2011年廣東省鶴山市教育系統(tǒng)教職員招聘公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)決定公開招聘教育系統(tǒng)教職員。有關事項公告如下：
一、招聘職位和應聘條件
（一）招聘職位：本次公開招聘普通中小學教職員共34人。詳見《鶴山市教育系統(tǒng)教職員招聘職位表》（附件一）。
（二）招聘對象：招聘對象分為應屆畢業(yè)生和社會人員兩種。應屆畢業(yè)生是指2011年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含暫緩就業(yè)畢業(yè)生）；社會人員是指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員。
（三）應聘條件：應聘者必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀守法，品行端正，身體健康；本科以上學歷，專業(yè)對口；應屆畢業(yè)生須屬師范類，社會人員須有相應層次教師資格證；年齡在35周歲（1975年6月30日以后出生）以下；具備招聘職位所需資格條件。
二、考試辦法及實施步驟
考試分教育教學能力測試（試教）、筆試和面試。本次招聘實行競爭性選拔考試，即：向社會公布招考職位（專業(yè)）及所需資格條件，經教育教學能力測試（試教）、筆試、面試、體檢、考核合格及公示無異議后，擇優(yōu)錄用。
（一）教育教學能力測試（試教）
應聘者在測試時間段內自主選擇到指定的測試單位進行報名及教育教學能力測試（試教），測試單位及聯(lián)系電話（見附表三）。
1、資格審查（辦理報名手續(xù)）。應聘者填寫《鶴山市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》（見附表二），并按以下要求提供相關資料：
（1）應屆畢業(yè)生：居民身份證、學生證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、政治思想表現(xiàn)證明（學院蓋章）、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明、本人近期彩色正面免冠小一寸照片2張。
（2）社會人員：居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、計生證明、本人近期彩色正面同版免冠小一寸照片2張、政治思想表現(xiàn)（由工作單位或居委會提供）、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明。測試單位對報考人員進行資格審查，報考職位所需的證件均要求提供原件及復印件。測試單位核對原件（交回本人）后，將復印件及相關資料收齊后統(tǒng)一交教育局。
2、報名及測試時間：
2010年4月11日至2010年4月22日。
3、參加筆試名單公布：經教育教學能力測試（試教）入圍的考生統(tǒng)一參加筆試，參加筆試名單在網上公布。
（二）筆試：筆試內容包括教育教學專業(yè)知識與應用等，不指定考試參考用書。
筆試時間、地點另行通知。
筆試成績公布：筆試結束后，統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)，并于鶴山人事網（http://www.hsrsj.gov.cn）和鶴山教育信息網（http://www.hsedu.gov.cn）公布。
（三）面試：面試對象人數(shù)按照招聘職位數(shù)1：3的比例在筆試合格人員中從高分到低分確定。不足1：3的按實際合格人數(shù)確定面試對象。面試主要是測試應試者專業(yè)技能和處理疑難問題的能力，采用答辯的形式。
面試時間、地點另行通知。
（四）綜合成績公布：面試結束后，應聘者綜合成績按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例合成，考試綜合成績合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分。
三、體檢、考核、公示
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)決定公開招聘教育系統(tǒng)教職員。有關事項公告如下：
一、招聘職位和應聘條件
（一）招聘職位：本次公開招聘普通中小學教職員共34人。詳見《鶴山市教育系統(tǒng)教職員招聘職位表》（附件一）。
（二）招聘對象：招聘對象分為應屆畢業(yè)生和社會人員兩種。應屆畢業(yè)生是指2011年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含暫緩就業(yè)畢業(yè)生）；社會人員是指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員。
（三）應聘條件：應聘者必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀守法，品行端正，身體健康；本科以上學歷，專業(yè)對口；應屆畢業(yè)生須屬師范類，社會人員須有相應層次教師資格證；年齡在35周歲（1975年6月30日以后出生）以下；具備招聘職位所需資格條件。
二、考試辦法及實施步驟
考試分教育教學能力測試（試教）、筆試和面試。本次招聘實行競爭性選拔考試，即：向社會公布招考職位（專業(yè)）及所需資格條件，經教育教學能力測試（試教）、筆試、面試、體檢、考核合格及公示無異議后，擇優(yōu)錄用。
（一）教育教學能力測試（試教）
應聘者在測試時間段內自主選擇到指定的測試單位進行報名及教育教學能力測試（試教），測試單位及聯(lián)系電話（見附表三）。
1、資格審查（辦理報名手續(xù)）。應聘者填寫《鶴山市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》（見附表二），并按以下要求提供相關資料：
（1）應屆畢業(yè)生：居民身份證、學生證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、政治思想表現(xiàn)證明（學院蓋章）、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明、本人近期彩色正面免冠小一寸照片2張。
（2）社會人員：居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、計生證明、本人近期彩色正面同版免冠小一寸照片2張、政治思想表現(xiàn)（由工作單位或居委會提供）、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明。測試單位對報考人員進行資格審查，報考職位所需的證件均要求提供原件及復印件。測試單位核對原件（交回本人）后，將復印件及相關資料收齊后統(tǒng)一交教育局。
2、報名及測試時間：
2010年4月11日至2010年4月22日。
3、參加筆試名單公布：經教育教學能力測試（試教）入圍的考生統(tǒng)一參加筆試，參加筆試名單在網上公布。
（二）筆試：筆試內容包括教育教學專業(yè)知識與應用等，不指定考試參考用書。
筆試時間、地點另行通知。
筆試成績公布：筆試結束后，統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)，并于鶴山人事網（http://www.hsrsj.gov.cn）和鶴山教育信息網（http://www.hsedu.gov.cn）公布。
（三）面試：面試對象人數(shù)按照招聘職位數(shù)1：3的比例在筆試合格人員中從高分到低分確定。不足1：3的按實際合格人數(shù)確定面試對象。面試主要是測試應試者專業(yè)技能和處理疑難問題的能力，采用答辯的形式。
面試時間、地點另行通知。
（四）綜合成績公布：面試結束后，應聘者綜合成績按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例合成，考試綜合成績合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分。
三、體檢、考核、公示