2011年江蘇淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)已順利晉升，為推動(dòng)教育事業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步提升教育現(xiàn)代化的實(shí)施水平，經(jīng)研究面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分小學(xué)、幼兒園教師?，F(xiàn)將簡(jiǎn)章公告如下：
一、招聘學(xué)科及人數(shù)
職位需求信息
注：1、如遇報(bào)名人數(shù)不足，在職和應(yīng)屆招考職位可以相互調(diào)劑。
2、物理專業(yè)的畢業(yè)生可以報(bào)考科學(xué)學(xué)科。
二、招聘范圍
2011屆普通高校大學(xué)畢業(yè)生（含2010屆未就業(yè)畢業(yè)生）和在職教師。
三、應(yīng)聘條件
（一）在職教師
1、小學(xué)：
（1）具備相應(yīng)的教師資格，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，能力較強(qiáng)，具有良好的身體心理素質(zhì)；
（2）具有本科及以上（師范類）國(guó)民教育學(xué)歷；普通話水平達(dá)到相關(guān)要求（語(yǔ)文、英語(yǔ)專業(yè)二級(jí)甲等及以上，其他專業(yè)二級(jí)乙等及以上）；
（3）具有“小學(xué)高級(jí)教師”職稱并被所在學(xué)校聘用；
（4）年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），并在市級(jí)優(yōu)課競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)；具有市級(jí)骨干教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人、中學(xué)高級(jí)教師職稱，年齡可放寬到38周歲（1973年1月1日以后出生）。
2、幼兒園：
（1）師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的身體心理素質(zhì)；
（2）第一學(xué)歷為學(xué)前教育，現(xiàn)已取得大專及以上學(xué)歷，并具有幼兒教師資格，且現(xiàn)在幼兒教師崗位工作；
（3）普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等以上；
（4）縣（區(qū)）級(jí)以上教學(xué)能手、教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人同等條件下優(yōu)先聘用；
（5）男性幼兒教師同等條件下優(yōu)先聘用；
（6）有兩年及以上幼兒園工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生（含2010屆未就業(yè)的畢業(yè)生）
1、小學(xué)：
（1）全日制師范類本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)教師資格，專業(yè)對(duì)口；
（2）計(jì)算機(jī)一級(jí)以上，英語(yǔ)四級(jí)以上（英語(yǔ)專業(yè)除外），普通話二級(jí)乙等以上（語(yǔ)文、英語(yǔ)專業(yè)二級(jí)甲等及以上）；
（3）本科或研究生在讀期間至少獲得1次獎(jiǎng)學(xué)金；
（4）校學(xué)生干部的在同等條件下優(yōu)先聘用。
2、幼兒園：
（1）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）身體健康，品貌端正；
（3）具有學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼兒教師資格；
（4）取得二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū)；
（5）校學(xué)生干部的在同等條件下優(yōu)先聘用；
（6）男性畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。公布招聘崗位、應(yīng)聘條件和要求。
（二）報(bào)名及資格審查。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)條件組織報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
（三）考核。
1、在職教師：
（1）省特級(jí)教師經(jīng)考察通過(guò)后給予辦理聘用手續(xù)。
（2）普通在職教師只進(jìn)行面試，面試的項(xiàng)目有：說(shuō)課或上課；答辯。以說(shuō)課或上課成績(jī)的60%、答辯成績(jī)的40%計(jì)入總分；依據(jù)考核總分，由高到低依次錄取。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生：
（1）如果招考職位為1人，報(bào)名人數(shù)必須達(dá)5人（含5人）以上才予以開(kāi)考；如果招考職位為多人，報(bào)名人數(shù)超過(guò)招考職位數(shù)5人以上方可開(kāi)考。
（2）報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)等學(xué)科，須先通過(guò)筆試，再進(jìn)入下一輪的面試；報(bào)考學(xué)前教育、音樂(lè)、體育、美術(shù)等學(xué)科，須通過(guò)才藝展示，再進(jìn)入下一輪面試。參加面試的人數(shù)原則上是招考職位數(shù)的3倍。
（3）面試的項(xiàng)目有：說(shuō)課或上課，答辯。以說(shuō)課或上課成績(jī)的60%、答辯成績(jī)的40%計(jì)入總分；依據(jù)考核總分，由高到低依次錄取。
（四）考察和體檢。根據(jù)總成績(jī)每個(gè)崗位按1：1組織考察和體檢?？疾旌腕w檢標(biāo)準(zhǔn)按江蘇省教師資格認(rèn)定的要求進(jìn)行，因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同職位人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）領(lǐng)導(dǎo)研究。擬聘用人員確定后報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
（六）公示。擬聘用人員名單在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示七天。
（七）聘用。公示無(wú)異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用待遇
（一）2011屆普通高校畢業(yè)生（含2010屆未就業(yè)畢業(yè)生）見(jiàn)習(xí)期一年，在職人員試用期六個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格辦理聘用手續(xù)，享受開(kāi)發(fā)區(qū)同類人員待遇?？己瞬缓细裾咦灾鲹駱I(yè)。
（二）根據(jù)淮開(kāi)管發(fā)〔2011〕13號(hào)《關(guān)于印發(fā)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定，省特級(jí)教師、教授級(jí)高級(jí)教師、省以上學(xué)科帶頭人給予性安置補(bǔ)貼10萬(wàn)元，經(jīng)考核優(yōu)秀的每月給予1000元的崗位津貼。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年3月1日至3月15日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)事業(yè)局會(huì)議室（地址：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓大道8號(hào)，開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心1312室）。
