11、屬于同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)是（?。?。
A.更容易交流和合作
B.有更高的決策質(zhì)量
C.有更高的績(jī)效水平
D.更容易促進(jìn)團(tuán)體的變革
答案：A 經(jīng)濟(jì)師
解析：教材46頁(yè)同質(zhì)性團(tuán)體有兩方面的優(yōu)勢(shì)：一是由于成員之間有較高的相似形且比較好相處；二是成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。B 、C 、D 屬于異質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)
12、下列關(guān)于組織公民行為的特點(diǎn)的陳述錯(cuò)誤的是（?。?。
A.這些行為對(duì)組織生存和高效運(yùn)做有非常積極的作用
B.這些行為不是員工職責(zé)范圍內(nèi)的
C.這些行為不是組織正式要求的
D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報(bào)
答案：D
13、團(tuán)體極化是指（?。?。
A.團(tuán)體決策成員分成兩派
B.團(tuán)體決策更傾向于冒險(xiǎn)和保守
C.團(tuán)體壓制成員個(gè)人意見(jiàn)
D.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)決定其他成員意見(jiàn)
答案：B
14、下列決策技術(shù)中，不是所有決策成員同時(shí)參加的是（?。?。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德?tīng)柗萍夹g(shù)
C.具名團(tuán)體技術(shù)
D.階梯技術(shù)
答案：D
15、吉爾福特認(rèn)為智力三維度是智力操作的方式、內(nèi)容（?。?。
A.深度
B.廣度
C.外延
D.產(chǎn)品
答案：D
16、人力資源管理的演變，依照發(fā)展的時(shí)期順序依次為（?。?。
A.管理科學(xué)階段；人事管理階段；人力資源管理階段
B.雇傭管理階段；管理科學(xué)階段；人力資源管理階段
C.雇用管理階段；人事管理階段；人力資源管理階段
D.行政管理階段；管理科學(xué)階段；人力資源管理階段
答案：C
17、下列關(guān)于人事管理階段的陳述正確的是（?。?。
A.將人力作為資本來(lái)看待
B.人事管理重視提高員工的全面生活質(zhì)量
C.人事管理工作基本上屬于行政事務(wù)性的工作
D.人事管理工作以戰(zhàn)略人力資源管理為核心
答案：C
解析：其他三項(xiàng)屬于人力資源管理階段的內(nèi)容
18、下列哪一觀點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則（?。?。
A.將人看作”人力資本”，認(rèn)為這種資本通過(guò)有效的管理和開(kāi)發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值，是能夠增殖的資本
B.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程
C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作
D.將經(jīng)過(guò)科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程相結(jié)合
答案：A
19、下列人物被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，并在其著作中提出了的科學(xué)管理四項(xiàng)原則的是（?。?BR> A.亨利.法約爾《計(jì)件工資制》
B.泰勒《科學(xué)管理原理》
C.亨利.甘特《工場(chǎng)管理》
D.吉爾布雷斯《論企業(yè)的人事》
答案：B
解析：泰勒被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，并在其著作《科學(xué)管理原理》中提出了的科學(xué)管理四項(xiàng)原則
20、從管理思潮上，科學(xué)管理的特點(diǎn)是（?。?。
A.理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀
B.社會(huì)人人性觀、開(kāi)放的環(huán)境觀
C.社會(huì)人人性觀、封閉的環(huán)境觀
D.理性人人性觀、開(kāi)放的環(huán)境觀
答案：D
A.更容易交流和合作
B.有更高的決策質(zhì)量
C.有更高的績(jī)效水平
D.更容易促進(jìn)團(tuán)體的變革
答案：A 經(jīng)濟(jì)師
解析：教材46頁(yè)同質(zhì)性團(tuán)體有兩方面的優(yōu)勢(shì)：一是由于成員之間有較高的相似形且比較好相處；二是成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。B 、C 、D 屬于異質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)
12、下列關(guān)于組織公民行為的特點(diǎn)的陳述錯(cuò)誤的是（?。?。
A.這些行為對(duì)組織生存和高效運(yùn)做有非常積極的作用
B.這些行為不是員工職責(zé)范圍內(nèi)的
C.這些行為不是組織正式要求的
D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報(bào)
答案：D
13、團(tuán)體極化是指（?。?。
A.團(tuán)體決策成員分成兩派
B.團(tuán)體決策更傾向于冒險(xiǎn)和保守
C.團(tuán)體壓制成員個(gè)人意見(jiàn)
D.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)決定其他成員意見(jiàn)
答案：B
14、下列決策技術(shù)中，不是所有決策成員同時(shí)參加的是（?。?。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德?tīng)柗萍夹g(shù)
C.具名團(tuán)體技術(shù)
D.階梯技術(shù)
答案：D
15、吉爾福特認(rèn)為智力三維度是智力操作的方式、內(nèi)容（?。?。
A.深度
B.廣度
C.外延
D.產(chǎn)品
答案：D
16、人力資源管理的演變，依照發(fā)展的時(shí)期順序依次為（?。?。
A.管理科學(xué)階段；人事管理階段；人力資源管理階段
B.雇傭管理階段；管理科學(xué)階段；人力資源管理階段
C.雇用管理階段；人事管理階段；人力資源管理階段
D.行政管理階段；管理科學(xué)階段；人力資源管理階段
答案：C
17、下列關(guān)于人事管理階段的陳述正確的是（?。?。
A.將人力作為資本來(lái)看待
B.人事管理重視提高員工的全面生活質(zhì)量
C.人事管理工作基本上屬于行政事務(wù)性的工作
D.人事管理工作以戰(zhàn)略人力資源管理為核心
答案：C
解析：其他三項(xiàng)屬于人力資源管理階段的內(nèi)容
18、下列哪一觀點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則（?。?。
A.將人看作”人力資本”，認(rèn)為這種資本通過(guò)有效的管理和開(kāi)發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值，是能夠增殖的資本
B.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程
C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作
D.將經(jīng)過(guò)科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程相結(jié)合
答案：A
19、下列人物被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，并在其著作中提出了的科學(xué)管理四項(xiàng)原則的是（?。?BR> A.亨利.法約爾《計(jì)件工資制》
B.泰勒《科學(xué)管理原理》
C.亨利.甘特《工場(chǎng)管理》
D.吉爾布雷斯《論企業(yè)的人事》
答案：B
解析：泰勒被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，并在其著作《科學(xué)管理原理》中提出了的科學(xué)管理四項(xiàng)原則
20、從管理思潮上，科學(xué)管理的特點(diǎn)是（?。?。
A.理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀
B.社會(huì)人人性觀、開(kāi)放的環(huán)境觀
C.社會(huì)人人性觀、封閉的環(huán)境觀
D.理性人人性觀、開(kāi)放的環(huán)境觀
答案：D