2011年河南省沈丘縣招聘縣城高中和農(nóng)村中學教師實施方案
為進一步加強教師隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事教育事業(yè)，根據(jù)教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》（教師[2009] 2號）文件要求，結合我縣實際情況，特制定《沈丘縣2011年招聘縣城高中和農(nóng)村中學教師實施方案》。
一、指導思想
以 黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，堅持教育為人民服務的宗旨，以建設高素質教師隊伍，促進畢業(yè)生就業(yè)為目標，通過招聘高校畢業(yè)生到基層任教、引導和鼓勵畢業(yè)生從事教育工作，逐步解決教師總量不足和結構不合理問題，提高教師隊伍整體素質，提高教育質量，促進義務教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。
二、招聘對象和條件
1、招聘對象
①縣城高中招聘全日制普通高等師范大學本科（擇業(yè)期內(nèi)）畢業(yè)生或研究生（含全國重點院校本科〈擇業(yè)期內(nèi)〉畢業(yè)生或研究生中所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致）。
②農(nóng)村初中招聘全日制普通師范院校本科（擇業(yè)期內(nèi)）畢業(yè)生（含全日制普通高等院校本科〈擇業(yè)期內(nèi)〉畢業(yè)生并取得初中以上教師資格的人員）。
2、招聘條件
①政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分。
②報考縣城高中教師要有本科及其以上學歷，且具有相應資格證書（全國重點院校非師范對口專業(yè)畢業(yè)生或研究生暫不要求）。研究生要有全日制本科學習經(jīng)歷，且專業(yè)對口。
③報考初中教師的要有本科以上學歷，且具有相應的教師資格證書（全國重點院校非師范對口專業(yè)畢業(yè)生暫不要求）。
④身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求。
三、招聘的專業(yè)及人數(shù)
1、招聘縣城高中教師40人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文6人 通用技術2人
數(shù)學7人 英語3人
物理6人 化學3人
生物4人 歷史4人
政治2人 地理3人
2、招聘農(nóng)村初中教師140人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文23人 數(shù)學22人 歷史10人 地理5人
物理10人 化學10人 生物10人 計算機10人
英語15人 政治10人 體育5人 音樂5人
美術5人
3、高中、初中某一學科錄用時達不到計劃數(shù)額，報縣招聘教師領導組研究同意后，可適當調(diào)整招聘計劃。
4、縣城高中地理專業(yè)招聘可放寬到普通師范類地理專業(yè)本科畢業(yè)生。
四、招聘程序及辦法
1、發(fā)布信息。在縣電視臺、周口人才網(wǎng)和河南省高等學校畢業(yè)生招聘信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在縣人力資源和社會保障局、教育體育局、行政服務中心和部分師范院校張貼招聘公告。
2、報名，報名時間2011年3月19日至2011年3月31日，報名地點設在縣教育體育局人事股。
3、資格審查。資格審查由教育體育局、人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局抽調(diào)人員共同負責。
審查內(nèi)容：報考縣城高中和農(nóng)村初中教師崗位的審查：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報到證、教師資格證。應屆生需審查學生證、學習成績證明。
4、發(fā)放準考證。經(jīng)資格審查合格的考生，發(fā)放筆試準考證。
5、筆試
①筆試時間為2011年4月10日上午9:00-11:00，筆試以閉卷方式進行。
報考縣城高中和農(nóng)村中學教師的考試內(nèi)容為：教育學、心理學、新課程理念以及擔任高中和義務教育階段學校教師應具備的相關專業(yè)知識。筆試應注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分(基本理論10分，專業(yè)90分)。報考縣城高中的研究生成績加10 分，報考農(nóng)村中學的研究生加20分。筆試工作由教育體育局、人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局共同組織實施。
②公布筆試成績。
6、面試
①確定面試人員。根據(jù)考生志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，分學段、分學科崗位按1:2的比例依次確定面試人選，發(fā)放面試通知單。面試時間為2011年4月17日。
②面試內(nèi)容：縣城高中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行高中一、二年級教材內(nèi)容。初中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行初中課本8—9年級教材內(nèi)容。面試成績總分100分，60分以上（含60分）為合格，60分以下（不含60分）為不合格。面試題目自選，時間控制在15分鐘以內(nèi)。
