2012年12月河北省固安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所招聘工作人員公告

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    為進(jìn)一步充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍,優(yōu)化我縣財(cái)政系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu),經(jīng)縣政府批準(zhǔn),公開招聘15名工作人員充實(shí)到基層財(cái)政所。現(xiàn)公告如下:
      一、招聘原則和方式
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則,在考試、考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
    招聘專業(yè)、名額及要求
    全日制普通類高等院校本科以上財(cái)政學(xué)專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)、會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù))電算化專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)、稅務(wù)學(xué)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)與財(cái)會(huì)專業(yè)人員共計(jì)12名; 計(jì)算機(jī)科學(xué)(技術(shù)或教育)專業(yè)、各類(計(jì)算機(jī))軟件技術(shù)(工程)專業(yè)、各類(計(jì)算機(jī))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(工程)專業(yè)、各類(計(jì)算機(jī))數(shù)據(jù)庫(技術(shù))專業(yè)、各類(計(jì)算機(jī))信息科學(xué)(工程或技術(shù))專業(yè)、各類(計(jì)算機(jī))信息管理(或應(yīng)用)專業(yè)、各類計(jì)算機(jī)管理(或應(yīng)用)專業(yè)、各類計(jì)算機(jī)控制(技術(shù))專業(yè)、各類計(jì)算機(jī)通信 (通訊)專業(yè)、(信息)網(wǎng)絡(luò)安全(監(jiān)察)專業(yè)、信息安全專業(yè)、管理信息系統(tǒng)專業(yè)、信息與計(jì)算(機(jī))科學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)專業(yè)、計(jì)算機(jī)硬件(器件或設(shè)備)專業(yè)人員共計(jì)3名。
      三、招聘條件
    (一)具有固安戶籍或?yàn)楸究h生源,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄;
    (二) 全日制普通類高等院校本科以上學(xué)歷;
    (三)年齡在30周歲以下(1982年12月24日后出生);
    (四)身體健康;
    (五)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。
      四、招聘程序及方法
    (一)發(fā)布招聘公告
    2012年12月24日—12月30日,在固安電視臺(tái)、固安縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
    (二)報(bào)名
    1、招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
    報(bào)名時(shí)間:2013年1月4日—1月6日;
    報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局職位管理股(301室);
    報(bào)名咨詢電話:0316—6190788
    2、報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1,如達(dá)不到比例要求,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可縮減招聘人數(shù)或取消招聘,并通知相應(yīng)報(bào)考人員。
    3、報(bào)名考生須持證件材料
    (1)有效居民身份證;
    (2)畢業(yè)證;
    (3)學(xué)位證;
    (4)戶口本;
    大學(xué)生村官、“三支一扶”人員報(bào)名還需提供相關(guān)證明材料;
    本縣生源考生還需提供本人高中畢業(yè)證;
    以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)二份。
    (5)近期免冠一寸彩色同版照片8張。
    4、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審,初審合格后,考生填寫《固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。
    本人不能親自報(bào)名的可委托報(bào)名。
    (三)資格審查
    2013年1月7日—2013年1月9日由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
    考生報(bào)考時(shí)須提供真實(shí)材料。弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
    資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。
    考試時(shí)間、內(nèi)容
    資格審查合格者,2013年1月10日至1月11日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
    筆試:2013年1月13日上午
    報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。同時(shí),必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的考生不得參加考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試滿分100分,考試時(shí)間120分鐘。
    2013年1月17日在縣人社局公布筆試成績和進(jìn)入面試人選。面試人選依據(jù)筆試成績從高到低的順序,按招聘專業(yè)名額1:2的比例確定,比例內(nèi)末位成績并列的均進(jìn)入面試。
    (2)面試:2013年1月20日上午
    參加面試人員攜帶《面試通知單》到指定地點(diǎn)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力,面試滿分100分。
    (3)考試總成績:筆試成績的40%和面試成績的60%相加即為考試總成績。
    面試結(jié)束后,按總成績由高分到低分以招聘專業(yè)人數(shù)與考生1:1的比例確定擬聘用人選(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。比例內(nèi)末位相同者,面試成績高者參加考核,筆試、面試成績均相同者,再進(jìn)行一次面試加試,加試成績高者,參加考核。凡符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
    (五) 考核、體檢
    縣 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織擬聘用人員考核,考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況??己撕细竦臄M聘用人員,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》??己?、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,從報(bào)考同一專業(yè)的人員中按總成績由高 分到低分依次遞補(bǔ)。
    (六)公示
    經(jīng)考核、體檢合格的,確定為擬聘用人選并向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。
    對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一專業(yè)人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做
    出結(jié)論后決定是否聘用。
      五、招聘人員審批及待遇
    對(duì)公示期滿無異議的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見,報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。招聘人員列入縣財(cái)政編制。
    附件:《固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
    固安縣人力資源和社會(huì)保障局
    2012年12月24日