重慶市黔江區(qū)2010年公開招聘黔江區(qū)政府投資評(píng)審中心專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)黔江區(qū)政府投資評(píng)審中心事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘黔江區(qū)政府投資評(píng)審中心專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘黔江區(qū)政府投資評(píng)審中心專業(yè)技術(shù)人員4名，具體招聘崗位及人數(shù)見附件1。
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
㈠ 招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合招聘條件的人員均可報(bào)考。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
㈡ 招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（見附件1）；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
㈠ 報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，應(yīng)取消或相應(yīng)遞減崗位數(shù)至規(guī)定比例。
1.報(bào)名時(shí)間：2010年9月21日-9月23日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（城西七路49號(hào)）。
3.報(bào)名材料：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證和放寬條 件所必備的資格原件，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份；有工作單位的必須提供所在單位同意報(bào)考證明（見附件2）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托 書、相關(guān)資料及被委托人身份證原件和復(fù)印件1份。報(bào)考者提供的證件信息應(yīng)真實(shí)一致。
4.資格審查：由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同重慶市黔江區(qū)財(cái)政局根據(jù)本《簡(jiǎn)章》進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報(bào)名登記表》，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2010年9月24日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
㈡ 考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試（200分）：
⑴筆試分為公共科目和專業(yè)知識(shí)兩科，均采取閉卷方式進(jìn)行。
①公共科目（100分）：
測(cè)試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
測(cè)試時(shí)間：2010年9月26日上午8：00—10：00。
②專業(yè)知識(shí)（100分）：
測(cè)試內(nèi)容：招考人員測(cè)試內(nèi)容均為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)（詳見附件1）。
測(cè)試時(shí)間：2010年9月26日上午10：30—12：00。
具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
⑵加分項(xiàng)目及條件
①在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者，公共科目筆試成績(jī)加5分?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)資格條件。
②根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
2.面試（100分）
根據(jù)所報(bào)崗位的筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例依次確定面試人員，若最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容以測(cè)試應(yīng)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)知識(shí)等為主。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
㈢ 總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)+加分+專業(yè)知識(shí)）×30%+面試成績(jī)×40%。
㈣ 體檢
1.體檢人員確定：體檢人員按報(bào)考崗位和總成績(jī)從高到低等額確定。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，再并列時(shí)則以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
2.體檢組織：體檢由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組 織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人 廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要 求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
㈤ 考核和確定擬聘人員
體檢合格者，由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同重慶市黔江區(qū)財(cái)政局對(duì)其政治思想及表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查?？己撕蛷?fù)查合格者確定為擬聘人選；因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按本崗位的總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
㈥ 公示
由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在黔江區(qū)人事人才網(wǎng)予以公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘崗位等，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。
㈦ 聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。并按照《重慶市事業(yè) 單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有 關(guān)規(guī)定，對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞 弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-79223006
附件 來(lái)源：gaoxiaojob.com
1. 2010年公開招聘黔江區(qū)政府投資評(píng)審中心專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.工作經(jīng)歷證明
二〇一〇年九月九日
附件：
重慶市黔江區(qū)2010年公開招聘黔江區(qū)政府投資評(píng)審中心專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
主管部門 招聘單位 撥款性質(zhì) 招聘崗位 崗位
類別及等級(jí) 招聘名額 招聘條件及要求 專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容 備注
學(xué)歷學(xué)位 專業(yè)要求 年齡 性別 放寬條件
區(qū)財(cái)政局 區(qū)政府
投資評(píng)審中心 全額 工程造價(jià)管理 專技12級(jí)及以下 1 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷 工程造價(jià) 35周歲以下（1975年1月1日以后出生） 無(wú)要求 具有工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育大專，年齡在40歲以下（1970年1月1日以后出生） 工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)
土建管理 2 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷 土木工程、建筑學(xué) 35周歲以下（1975年1月1日以后出生） 無(wú)要求 具有工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育大專，年齡在40歲以下（1970年1月1日以后出生） 建筑和土木工程專業(yè)知識(shí)
市政管理
1 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷 道路橋梁工程技術(shù)、給排水、景觀建筑設(shè)計(jì) 35周歲以下（1975年1月1日以后出生） 無(wú)要求 具有工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育大專，年齡在40歲以下（1970年1月1日以后出生） 道路橋梁、給排水及景觀建筑設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
