2011年安徽省金寨縣教育、衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）精神，經(jīng)縣政府同意，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，我縣面向社會、統(tǒng)一組織開展2011年度教育、衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
2011年計(jì)劃招聘229名事業(yè)單位工作人員，其中教育系統(tǒng)82名（含金寨一中10名研究生學(xué)歷教師）、衛(wèi)生系統(tǒng)133名、計(jì)生系統(tǒng)13名、縣食品藥品監(jiān)督所1名。具體招聘崗位詳見《2011年金寨縣教育、衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的專業(yè)條件。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需要的其他條件。
報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除公職未滿五年的人員，不得報(bào)考。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月9日—12日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局
（三）報(bào)名者需攜帶的材料：
1、屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料原件及復(fù)印件。
對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單及有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件報(bào)考；非師范類畢業(yè)生報(bào)考教育系統(tǒng)尚未取得教師資格證的，憑普通話、教育學(xué)、心理學(xué)合格證原件及復(fù)印件報(bào)名。委托他人報(bào)名的，還須提供委托人的委托書及被委托人的身份證原件。
以上人員均需填寫《金寨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》和《考試誠信書》1份（可從網(wǎng)上下載，用同一張A4紙正反面打印），并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（報(bào)名筆試費(fèi)45元/門課，面試費(fèi)80元）、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明信。
農(nóng) 村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類報(bào)考人員報(bào)名后，到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股辦理免費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理 減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的 證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印 件）。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）原件及復(fù)印件。
考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
（四）報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位報(bào)名采取縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分開分類報(bào)名，分專業(yè)類別考試；教育系統(tǒng)崗位報(bào)名采取分專業(yè)報(bào)名、考試。每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)專業(yè)類別，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
資格審查由縣人社局會同紀(jì)檢監(jiān)察、用人單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行初審。報(bào)名結(jié)束后對通過資格初審并繳納報(bào)名考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于5月26日至27日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
招考崗位與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到這一比例的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員可于5月15日前改報(bào)其它符合條件的崗位。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位或緊缺專業(yè)，以及招聘碩士研究生及以上高學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可降低比例開考。
六、考試
考試由縣人社局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行。報(bào)考教師崗位的，采取筆試加試教方式進(jìn)行，其中筆試與試教成績按7：3比例合成考試總成績（報(bào)考研究生學(xué)歷教師崗位的免筆試，直接進(jìn)入試教）；報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)、食品藥品監(jiān)督所崗位的采取筆試方式進(jìn)行。
（一）筆試
時(shí)間為5月28日上午進(jìn)行。報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識和教育基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、心理學(xué)）二科，卷面分各為100分，其中專業(yè)知識和教育基礎(chǔ)知識按7：3合成筆試成績。報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生、食品藥品監(jiān)督所崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識二科，卷面分各為100分，其中專業(yè)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識按7：3合成考試成績。
參 加報(bào)考的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于報(bào)名期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣 （市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書 原件及復(fù)印件，到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試合成成績加2分。
（二）面試
報(bào)考教師崗位的面試采取“試教”方法進(jìn)行，按筆試成績從高分到低分1：3比例進(jìn)入試教。其主要內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位與專業(yè)要求確定，滿分為100分。進(jìn)入面試后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1:3的，專業(yè)筆試成績必須達(dá)到60分以上；如一個(gè)崗位僅有1人參加面試，面試成績必須達(dá)到70分。
面試定于7月上旬進(jìn)行，詳情查詢金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)和六安人才網(wǎng)。
（三）確定體檢和考核人選
考試結(jié)束后，報(bào)考教師崗位的按筆試和試教合成成績從高分到低分等額確定體檢、考核人選；報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)和食品藥品監(jiān)督所崗位的按筆試成績從高分到低分等額確定體檢與考核人選。
如 入圍同一崗位后一名考試成績相同，報(bào)考教師崗位的，以筆試成績分?jǐn)?shù)高者入圍，若筆試成績也相同，則以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高者入圍；報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)和食品藥 品監(jiān)督所崗位的，則以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高者入圍。因體檢、考核或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞 補(bǔ)。
七、體檢與考核
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）,以及人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級及以上醫(yī)院體檢。
考核工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢、考核時(shí)間另行通知。
八、聘用與管理
根據(jù)考試成績和體檢考核情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
崗位聘用采取知分填志愿的方法，即入圍人員根據(jù)公布的招聘崗位分專業(yè)填寫《崗位志愿表》，縣人社局會同有關(guān)部門依據(jù)分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則，確定崗位聘用人選。不服從崗位分配的，取消聘用。
根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、有關(guān)事宜
本次招聘工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織，《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。有關(guān)考試信息，登陸金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)、六安人才網(wǎng)查詢、查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。
金寨縣人力資源和社會保障局