③公布面試成績。
7、組織體檢，確定體檢人員名單。體檢人員從面試合格人員中按筆試成績從高到低依次確定。按崗位需求1:1.2確定體檢人員名單，體檢不合格者，不予聘用，出現(xiàn)的空缺按考試成績從高到低依次遞補。
體檢標準參照《河南省申請教師資格人員檢驗標準及辦法（試行）》執(zhí)行，要求體檢醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質。
8、公布體檢結果，擬定招聘人選。根據(jù)考試面試成績、體檢結果擬定招聘人選，報招聘領導組審定后公布聘用人員名單。
9、簽訂就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)招聘教師領導組審查同意的擬聘人員，與縣教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。
10、崗前培訓。崗前培訓主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法及履行職責的基本要求等。
11、上崗任教。招聘的縣城高中和農(nóng)村中學教師由縣教體局統(tǒng)一分配到縣城一、二、三高和缺編的農(nóng)村中學任教。
12、待遇。被招聘的教師納入事業(yè)編制，工資福利由縣財政全額供給，簽訂聘用合同，實行人事代理。
13、筆試、面試、體檢和擬招聘人員名單分別在教育體育局、人力資源和社會保障局和縣行政服務中心公示。（公示期為7天）
五、招聘紀律要求
教師招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受有關部門和社會的監(jiān)督，招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理，紀檢、監(jiān)察部門要加強這項工作的監(jiān)督檢查，確保招聘工作順利開展。
沈丘縣招聘教師領導組
二Ο一一年三月十六日
沈丘縣招聘教師領導組及辦公室人員名單
組 長：李子順（縣委常委、紀委書記）
副組長：翁凱龍（縣人大副主任）
夏 爽（縣政府副縣長）
夏新明（縣政協(xié)副主席）
成 員：王新華（縣紀委副書記、監(jiān)察局長）
劉 睿（縣委組織部副部長）
范 亮（縣教育體育局局長）
張 濤（縣教體局黨組書記）
閆開興（縣人力資源和社會保障局局長）
王永生（縣財政局局長）
王天送（縣編辦主任）
歐陽劍（縣科技局副局長）
晏瑞東（原縣人事局紀檢組長）
徐 飛（原教體局黨組成員）
辦公室主任：徐 飛（兼）
辦公室副主任：高萬勇 徐 坤
二Ο一一年三月十六日
為進一步加強教師隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事教育事業(yè)，根據(jù)教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》（教師[2009] 2號）文件要求，結合我縣實際情況，特制定《沈丘縣2011年招聘縣城高中和農(nóng)村中學教師實施方案》。
一、指導思想
以 黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，堅持教育為人民服務的宗旨，以建設高素質教師隊伍，促進畢業(yè)生就業(yè)為目標，通過招聘高校畢業(yè)生到基層任教、引導和鼓勵畢業(yè)生從事教育工作，逐步解決教師總量不足和結構不合理問題，提高教師隊伍整體素質，提高教育質量，促進義務教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。
二、招聘對象和條件
1、招聘對象
①縣城高中招聘全日制普通高等師范大學本科（擇業(yè)期內(nèi)）畢業(yè)生或研究生（含全國重點院校本科〈擇業(yè)期內(nèi)〉畢業(yè)生或研究生中所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致）。
②農(nóng)村初中招聘全日制普通師范院校本科（擇業(yè)期內(nèi)）畢業(yè)生（含全日制普通高等院校本科〈擇業(yè)期內(nèi)〉畢業(yè)生并取得初中以上教師資格的人員）。
2、招聘條件
①政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分。
②報考縣城高中教師要有本科及其以上學歷，且具有相應資格證書（全國重點院校非師范對口專業(yè)畢業(yè)生或研究生暫不要求）。研究生要有全日制本科學習經(jīng)歷，且專業(yè)對口。
③報考初中教師的要有本科以上學歷，且具有相應的教師資格證書（全國重點院校非師范對口專業(yè)畢業(yè)生暫不要求）。
④身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求。
三、招聘的專業(yè)及人數(shù)
1、招聘縣城高中教師40人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文6人 通用技術2人
數(shù)學7人 英語3人
物理6人 化學3人
生物4人 歷史4人
政治2人 地理3人
2、招聘農(nóng)村初中教師140人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文23人 數(shù)學22人 歷史10人 地理5人
