湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘實施方案
為建立公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及市編辦、市人事局關(guān)于事業(yè)單位人才引進的工作部署，結(jié)合學院實際情況，就2011年公開招聘制定本實施方案。
一、招聘原則
1、堅持符合學院長遠發(fā)展和專業(yè)建設(shè)需要的原則；
2、堅持優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的原則；
3、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
1、專業(yè)建設(shè)急需、具有本科學歷人員；
2、在本專業(yè)具有較深學術(shù)造詣、副高以上職稱的學術(shù)帶頭人；
3、行業(yè)具有較高影響的專家或主要專業(yè)技術(shù)負責人；
4、?？埔陨蠈W歷、具有特殊專業(yè)技能的人才。
三、招聘基本條件
1、熱愛高職教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德以及強烈的事業(yè)心和責任感；
2、具有團結(jié)協(xié)作精神和較大的發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 3、所學專業(yè)對口，能勝任教學與科研工作，具備崗位所需的專業(yè)、學歷學位、能力或技能條件。
4、具有適應崗位要求的身體條件。
四、招聘類型及名額
1、專業(yè)教師4名；
2、實訓指導教師4名。
具體招聘條件見附件1。
五、招聘組織與管理
為建立公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及市編辦、市人事局關(guān)于事業(yè)單位人才引進的工作部署，結(jié)合學院實際情況，就2011年公開招聘制定本實施方案。
一、招聘原則
1、堅持符合學院長遠發(fā)展和專業(yè)建設(shè)需要的原則；
2、堅持優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的原則；
3、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
1、專業(yè)建設(shè)急需、具有本科學歷人員；
2、在本專業(yè)具有較深學術(shù)造詣、副高以上職稱的學術(shù)帶頭人；
3、行業(yè)具有較高影響的專家或主要專業(yè)技術(shù)負責人；
4、?？埔陨蠈W歷、具有特殊專業(yè)技能的人才。
三、招聘基本條件
1、熱愛高職教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德以及強烈的事業(yè)心和責任感；
2、具有團結(jié)協(xié)作精神和較大的發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 3、所學專業(yè)對口，能勝任教學與科研工作，具備崗位所需的專業(yè)、學歷學位、能力或技能條件。
4、具有適應崗位要求的身體條件。
四、招聘類型及名額
1、專業(yè)教師4名；
2、實訓指導教師4名。
具體招聘條件見附件1。
五、招聘組織與管理