2011年上海市環(huán)城綠帶建設(shè)管理處工作人員公開(kāi)招聘公告
上海市環(huán)城綠帶建設(shè)管理處是隸屬于上海市綠化和市容管理局局的事業(yè)單位。主要承擔(dān)本市環(huán)城綠帶的建設(shè)、管理以及相關(guān)工作。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專(zhuān)發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。報(bào)名與筆試由上海市職業(yè)能力考試院組織實(shí)施。
一、招聘崗位及職數(shù)：防火監(jiān)控崗位1名
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)環(huán)城綠帶防火監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)、運(yùn)行。
2、招聘對(duì)象與條件：具有大學(xué)本科計(jì)算機(jī)或信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，本市戶籍，年齡35周歲及以下，動(dòng)手能力強(qiáng)，具有計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)(維修)能力, 具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
三、招聘辦法
（一） 報(bào)名
1、報(bào)名
本次報(bào)名委托市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一辦理，具體報(bào)名時(shí)間將在市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢具體報(bào)名時(shí)間。
2、筆試
由上海市環(huán)城綠帶建設(shè)管理處委托市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一組織公共科目筆試。筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)參加考試人員的平均成績(jī)確定，再按照職位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低、按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布。
3、資格審查
上海市環(huán)城綠帶建設(shè)管理處對(duì)進(jìn)入初定面試對(duì)象基本信息的真實(shí)性和崗位匹配性進(jìn)行審核，通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試。
4、面試
面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
5、身體檢查
按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算出總成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢，體檢由用人單位統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、考察
由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”等媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)上海市綠化和市容管理局審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐嶺
聯(lián)系電話：51586290轉(zhuǎn)108或107
監(jiān)督電話：52587707
上海市環(huán)城綠帶建設(shè)管理處
2011年3月21日
上海市環(huán)城綠帶建設(shè)管理處是隸屬于上海市綠化和市容管理局局的事業(yè)單位。主要承擔(dān)本市環(huán)城綠帶的建設(shè)、管理以及相關(guān)工作。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專(zhuān)發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。報(bào)名與筆試由上海市職業(yè)能力考試院組織實(shí)施。
一、招聘崗位及職數(shù)：防火監(jiān)控崗位1名
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)環(huán)城綠帶防火監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)、運(yùn)行。
2、招聘對(duì)象與條件：具有大學(xué)本科計(jì)算機(jī)或信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，本市戶籍，年齡35周歲及以下，動(dòng)手能力強(qiáng)，具有計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)(維修)能力, 具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
三、招聘辦法
（一） 報(bào)名
1、報(bào)名
本次報(bào)名委托市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一辦理，具體報(bào)名時(shí)間將在市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢具體報(bào)名時(shí)間。
2、筆試
由上海市環(huán)城綠帶建設(shè)管理處委托市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一組織公共科目筆試。筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)參加考試人員的平均成績(jī)確定，再按照職位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低、按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布。
3、資格審查
上海市環(huán)城綠帶建設(shè)管理處對(duì)進(jìn)入初定面試對(duì)象基本信息的真實(shí)性和崗位匹配性進(jìn)行審核，通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試。
4、面試
面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
5、身體檢查
按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算出總成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢，體檢由用人單位統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、考察
由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”等媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)上海市綠化和市容管理局審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐嶺
聯(lián)系電話：51586290轉(zhuǎn)108或107
監(jiān)督電話：52587707
上海市環(huán)城綠帶建設(shè)管理處
2011年3月21日