為適應(yīng)黔江區(qū)政府投資評(píng)審中心事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘黔江區(qū)政府投資評(píng)審中心專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘黔江區(qū)政府投資評(píng)審中心專業(yè)技術(shù)人員4名，具體招聘崗位及人數(shù)見附件1。
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
㈠ 招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合招聘條件的人員均可報(bào)考。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
㈡ 招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（見附件1）；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
㈠ 報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，應(yīng)取消或相應(yīng)遞減崗位數(shù)至規(guī)定比例。
1.報(bào)名時(shí)間：2010年9月21日-9月23日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（城西七路49號(hào)）。
3.報(bào)名材料：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證和放寬條 件所必備的資格原件，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份；有工作單位的必須提供所在單位同意報(bào)考證明（見附件2）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托 書、相關(guān)資料及被委托人身份證原件和復(fù)印件1份。報(bào)考者提供的證件信息應(yīng)真實(shí)一致。
4.資格審查：由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同重慶市黔江區(qū)財(cái)政局根據(jù)本《簡(jiǎn)章》進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報(bào)名登記表》，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2010年9月24日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
㈡ 考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試（200分）：
⑴筆試分為公共科目和專業(yè)知識(shí)兩科，均采取閉卷方式進(jìn)行。
①公共科目（100分）：
測(cè)試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
測(cè)試時(shí)間：2010年9月26日上午8：00—10：00。
②專業(yè)知識(shí)（100分）：
測(cè)試內(nèi)容：招考人員測(cè)試內(nèi)容均為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)（詳見附件1）。
測(cè)試時(shí)間：2010年9月26日上午10：30—12：00。
具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
⑵加分項(xiàng)目及條件
①在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者，公共科目筆試成績(jī)加5分?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)資格條件。
②根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
2.面試（100分）
根據(jù)所報(bào)崗位的筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例依次確定面試人員，若最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容以測(cè)試應(yīng)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)知識(shí)等為主。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
㈢ 總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)+加分+專業(yè)知識(shí)）×30%+面試成績(jī)×40%。
㈣ 體檢
1.體檢人員確定：體檢人員按報(bào)考崗位和總成績(jī)從高到低等額確定。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，再并列時(shí)則以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
2.體檢組織：體檢由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組 織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人 廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要 求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
㈤ 考核和確定擬聘人員
體檢合格者，由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同重慶市黔江區(qū)財(cái)政局對(duì)其政治思想及表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查?？己撕蛷?fù)查合格者確定為擬聘人選；因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按本崗位的總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
㈥ 公示
由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在黔江區(qū)人事人才網(wǎng)予以公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘崗位等，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。
㈦ 聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。并按照《重慶市事業(yè) 單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有 關(guān)規(guī)定，對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞 弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-79223006
附件 來(lái)源：gaoxiaojob.com
1. 2010年公開招聘黔江區(qū)政府投資評(píng)審中心專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.工作經(jīng)歷證明
二〇一〇年九月九日
附件：
重慶市黔江區(qū)2010年公開招聘黔江區(qū)政府投資評(píng)審中心專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
主管部門 招聘單位 撥款性質(zhì) 招聘崗位 崗位
類別及等級(jí) 招聘名額 招聘條件及要求 專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容 備注
學(xué)歷學(xué)位 專業(yè)要求 年齡 性別 放寬條件
區(qū)財(cái)政局 區(qū)政府
投資評(píng)審中心 全額 工程造價(jià)管理 專技12級(jí)及以下 1 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷 工程造價(jià) 35周歲以下（1975年1月1日以后出生） 無(wú)要求 具有工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育大專，年齡在40歲以下（1970年1月1日以后出生） 工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)
土建管理 2 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷 土木工程、建筑學(xué) 35周歲以下（1975年1月1日以后出生） 無(wú)要求 具有工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育大專，年齡在40歲以下（1970年1月1日以后出生） 建筑和土木工程專業(yè)知識(shí)
市政管理
1 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷 道路橋梁工程技術(shù)、給排水、景觀建筑設(shè)計(jì) 35周歲以下（1975年1月1日以后出生） 無(wú)要求 具有工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育大專，年齡在40歲以下（1970年1月1日以后出生） 道路橋梁、給排水及景觀建筑設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)
來(lái)源：高校人才網(wǎng)