物理10人 化學10人 生物10人 計算機10人
英語15人 政治10人 體育5人 音樂5人
美術5人
3、高中、初中某一學科錄用時達不到計劃數(shù)額，報縣招聘教師領導組研究同意后，可適當調(diào)整招聘計劃。
4、縣城高中地理專業(yè)招聘可放寬到普通師范類地理專業(yè)本科畢業(yè)生。
四、招聘程序及辦法
1、發(fā)布信息。在縣電視臺、周口人才網(wǎng)和河南省高等學校畢業(yè)生招聘信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在縣人力資源和社會保障局、教育體育局、行政服務中心和部分師范院校張貼招聘公告。
2、報名，報名時間2011年3月19日至2011年3月31日，報名地點設在縣教育體育局人事股。
3、資格審查。資格審查由教育體育局、人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局抽調(diào)人員共同負責。
審查內(nèi)容：報考縣城高中和農(nóng)村初中教師崗位的審查：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報到證、教師資格證。應屆生需審查學生證、學習成績證明。
4、發(fā)放準考證。經(jīng)資格審查合格的考生，發(fā)放筆試準考證。
5、筆試
①筆試時間為2011年4月10日上午9:00-11:00，筆試以閉卷方式進行。
報考縣城高中和農(nóng)村中學教師的考試內(nèi)容為：教育學、心理學、新課程理念以及擔任高中和義務教育階段學校教師應具備的相關專業(yè)知識。筆試應注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分(基本理論10分，專業(yè)90分)。報考縣城高中的研究生成績加10 分，報考農(nóng)村中學的研究生加20分。筆試工作由教育體育局、人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局共同組織實施。
②公布筆試成績。
6、面試
①確定面試人員。根據(jù)考生志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，分學段、分學科崗位按1:2的比例依次確定面試人選，發(fā)放面試通知單。面試時間為2011年4月17日。
②面試內(nèi)容：縣城高中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行高中一、二年級教材內(nèi)容。初中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行初中課本8—9年級教材內(nèi)容。面試成績總分100分，60分以上（含60分）為合格，60分以下（不含60分）為不合格。面試題目自選，時間控制在15分鐘以內(nèi)。
③公布面試成績。
7、組織體檢，確定體檢人員名單。體檢人員從面試合格人員中按筆試成績從高到低依次確定。按崗位需求1:1.2確定體檢人員名單，體檢不合格者，不予聘用，出現(xiàn)的空缺按考試成績從高到低依次遞補。
體檢標準參照《河南省申請教師資格人員檢驗標準及辦法（試行）》執(zhí)行，要求體檢醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質。
8、公布體檢結果，擬定招聘人選。根據(jù)考試面試成績、體檢結果擬定招聘人選，報招聘領導組審定后公布聘用人員名單。
9、簽訂就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)招聘教師領導組審查同意的擬聘人員，與縣教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。
10、崗前培訓。崗前培訓主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法及履行職責的基本要求等。
11、上崗任教。招聘的縣城高中和農(nóng)村中學教師由縣教體局統(tǒng)一分配到縣城一、二、三高和缺編的農(nóng)村中學任教。
12、待遇。被招聘的教師納入事業(yè)編制，工資福利由縣財政全額供給，簽訂聘用合同，實行人事代理。
13、筆試、面試、體檢和擬招聘人員名單分別在教育體育局、人力資源和社會保障局和縣行政服務中心公示。（公示期為7天）
五、招聘紀律要求
教師招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受有關部門和社會的監(jiān)督，招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理，紀檢、監(jiān)察部門要加強這項工作的監(jiān)督檢查，確保招聘工作順利開展。
沈丘縣招聘教師領導組
二Ο一一年三月十六日
沈丘縣招聘教師領導組及辦公室人員名單
組 長：李子順（縣委常委、紀委書記）
副組長：翁凱龍（縣人大副主任）
夏 爽（縣政府副縣長）
夏新明（縣政協(xié)副主席）
成 員：王新華（縣紀委副書記、監(jiān)察局長）
劉 睿（縣委組織部副部長）
范 亮（縣教育體育局局長）
張 濤（縣教體局黨組書記）
閆開興（縣人力資源和社會保障局局長）
王永生（縣財政局局長）
王天送（縣編辦主任）
歐陽劍（縣科技局副局長）
晏瑞東（原縣人事局紀檢組長）
徐 飛（原教體局黨組成員）
辦公室主任：徐 飛（兼）
辦公室副主任：高萬勇 徐 坤
二Ο一一年三月十六日