天津財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年面向全國(guó)公開招聘的方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)【2011】10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究決定，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制的工作人員。
一、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)簡(jiǎn)介
天津財(cái)經(jīng)大學(xué)始建于1958年，是一所以應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理學(xué)科為主干，兼有文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、教育七大學(xué)科門類交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校擁有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理學(xué)和管理科學(xué)與工程3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理學(xué)2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、外國(guó)語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等7個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)和工商管理碩士、會(huì)計(jì)碩士、公共管理碩士、法律碩士、金融碩士、保險(xiǎn)碩士、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)碩士、稅務(wù)碩士、資產(chǎn)評(píng)估碩士、國(guó)際商務(wù)碩士、翻譯碩士11個(gè)專業(yè)碩士點(diǎn)，38個(gè)本科專業(yè)，形成了包括博士生、碩士生、本科生、高職生教育，以及層次齊全、形式多樣的成人教育、留學(xué)生教育、從業(yè)資格培訓(xùn)等在內(nèi)完善的人才培養(yǎng)序列，是我國(guó)北方培養(yǎng)經(jīng)管類高級(jí)人才的重要基地之一。
二、總體要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測(cè)試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，采用考試和考核相結(jié)合的方式，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
三、招聘計(jì)劃、崗位
本次公開招聘崗位98個(gè)（不含各類高層次人才），其中教師崗27個(gè)，教輔崗18個(gè)，通用性專業(yè)技術(shù)崗39個(gè)（含圖書、會(huì)計(jì)、編輯、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、檔案等），學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗9個(gè)，實(shí)驗(yàn)員崗5個(gè)。具體崗位和專業(yè)要求見“天津財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年招聘計(jì)劃”(附件一)。
四、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
1．高層次人才
國(guó)家入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘（講座）教授、國(guó)家杰出青年基金資助人選、?。ㄖ陛犑校┘?jí)特聘（講座）教授、?。ㄖ陛犑校┤脒x者、國(guó)家“百千萬”第一層次人選。
2．教師崗
年齡在45歲以下的優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員、教授；年齡在35歲以下的博士(“211”重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè))。特別優(yōu)秀或緊缺學(xué)科專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
3．通用性專業(yè)技術(shù)崗及學(xué)生專職輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過處分；
（2）碩士及以上學(xué)位；本科及碩士階段就讀于“985”、“211”學(xué)校優(yōu)先考慮；
（3）“985”或“211”學(xué)校和經(jīng)教育部認(rèn)可的國(guó)外高校的優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
（4）學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡一般在30周歲以下，在學(xué)期間有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
（5）定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不屬于此次招聘范圍。
五、招聘程序
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)【2011】10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究決定，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制的工作人員。
一、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)簡(jiǎn)介
天津財(cái)經(jīng)大學(xué)始建于1958年，是一所以應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理學(xué)科為主干，兼有文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、教育七大學(xué)科門類交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校擁有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理學(xué)和管理科學(xué)與工程3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理學(xué)2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、外國(guó)語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等7個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)和工商管理碩士、會(huì)計(jì)碩士、公共管理碩士、法律碩士、金融碩士、保險(xiǎn)碩士、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)碩士、稅務(wù)碩士、資產(chǎn)評(píng)估碩士、國(guó)際商務(wù)碩士、翻譯碩士11個(gè)專業(yè)碩士點(diǎn)，38個(gè)本科專業(yè)，形成了包括博士生、碩士生、本科生、高職生教育，以及層次齊全、形式多樣的成人教育、留學(xué)生教育、從業(yè)資格培訓(xùn)等在內(nèi)完善的人才培養(yǎng)序列，是我國(guó)北方培養(yǎng)經(jīng)管類高級(jí)人才的重要基地之一。
二、總體要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測(cè)試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，采用考試和考核相結(jié)合的方式，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
三、招聘計(jì)劃、崗位
本次公開招聘崗位98個(gè)（不含各類高層次人才），其中教師崗27個(gè)，教輔崗18個(gè)，通用性專業(yè)技術(shù)崗39個(gè)（含圖書、會(huì)計(jì)、編輯、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、檔案等），學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗9個(gè)，實(shí)驗(yàn)員崗5個(gè)。具體崗位和專業(yè)要求見“天津財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年招聘計(jì)劃”(附件一)。
四、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
1．高層次人才
國(guó)家入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘（講座）教授、國(guó)家杰出青年基金資助人選、?。ㄖ陛犑校┘?jí)特聘（講座）教授、?。ㄖ陛犑校┤脒x者、國(guó)家“百千萬”第一層次人選。
2．教師崗
年齡在45歲以下的優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員、教授；年齡在35歲以下的博士(“211”重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè))。特別優(yōu)秀或緊缺學(xué)科專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
3．通用性專業(yè)技術(shù)崗及學(xué)生專職輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過處分；
（2）碩士及以上學(xué)位；本科及碩士階段就讀于“985”、“211”學(xué)校優(yōu)先考慮；
（3）“985”或“211”學(xué)校和經(jīng)教育部認(rèn)可的國(guó)外高校的優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
（4）學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡一般在30周歲以下，在學(xué)期間有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
（5）定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不屬于此次招聘范圍。
五、招聘程序