珠海市職員管理中心招聘合同制職員公告
根據(jù)《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)[2007]7號(hào)），按照《珠海市事業(yè)單位招考聘用工作人員實(shí)施辦法》，本中心面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)類合同制職員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及薪酬待遇
招聘市職員管理中心工作人員1名，被聘用者為專業(yè)技術(shù)類合同制職員，享受《珠海市市直單位合同制職員工資福利待遇規(guī)定》（珠人薪[2007]56號(hào)）規(guī)定的專業(yè)技術(shù)類三級(jí)合同制職員薪酬福利待遇。
二、招聘資格條件
全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，法學(xué)或人力資源管理專業(yè)，具有兩年以上從事法律、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，有較強(qiáng)的中文寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作各種日常辦公軟件，珠海市戶籍，身體健康，年齡30周歲（含30周歲，1979年7月31日后出生）以下。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。
在珠海市人力資源網(wǎng)（www.zh-hr.com）及珠海市職員管理中心網(wǎng)站（www.zyglzx.com）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，持報(bào)名材料到珠海市政府大院8號(hào)樓206室報(bào)名。
來源：gaoxiaojob.com
2.報(bào)名時(shí)間：2010年9月16日、17日、19日（8：30—12：00，14：30—17：30）
3.報(bào)名材料：《珠海市職員管理中心招聘工作人員報(bào)名表》（附件），身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)外語等級(jí)證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件各1份（所有原件帶齊備查），本人近期免冠大一寸彩色照片2張。
4.資格審查：審核報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。考試通知在珠海市職員管理中心網(wǎng)站（www.zyglzx.com）公布。
5.考生于2010年9月20日（8:30—12:00，14:30—17:30）到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試。
1.筆試（100分）。閉卷考試，集中評(píng)卷，報(bào)名人數(shù)低于3人不予開考，主要測試考生行政能力測驗(yàn)、申論。筆試結(jié)束后，依考生筆試成績排名順序，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績及面試通知于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海市職員管理中心網(wǎng)站（www.zyglzx.com）公布。
筆試時(shí)間：2010年9月25日9：30—12：00。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2.面試（100分）。考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式，對(duì)考生基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能等進(jìn)行評(píng)分。面試結(jié)束后，計(jì)算考生總成績（計(jì)算公式:總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%），依考生總成績排名順序，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例確定參加考核、體檢人員。考生考試總成績及排名順序于面試后次日在珠海市職員管理中心網(wǎng)站（www.zyglzx.com）公布，并通知考生參加考核及體檢。 來源：gaoxiaojob.com
面試時(shí)間：2010年9月29日上午。
面試地點(diǎn)：詳見珠海市職員管理中心網(wǎng)站通知。
（四）考核及體檢。
根據(jù)《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)[2007]7號(hào)），按照《珠海市事業(yè)單位招考聘用工作人員實(shí)施辦法》，本中心面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)類合同制職員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及薪酬待遇
招聘市職員管理中心工作人員1名，被聘用者為專業(yè)技術(shù)類合同制職員，享受《珠海市市直單位合同制職員工資福利待遇規(guī)定》（珠人薪[2007]56號(hào)）規(guī)定的專業(yè)技術(shù)類三級(jí)合同制職員薪酬福利待遇。
二、招聘資格條件
全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，法學(xué)或人力資源管理專業(yè)，具有兩年以上從事法律、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，有較強(qiáng)的中文寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作各種日常辦公軟件，珠海市戶籍，身體健康，年齡30周歲（含30周歲，1979年7月31日后出生）以下。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。
在珠海市人力資源網(wǎng)（www.zh-hr.com）及珠海市職員管理中心網(wǎng)站（www.zyglzx.com）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，持報(bào)名材料到珠海市政府大院8號(hào)樓206室報(bào)名。
來源：gaoxiaojob.com
2.報(bào)名時(shí)間：2010年9月16日、17日、19日（8：30—12：00，14：30—17：30）
3.報(bào)名材料：《珠海市職員管理中心招聘工作人員報(bào)名表》（附件），身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)外語等級(jí)證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件各1份（所有原件帶齊備查），本人近期免冠大一寸彩色照片2張。
4.資格審查：審核報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。考試通知在珠海市職員管理中心網(wǎng)站（www.zyglzx.com）公布。
5.考生于2010年9月20日（8:30—12:00，14:30—17:30）到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試。
1.筆試（100分）。閉卷考試，集中評(píng)卷，報(bào)名人數(shù)低于3人不予開考，主要測試考生行政能力測驗(yàn)、申論。筆試結(jié)束后，依考生筆試成績排名順序，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績及面試通知于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海市職員管理中心網(wǎng)站（www.zyglzx.com）公布。
筆試時(shí)間：2010年9月25日9：30—12：00。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2.面試（100分）。考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式，對(duì)考生基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能等進(jìn)行評(píng)分。面試結(jié)束后，計(jì)算考生總成績（計(jì)算公式:總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%），依考生總成績排名順序，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例確定參加考核、體檢人員。考生考試總成績及排名順序于面試后次日在珠海市職員管理中心網(wǎng)站（www.zyglzx.com）公布，并通知考生參加考核及體檢。 來源：gaoxiaojob.com
面試時(shí)間：2010年9月29日上午。
面試地點(diǎn)：詳見珠海市職員管理中心網(wǎng)站通知。
（四）考核及體檢。