2010年哈爾濱市香坊區(qū)人民檢察院公開招聘合同制書記員公告
為解決香坊區(qū)檢察院人員短缺的問題，經(jīng)香坊區(qū)委、區(qū)政府同意，香坊區(qū)人民檢察院面向社會公開招聘合同制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)；采取自愿報名，統(tǒng)一考試、考核，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘數(shù)量和招聘條件
共招聘合同制書記員12名（男、女各6名）。招聘條件為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，法學(xué)、中文及相關(guān)專業(yè)；具有一定的寫作能力并且能熟練操作計算機；具有哈爾濱市市區(qū)戶口；年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬到35周歲以下；遵紀(jì)守法，品行端正，無前科劣跡，身體健康；具有專業(yè)特長者優(yōu)先（具有一年以上司法工作經(jīng)歷或通過國家司法考試的人員筆試成績加3分，以上加分政策不得同時累加）。
三、招聘程序
包括發(fā)布公告，接受應(yīng)聘人員報名申請，審查應(yīng)聘人員資格條件，進(jìn)行筆試、面試上崗試用等。
（一）發(fā)布公告。招聘公告在《新晚報》和原哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)、香坊區(qū)政府門戶網(wǎng)www.hrbxf.gov.cn、香坊區(qū)人才網(wǎng)www.hrb-job.com等網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）組織報名?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報考職位必須一致。報名人數(shù)男女分開，各不低于1:5的比例，否則，將縮減招聘人數(shù)。
（三）筆試
1．筆試時間：以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。
2．筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗》和《寫作》，各100分，滿分為200分。
3．考試地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。考生考試時需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4．分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，男女分開按照從高分到低分的順序，以1：3的比例確定進(jìn)入下一輪測試人選。
（四）計算機能力測試
測試被考評者打字速度，滿分20分。
（五）面試
采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，測評其綜合素質(zhì)，滿分為100分。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。
面試后，將筆試成績按50%折合，加上計算機能力測試成績和面試成績作為總成績。根據(jù)總成績將男女分開按1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
（六）體檢和考核
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定體檢醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢?？己擞上惴粎^(qū)人事局局組織進(jìn)行。體檢和考核如有不合格者依次遞補。
考試、體檢、考核合格后，在報名網(wǎng)站公示七天，公示無疑義者，由用香坊區(qū)檢察院負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為三個月，合格者簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
（七）崗位性質(zhì)、工資待遇和主要職責(zé)
1、崗位性質(zhì)：聘用合同制崗位。
2、工資待遇：每人每月工資1000元，由香坊區(qū)檢察院依據(jù)相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、意外三險。
3、主要職責(zé)：處理與檢察業(yè)務(wù)、行政事務(wù)有關(guān)的內(nèi)部勤務(wù)，從事輔助性崗位工作，為檢察業(yè)務(wù)工作提供服務(wù)。
四、報考相關(guān)事宜
為解決香坊區(qū)檢察院人員短缺的問題，經(jīng)香坊區(qū)委、區(qū)政府同意，香坊區(qū)人民檢察院面向社會公開招聘合同制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)；采取自愿報名，統(tǒng)一考試、考核，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘數(shù)量和招聘條件
共招聘合同制書記員12名（男、女各6名）。招聘條件為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，法學(xué)、中文及相關(guān)專業(yè)；具有一定的寫作能力并且能熟練操作計算機；具有哈爾濱市市區(qū)戶口；年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬到35周歲以下；遵紀(jì)守法，品行端正，無前科劣跡，身體健康；具有專業(yè)特長者優(yōu)先（具有一年以上司法工作經(jīng)歷或通過國家司法考試的人員筆試成績加3分，以上加分政策不得同時累加）。
三、招聘程序
包括發(fā)布公告，接受應(yīng)聘人員報名申請，審查應(yīng)聘人員資格條件，進(jìn)行筆試、面試上崗試用等。
（一）發(fā)布公告。招聘公告在《新晚報》和原哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)、香坊區(qū)政府門戶網(wǎng)www.hrbxf.gov.cn、香坊區(qū)人才網(wǎng)www.hrb-job.com等網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）組織報名?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報考職位必須一致。報名人數(shù)男女分開，各不低于1:5的比例，否則，將縮減招聘人數(shù)。
（三）筆試
1．筆試時間：以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。
2．筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗》和《寫作》，各100分，滿分為200分。
3．考試地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。考生考試時需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4．分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，男女分開按照從高分到低分的順序，以1：3的比例確定進(jìn)入下一輪測試人選。
（四）計算機能力測試
測試被考評者打字速度，滿分20分。
（五）面試
采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，測評其綜合素質(zhì)，滿分為100分。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。
面試后，將筆試成績按50%折合，加上計算機能力測試成績和面試成績作為總成績。根據(jù)總成績將男女分開按1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
（六）體檢和考核
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定體檢醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢?？己擞上惴粎^(qū)人事局局組織進(jìn)行。體檢和考核如有不合格者依次遞補。
考試、體檢、考核合格后，在報名網(wǎng)站公示七天，公示無疑義者，由用香坊區(qū)檢察院負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為三個月，合格者簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
（七）崗位性質(zhì)、工資待遇和主要職責(zé)
1、崗位性質(zhì)：聘用合同制崗位。
2、工資待遇：每人每月工資1000元，由香坊區(qū)檢察院依據(jù)相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、意外三險。
3、主要職責(zé)：處理與檢察業(yè)務(wù)、行政事務(wù)有關(guān)的內(nèi)部勤務(wù)，從事輔助性崗位工作，為檢察業(yè)務(wù)工作提供服務(wù)。
四、報考相關(guān)事宜