2011年4月22日
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）精神，經(jīng)縣政府同意，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，我縣面向社會、統(tǒng)一組織開展2011年度教育、衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
2011年計(jì)劃招聘229名事業(yè)單位工作人員，其中教育系統(tǒng)82名（含金寨一中10名研究生學(xué)歷教師）、衛(wèi)生系統(tǒng)133名、計(jì)生系統(tǒng)13名、縣食品藥品監(jiān)督所1名。具體招聘崗位詳見《2011年金寨縣教育、衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的專業(yè)條件。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需要的其他條件。
報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除公職未滿五年的人員，不得報(bào)考。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月9日—12日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局
（三）報(bào)名者需攜帶的材料：
1、屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料原件及復(fù)印件。
對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單及有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件報(bào)考；非師范類畢業(yè)生報(bào)考教育系統(tǒng)尚未取得教師資格證的，憑普通話、教育學(xué)、心理學(xué)合格證原件及復(fù)印件報(bào)名。委托他人報(bào)名的，還須提供委托人的委托書及被委托人的身份證原件。
以上人員均需填寫《金寨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》和《考試誠信書》1份（可從網(wǎng)上下載，用同一張A4紙正反面打印），并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（報(bào)名筆試費(fèi)45元/門課，面試費(fèi)80元）、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明信。
農(nóng) 村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類報(bào)考人員報(bào)名后，到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股辦理免費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理 減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的 證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印 件）。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）原件及復(fù)印件。
考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
（四）報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位報(bào)名采取縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分開分類報(bào)名，分專業(yè)類別考試；教育系統(tǒng)崗位報(bào)名采取分專業(yè)報(bào)名、考試。每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)專業(yè)類別，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
資格審查由縣人社局會同紀(jì)檢監(jiān)察、用人單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行初審。報(bào)名結(jié)束后對通過資格初審并繳納報(bào)名考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于5月26日至27日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
招考崗位與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到這一比例的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員可于5月15日前改報(bào)其它符合條件的崗位。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位或緊缺專業(yè)，以及招聘碩士研究生及以上高學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可降低比例開考。
六、考試
考試由縣人社局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行。報(bào)考教師崗位的，采取筆試加試教方式進(jìn)行，其中筆試與試教成績按7：3比例合成考試總成績（報(bào)考研究生學(xué)歷教師崗位的免筆試，直接進(jìn)入試教）；報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)、食品藥品監(jiān)督所崗位的采取筆試方式進(jìn)行。
（一）筆試
時(shí)間為5月28日上午進(jìn)行。報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識和教育基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、心理學(xué)）二科，卷面分各為100分，其中專業(yè)知識和教育基礎(chǔ)知識按7：3合成筆試成績。報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生、食品藥品監(jiān)督所崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識二科，卷面分各為100分，其中專業(yè)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識按7：3合成考試成績。
參 加報(bào)考的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于報(bào)名期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣 （市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書 原件及復(fù)印件，到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試合成成績加2分。
（二）面試
報(bào)考教師崗位的面試采取“試教”方法進(jìn)行，按筆試成績從高分到低分1：3比例進(jìn)入試教。其主要內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位與專業(yè)要求確定，滿分為100分。進(jìn)入面試后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1:3的，專業(yè)筆試成績必須達(dá)到60分以上；如一個(gè)崗位僅有1人參加面試，面試成績必須達(dá)到70分。
面試定于7月上旬進(jìn)行，詳情查詢金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)和六安人才網(wǎng)。
（三）確定體檢和考核人選
考試結(jié)束后，報(bào)考教師崗位的按筆試和試教合成成績從高分到低分等額確定體檢、考核人選；報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)和食品藥品監(jiān)督所崗位的按筆試成績從高分到低分等額確定體檢與考核人選。
如 入圍同一崗位后一名考試成績相同，報(bào)考教師崗位的，以筆試成績分?jǐn)?shù)高者入圍，若筆試成績也相同，則以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高者入圍；報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)和食品藥 品監(jiān)督所崗位的，則以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高者入圍。因體檢、考核或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞 補(bǔ)。
七、體檢與考核
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）,以及人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級及以上醫(yī)院體檢。
考核工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢、考核時(shí)間另行通知。
八、聘用與管理
根據(jù)考試成績和體檢考核情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
崗位聘用采取知分填志愿的方法，即入圍人員根據(jù)公布的招聘崗位分專業(yè)填寫《崗位志愿表》，縣人社局會同有關(guān)部門依據(jù)分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則，確定崗位聘用人選。不服從崗位分配的，取消聘用。
根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、有關(guān)事宜
本次招聘工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織，《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。有關(guān)考試信息，登陸金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)、六安人才網(wǎng)查詢、查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。
金寨縣人力資源和社會保障局
2011年4月22日