淄博師范高等專科學(xué)校2011年公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章
我 校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的全日制普通高等?？茖W(xué)校，是淄博市人民政府主辦的全額事業(yè)單位。為了進(jìn)一步優(yōu)化我校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升辦學(xué)層次，充分發(fā)揮高層次人才的作用，根據(jù)《淄博市人才工作管理辦法（試行）》(淄發(fā)〔2009〕9號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》(淄辦發(fā)〔2009〕27號(hào))等規(guī) 定，現(xiàn)公開(kāi)招聘高層次人才，簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃
博士研究生：學(xué)前教育2人，英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)2人，書法1人，中文（現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、文學(xué)評(píng)論、漢語(yǔ)方向）、數(shù)學(xué)（基礎(chǔ)數(shù)學(xué)方向）、美術(shù)（美術(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)方向）等5人；
教授：英語(yǔ)1人。
二、招聘條件
具有較高的思想道德素質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和敬業(yè)精神，身體健康。
除符合上述條件外，博士研究生應(yīng)屬于國(guó)家就業(yè)計(jì)劃派遣的2011屆畢業(yè)生（學(xué)術(shù)性學(xué)位），年齡不超35周歲；教授應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超45周歲，具有高校工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。采取“隨時(shí)報(bào)名”的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在學(xué)校組織人事處（辦公樓二樓207室）。
報(bào)名時(shí)：請(qǐng)持畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章）、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、主要科研成果、獲獎(jiǎng)及學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書原件和復(fù)印件一份到我校組織人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；也可將上述有關(guān)材料通過(guò)信函或電子郵件的方式發(fā)到組織人事處。
（二）審查。采取“隨報(bào)隨審”的方式。學(xué)校按照招聘的學(xué)科專業(yè)以及條件要求，結(jié)合提交的各種材料對(duì)報(bào)名畢業(yè)生進(jìn)行資格審查，并及時(shí)通知審查通過(guò)人員。
（三）面試。采取“隨到隨面”的方式。由學(xué)校成立面試小組，主要考察綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、崗位適應(yīng)能力和舉止儀表等能力。
（四）考察。采取“隨面隨考”的方式。面試結(jié)束后，對(duì)于確定的擬考察人選，采取與個(gè)人面談、與畢業(yè)（工作）院校交流等多種辦法進(jìn)行全面考察，確定擬錄用人員。配偶工作不需學(xué)校安置或配偶為碩士研究生以上學(xué)歷者可優(yōu)先考慮。
（五）錄用。擬錄用人員經(jīng)公示、體檢、資格復(fù)審合格后，由組織人事部門辦理錄用派遣手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
我 校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的全日制普通高等?？茖W(xué)校，是淄博市人民政府主辦的全額事業(yè)單位。為了進(jìn)一步優(yōu)化我校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升辦學(xué)層次，充分發(fā)揮高層次人才的作用，根據(jù)《淄博市人才工作管理辦法（試行）》(淄發(fā)〔2009〕9號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》(淄辦發(fā)〔2009〕27號(hào))等規(guī) 定，現(xiàn)公開(kāi)招聘高層次人才，簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃
博士研究生：學(xué)前教育2人，英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)2人，書法1人，中文（現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、文學(xué)評(píng)論、漢語(yǔ)方向）、數(shù)學(xué)（基礎(chǔ)數(shù)學(xué)方向）、美術(shù)（美術(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)方向）等5人；
教授：英語(yǔ)1人。
二、招聘條件
具有較高的思想道德素質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和敬業(yè)精神，身體健康。
除符合上述條件外，博士研究生應(yīng)屬于國(guó)家就業(yè)計(jì)劃派遣的2011屆畢業(yè)生（學(xué)術(shù)性學(xué)位），年齡不超35周歲；教授應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超45周歲，具有高校工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。采取“隨時(shí)報(bào)名”的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在學(xué)校組織人事處（辦公樓二樓207室）。
報(bào)名時(shí)：請(qǐng)持畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章）、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、主要科研成果、獲獎(jiǎng)及學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書原件和復(fù)印件一份到我校組織人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；也可將上述有關(guān)材料通過(guò)信函或電子郵件的方式發(fā)到組織人事處。
（二）審查。采取“隨報(bào)隨審”的方式。學(xué)校按照招聘的學(xué)科專業(yè)以及條件要求，結(jié)合提交的各種材料對(duì)報(bào)名畢業(yè)生進(jìn)行資格審查，并及時(shí)通知審查通過(guò)人員。
（三）面試。采取“隨到隨面”的方式。由學(xué)校成立面試小組，主要考察綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、崗位適應(yīng)能力和舉止儀表等能力。
（四）考察。采取“隨面隨考”的方式。面試結(jié)束后，對(duì)于確定的擬考察人選，采取與個(gè)人面談、與畢業(yè)（工作）院校交流等多種辦法進(jìn)行全面考察，確定擬錄用人員。配偶工作不需學(xué)校安置或配偶為碩士研究生以上學(xué)歷者可優(yōu)先考慮。
（五）錄用。擬錄用人員經(jīng)公示、體檢、資格復(fù)審合格后，由組織人事部門辦理錄用派遣手續(xù)。
四、相關(guān)待遇