江西省2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”招聘工作方案
為鼓勵和引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生為農(nóng)村義務(wù)教育服務(wù)，創(chuàng)新農(nóng)村教師補充機制，提高農(nóng)村教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《江西省實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”招聘辦法》，制定我省2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”招聘工作方案如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、當年通過教師資格審查、符合認定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生、應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。
2、取得教師資格證，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（年齡計算截止至當年7月1日）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何處分。
2、具備教師資格。應(yīng)聘初中教師具備本科及以上學歷，應(yīng)聘小學教師具備師范類大專及以上學歷，所學專業(yè)與報考的崗位學科一致或相近。
3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。
二、招聘人數(shù)
經(jīng)教育部核準，我省2011年招聘特崗教師3656人，其中小學2195人，初中1461人。具體崗位表詳見招聘公告。
三、招聘原則和程序
“特崗計劃”教師的招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，面向社會公開招聘，按下列程序進行：
1、申請和確定計劃
設(shè)崗縣（市）在設(shè)區(qū)市“特崗計劃”工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)縣（市）政府同意，提出招聘計劃，由省教育廳、財政廳審核后，報教育部、財政部核定。教育部、財政部核定計劃后，各設(shè)崗縣（市）向省教育廳報送具體招聘崗位。
2、發(fā)布招聘公告
4月25日前確定各設(shè)崗縣具體招聘崗位。4月底在“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（www.jxbys.net.cn）、“江西教育網(wǎng)”（www.jxedu.gov.cn）、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www. jxhrss.gov.cn）等媒體發(fā)布招聘公告。
3、報名及考試
（1）網(wǎng)上報名。符合報名條件的高校畢業(yè)生，于5月初登陸“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，實行誠信報名，如實填寫個人信息。
（2）網(wǎng)上資格初審。報名結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）在規(guī)定的時間內(nèi)，從網(wǎng)絡(luò)后臺對報考本縣（市）特設(shè)崗位的考生進行資格初審。
（3）網(wǎng)上打印準考證。5月中旬，通過資格初審的考生登陸“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
（4）筆試。筆試納入全省統(tǒng)一招聘中小學教師考試范圍，在有關(guān)設(shè)區(qū)市單獨設(shè)置“特崗考場”，統(tǒng)一評卷?？荚噧?nèi)容為教育綜合知識和相應(yīng)層次學科專業(yè)知識兩門?？荚嚧缶V與《江西省中小學教師統(tǒng)一招聘考試大綱（試行）》相同，共3本，即小學、初中、高中三個層次，由江西高校出版社出版（出版信息詳見該社網(wǎng)站www.juacp.com）。筆試具體時間另行通知。
（5）筆試成績。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計劃1:1.2的比例確定入闈面試人員。
（6）面試調(diào)劑。對未達面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的“特崗考場”考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，均可自愿在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑，并按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。
（7）資格復(fù)審。入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時間和地點，持招聘部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審，審查合格準予參加面試。當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復(fù)審時還須持當?shù)亟處熧Y格認定機構(gòu)開具的符合認定教師資格條件證明（即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試）。因資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補。
（8）面試。經(jīng)資格復(fù)審合格，由招聘學校教育主管部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定后20天內(nèi)完成。
（9）確定擬聘人員。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績（筆試和面試成績各占50%）按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。
4、持證聘用上崗
擬聘人員經(jīng)體檢、公示無異議后，按贛教字[2009]9號文有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。招聘學校主管教育部門與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)崗前培訓后，于當年秋季開學前持證上崗。對不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保我省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作順利進行，省級成立了由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室負責同志組成的“特崗計劃”工作協(xié)調(diào)組，市、縣也成立了由教育、財政、人事、編制等部門組成的“特崗計劃”工作辦公室。
二〇一一年四月十五日
為鼓勵和引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生為農(nóng)村義務(wù)教育服務(wù)，創(chuàng)新農(nóng)村教師補充機制，提高農(nóng)村教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《江西省實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”招聘辦法》，制定我省2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”招聘工作方案如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、當年通過教師資格審查、符合認定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生、應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。
2、取得教師資格證，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（年齡計算截止至當年7月1日）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何處分。
2、具備教師資格。應(yīng)聘初中教師具備本科及以上學歷，應(yīng)聘小學教師具備師范類大專及以上學歷，所學專業(yè)與報考的崗位學科一致或相近。
3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。
二、招聘人數(shù)
經(jīng)教育部核準，我省2011年招聘特崗教師3656人，其中小學2195人，初中1461人。具體崗位表詳見招聘公告。
三、招聘原則和程序
“特崗計劃”教師的招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，面向社會公開招聘，按下列程序進行：
1、申請和確定計劃
設(shè)崗縣（市）在設(shè)區(qū)市“特崗計劃”工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)縣（市）政府同意，提出招聘計劃，由省教育廳、財政廳審核后，報教育部、財政部核定。教育部、財政部核定計劃后，各設(shè)崗縣（市）向省教育廳報送具體招聘崗位。
2、發(fā)布招聘公告
4月25日前確定各設(shè)崗縣具體招聘崗位。4月底在“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（www.jxbys.net.cn）、“江西教育網(wǎng)”（www.jxedu.gov.cn）、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www. jxhrss.gov.cn）等媒體發(fā)布招聘公告。
3、報名及考試
（1）網(wǎng)上報名。符合報名條件的高校畢業(yè)生，于5月初登陸“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，實行誠信報名，如實填寫個人信息。
（2）網(wǎng)上資格初審。報名結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）在規(guī)定的時間內(nèi)，從網(wǎng)絡(luò)后臺對報考本縣（市）特設(shè)崗位的考生進行資格初審。
（3）網(wǎng)上打印準考證。5月中旬，通過資格初審的考生登陸“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
（4）筆試。筆試納入全省統(tǒng)一招聘中小學教師考試范圍，在有關(guān)設(shè)區(qū)市單獨設(shè)置“特崗考場”，統(tǒng)一評卷?？荚噧?nèi)容為教育綜合知識和相應(yīng)層次學科專業(yè)知識兩門?？荚嚧缶V與《江西省中小學教師統(tǒng)一招聘考試大綱（試行）》相同，共3本，即小學、初中、高中三個層次，由江西高校出版社出版（出版信息詳見該社網(wǎng)站www.juacp.com）。筆試具體時間另行通知。
（5）筆試成績。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計劃1:1.2的比例確定入闈面試人員。
（6）面試調(diào)劑。對未達面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的“特崗考場”考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，均可自愿在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑，并按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。
（7）資格復(fù)審。入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時間和地點，持招聘部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審，審查合格準予參加面試。當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復(fù)審時還須持當?shù)亟處熧Y格認定機構(gòu)開具的符合認定教師資格條件證明（即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試）。因資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補。
（8）面試。經(jīng)資格復(fù)審合格，由招聘學校教育主管部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定后20天內(nèi)完成。
（9）確定擬聘人員。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績（筆試和面試成績各占50%）按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。
4、持證聘用上崗
擬聘人員經(jīng)體檢、公示無異議后，按贛教字[2009]9號文有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。招聘學校主管教育部門與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)崗前培訓后，于當年秋季開學前持證上崗。對不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保我省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作順利進行，省級成立了由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室負責同志組成的“特崗計劃”工作協(xié)調(diào)組，市、縣也成立了由教育、財政、人事、編制等部門組成的“特崗計劃”工作辦公室。
二〇一一年四月十五日