用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)( )。
A．視為用人單位與勞動者已訂立固定期限勞動合同
B．向勞動者每月支付2倍的工資
C．向勞動者每月支付3倍的工資
D．向勞動者支付違約金
【答案】B
A．視為用人單位與勞動者已訂立固定期限勞動合同
B．向勞動者每月支付2倍的工資
C．向勞動者每月支付3倍的工資
D．向勞動者支付違約金
【答案】B
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