哈爾濱市阿城區(qū)事業(yè)單位公開招聘特殊崗位工作人員實施方案
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
為了解決我區(qū)事業(yè)單位特殊崗位急需人才，促進(jìn)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)哈人社發(fā)〔2010〕125號文件《關(guān)于印發(fā)<哈爾濱市事業(yè)單位特殊崗位緊缺專業(yè)和特別急需人才招聘暫行辦法>的通知》精神，區(qū)委、區(qū)政府決定為部分事業(yè)單位招聘特殊崗位工作人員，特制定本方案。
一、基本原則
1、堅持“實施人才戰(zhàn)略，壯大人才隊伍”的原則。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的人才戰(zhàn)略方針，為我區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場構(gòu)筑人才支撐體系注入新的活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。要認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市有關(guān)招聘工作的辦法和規(guī)定，嚴(yán)格招聘工作程序，加強(qiáng)監(jiān)督，依法辦事，確保整個工作公開、公平、公正。
3、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。要堅持干部標(biāo)準(zhǔn)，將品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生充實到干部隊伍中來。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次招聘單位是有空編且急需補(bǔ)充工作人員的部分財政全額撥款事業(yè)單位，分別是：
區(qū)環(huán)保局環(huán)保監(jiān)察大隊4人，其中1人，限環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
區(qū)畜牧局畜牧站1人，限動物科學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
區(qū)政府行政審批中心1人；
區(qū)民政局第一敬老服務(wù)中心4人，其中1人限醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、1人限護(hù)理專業(yè)； 來源：高校人才網(wǎng)
區(qū)民政局第二敬老服務(wù)中心6人，其中1人限醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、1人限護(hù)理專業(yè)；
區(qū)檔案局1人，限計算機(jī)應(yīng)用與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
共計17個崗位。
（二）招聘條件
1、戶籍在阿城區(qū)或阿城生源(劃歸道外區(qū)的永源鎮(zhèn)和巨源鎮(zhèn)除外)；
2、學(xué)歷要求全日制大學(xué)本科以上并取得相應(yīng)學(xué)位證書，其中報考區(qū)民政局第一、第二敬老服務(wù)中心崗位學(xué)歷可放寬到全日制統(tǒng)招大學(xué)?？?；
3、年齡要求30周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
4、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）文件精神，考生與招考單位主要領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的不能報考該招考單位。
另外，具備以上條件的阿城區(qū)經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位工作人員也可報名。
“三支一扶”高校畢業(yè)生，有關(guān)加分要求按黑人保發(fā)[2010]37號文件規(guī)定執(zhí)行；市委組織部選調(diào)的“村村大學(xué)生”有關(guān)加分要求參照黑人保發(fā)[2010]37號文件規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘相關(guān)信息于2010年9月6日至16日在阿城區(qū)網(wǎng)站及阿城區(qū)電視臺發(fā)布。
（二）報名和資格審查
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1、報名
報名時間：9月16日-23日（周六周日不休息）。
報名地點：區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室。
有效證件：報名者需攜帶學(xué)歷證書（本科以上需同時帶學(xué)位證書）、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件各二份，一寸同版免冠照片4張。
報名費(fèi)：按規(guī)定收取。
報名人數(shù)不足招考計劃數(shù)五倍的職位，縮減或取消該職位的錄取計劃，報考人可改報其他職位。
2、資格審查
審查時間：9月24日-30日。
審查方式：報名者需提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式、檔案所在地等信息。報名結(jié)束后，對報考人員提供的信息進(jìn)行審檔核實。
（三）筆試（時間另行通知）
筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科以50計算，滿分為100分。
筆試后，原則上按招考職位1：3比例，從高分到低分確定前三名為面試人選。
（四）面試（時間另行通知）
面試方法為結(jié)構(gòu)化面談。主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括政治思想水平、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，責(zé)任心與進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)能力、分析理解及解決問題能力、應(yīng)變能力與穩(wěn)定性、知識面和舉止儀表等。面試成績以百分計算。滿分為100分。面試成績低于60分的不予錄取。
（五）體檢與考核（時間另行通知）
面試后，筆試與面試成績按7：3權(quán)重合成總成績，按招聘職數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求進(jìn)行?？己擞蓞^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位共同組織實施，體檢或考核不合格的，不予聘用?？己?、遞補(bǔ)以總成績?yōu)闇?zhǔn)，如總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績?yōu)橹鳌?來源：高校人才網(wǎng)
（六）公示和聘用
根據(jù)考生的總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示（公示七天）。無異議后，填寫《阿城區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》，用人單位按照程序和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
聘用人員試用期限為12個月，試用期滿不合格者，取消聘用資格。試用期內(nèi)每月工資800元。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，成立區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：王文力（區(qū)委副書記、區(qū)政府代區(qū)長）
副組長：李洪銘（區(qū)委常委、組織部長）
張立民（區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長）
成員：孫德志（區(qū)委組織部副部長）
李春華（區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)黨委書記、區(qū)人力資源和社會保障局局長）
曹云庫（區(qū)編委辦主任）
許淑敏（區(qū)財政局局長）
丁一（區(qū)紀(jì)委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局，工作人員從區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局抽調(diào)。
聯(lián)系電話：56567070
五、管理與監(jiān)督
本次招聘工作要在區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實施，區(qū)監(jiān)察局全程參與，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘回避制度，做好檢查監(jiān)督。
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公開招聘工作要嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內(nèi)容者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
來源：高校人才網(wǎng)
來源：gaoxiaojob.com
阿城區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一0年九月一日 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
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為了解決我區(qū)事業(yè)單位特殊崗位急需人才，促進(jìn)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)哈人社發(fā)〔2010〕125號文件《關(guān)于印發(fā)<哈爾濱市事業(yè)單位特殊崗位緊缺專業(yè)和特別急需人才招聘暫行辦法>的通知》精神，區(qū)委、區(qū)政府決定為部分事業(yè)單位招聘特殊崗位工作人員，特制定本方案。
一、基本原則
1、堅持“實施人才戰(zhàn)略，壯大人才隊伍”的原則。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的人才戰(zhàn)略方針，為我區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場構(gòu)筑人才支撐體系注入新的活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。要認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市有關(guān)招聘工作的辦法和規(guī)定，嚴(yán)格招聘工作程序，加強(qiáng)監(jiān)督，依法辦事，確保整個工作公開、公平、公正。
3、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。要堅持干部標(biāo)準(zhǔn)，將品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生充實到干部隊伍中來。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次招聘單位是有空編且急需補(bǔ)充工作人員的部分財政全額撥款事業(yè)單位，分別是：
區(qū)環(huán)保局環(huán)保監(jiān)察大隊4人，其中1人，限環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
區(qū)畜牧局畜牧站1人，限動物科學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
區(qū)政府行政審批中心1人；
區(qū)民政局第一敬老服務(wù)中心4人，其中1人限醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、1人限護(hù)理專業(yè)； 來源：高校人才網(wǎng)
區(qū)民政局第二敬老服務(wù)中心6人，其中1人限醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、1人限護(hù)理專業(yè)；
區(qū)檔案局1人，限計算機(jī)應(yīng)用與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
共計17個崗位。
（二）招聘條件
1、戶籍在阿城區(qū)或阿城生源(劃歸道外區(qū)的永源鎮(zhèn)和巨源鎮(zhèn)除外)；
2、學(xué)歷要求全日制大學(xué)本科以上并取得相應(yīng)學(xué)位證書，其中報考區(qū)民政局第一、第二敬老服務(wù)中心崗位學(xué)歷可放寬到全日制統(tǒng)招大學(xué)?？?；
3、年齡要求30周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
4、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）文件精神，考生與招考單位主要領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的不能報考該招考單位。
另外，具備以上條件的阿城區(qū)經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位工作人員也可報名。
“三支一扶”高校畢業(yè)生，有關(guān)加分要求按黑人保發(fā)[2010]37號文件規(guī)定執(zhí)行；市委組織部選調(diào)的“村村大學(xué)生”有關(guān)加分要求參照黑人保發(fā)[2010]37號文件規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘相關(guān)信息于2010年9月6日至16日在阿城區(qū)網(wǎng)站及阿城區(qū)電視臺發(fā)布。
（二）報名和資格審查
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
1、報名
報名時間：9月16日-23日（周六周日不休息）。
報名地點：區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室。
有效證件：報名者需攜帶學(xué)歷證書（本科以上需同時帶學(xué)位證書）、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件各二份，一寸同版免冠照片4張。
報名費(fèi)：按規(guī)定收取。
報名人數(shù)不足招考計劃數(shù)五倍的職位，縮減或取消該職位的錄取計劃，報考人可改報其他職位。
2、資格審查
審查時間：9月24日-30日。
審查方式：報名者需提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式、檔案所在地等信息。報名結(jié)束后，對報考人員提供的信息進(jìn)行審檔核實。
（三）筆試（時間另行通知）
筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科以50計算，滿分為100分。
筆試后，原則上按招考職位1：3比例，從高分到低分確定前三名為面試人選。
（四）面試（時間另行通知）
面試方法為結(jié)構(gòu)化面談。主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括政治思想水平、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，責(zé)任心與進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)能力、分析理解及解決問題能力、應(yīng)變能力與穩(wěn)定性、知識面和舉止儀表等。面試成績以百分計算。滿分為100分。面試成績低于60分的不予錄取。
（五）體檢與考核（時間另行通知）
面試后，筆試與面試成績按7：3權(quán)重合成總成績，按招聘職數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求進(jìn)行?？己擞蓞^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位共同組織實施，體檢或考核不合格的，不予聘用?？己?、遞補(bǔ)以總成績?yōu)闇?zhǔn)，如總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績?yōu)橹鳌?來源：高校人才網(wǎng)
（六）公示和聘用
根據(jù)考生的總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示（公示七天）。無異議后，填寫《阿城區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》，用人單位按照程序和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
聘用人員試用期限為12個月，試用期滿不合格者，取消聘用資格。試用期內(nèi)每月工資800元。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，成立區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：王文力（區(qū)委副書記、區(qū)政府代區(qū)長）
副組長：李洪銘（區(qū)委常委、組織部長）
張立民（區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長）
成員：孫德志（區(qū)委組織部副部長）
李春華（區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)黨委書記、區(qū)人力資源和社會保障局局長）
曹云庫（區(qū)編委辦主任）
許淑敏（區(qū)財政局局長）
丁一（區(qū)紀(jì)委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局，工作人員從區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局抽調(diào)。
聯(lián)系電話：56567070
五、管理與監(jiān)督
本次招聘工作要在區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實施，區(qū)監(jiān)察局全程參與，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘回避制度，做好檢查監(jiān)督。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
公開招聘工作要嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內(nèi)容者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
來源：高校人才網(wǎng)
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