（三）報(bào)名要求：
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名需填寫(xiě)好報(bào)名表和獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)表。
2、在職教師報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、相應(yīng)職稱證書(shū)及學(xué)校聘書(shū)及能夠證明本人工作成績(jī)、任職經(jīng)歷等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份（原件審核后退還本人），2寸免冠彩照3張。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獎(jiǎng)學(xué)金證明、成績(jī)單及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份（原件審核后退還本人），2寸免冠彩照3張，其中教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)在錄用前審核。
4、報(bào)名費(fèi)為100元。
咨詢電話：0517-83181201
監(jiān)督電話：0517-83718789
七、本簡(jiǎn)章由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
附件：
1、報(bào)名表 2、獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)表
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年二月十日
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)已順利晉升，為推動(dòng)教育事業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步提升教育現(xiàn)代化的實(shí)施水平，經(jīng)研究面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分小學(xué)、幼兒園教師?，F(xiàn)將簡(jiǎn)章公告如下：
一、招聘學(xué)科及人數(shù)
職位需求信息
注：1、如遇報(bào)名人數(shù)不足，在職和應(yīng)屆招考職位可以相互調(diào)劑。
2、物理專業(yè)的畢業(yè)生可以報(bào)考科學(xué)學(xué)科。
二、招聘范圍
2011屆普通高校大學(xué)畢業(yè)生（含2010屆未就業(yè)畢業(yè)生）和在職教師。
三、應(yīng)聘條件
（一）在職教師
1、小學(xué)：
（1）具備相應(yīng)的教師資格，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，能力較強(qiáng)，具有良好的身體心理素質(zhì)；
（2）具有本科及以上（師范類）國(guó)民教育學(xué)歷；普通話水平達(dá)到相關(guān)要求（語(yǔ)文、英語(yǔ)專業(yè)二級(jí)甲等及以上，其他專業(yè)二級(jí)乙等及以上）；
（3）具有“小學(xué)高級(jí)教師”職稱并被所在學(xué)校聘用；
（4）年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），并在市級(jí)優(yōu)課競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)；具有市級(jí)骨干教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人、中學(xué)高級(jí)教師職稱，年齡可放寬到38周歲（1973年1月1日以后出生）。
2、幼兒園：
（1）師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的身體心理素質(zhì)；
（2）第一學(xué)歷為學(xué)前教育，現(xiàn)已取得大專及以上學(xué)歷，并具有幼兒教師資格，且現(xiàn)在幼兒教師崗位工作；
（3）普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等以上；
（4）縣（區(qū)）級(jí)以上教學(xué)能手、教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人同等條件下優(yōu)先聘用；
（5）男性幼兒教師同等條件下優(yōu)先聘用；
（6）有兩年及以上幼兒園工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生（含2010屆未就業(yè)的畢業(yè)生）
1、小學(xué)：
（1）全日制師范類本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)教師資格，專業(yè)對(duì)口；
（2）計(jì)算機(jī)一級(jí)以上，英語(yǔ)四級(jí)以上（英語(yǔ)專業(yè)除外），普通話二級(jí)乙等以上（語(yǔ)文、英語(yǔ)專業(yè)二級(jí)甲等及以上）；
（3）本科或研究生在讀期間至少獲得1次獎(jiǎng)學(xué)金；
（4）校學(xué)生干部的在同等條件下優(yōu)先聘用。
2、幼兒園：
（1）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）身體健康，品貌端正；
（3）具有學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼兒教師資格；
（4）取得二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū)；
（5）校學(xué)生干部的在同等條件下優(yōu)先聘用；
（6）男性畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。公布招聘崗位、應(yīng)聘條件和要求。
（二）報(bào)名及資格審查。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)條件組織報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
（三）考核。
1、在職教師：
（1）省特級(jí)教師經(jīng)考察通過(guò)后給予辦理聘用手續(xù)。
（2）普通在職教師只進(jìn)行面試，面試的項(xiàng)目有：說(shuō)課或上課；答辯。以說(shuō)課或上課成績(jī)的60%、答辯成績(jī)的40%計(jì)入總分；依據(jù)考核總分，由高到低依次錄取。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生：
（1）如果招考職位為1人，報(bào)名人數(shù)必須達(dá)5人（含5人）以上才予以開(kāi)考；如果招考職位為多人，報(bào)名人數(shù)超過(guò)招考職位數(shù)5人以上方可開(kāi)考。
（2）報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)等學(xué)科，須先通過(guò)筆試，再進(jìn)入下一輪的面試；報(bào)考學(xué)前教育、音樂(lè)、體育、美術(shù)等學(xué)科，須通過(guò)才藝展示，再進(jìn)入下一輪面試。參加面試的人數(shù)原則上是招考職位數(shù)的3倍。
（3）面試的項(xiàng)目有：說(shuō)課或上課，答辯。以說(shuō)課或上課成績(jī)的60%、答辯成績(jī)的40%計(jì)入總分；依據(jù)考核總分，由高到低依次錄取。
（四）考察和體檢。根據(jù)總成績(jī)每個(gè)崗位按1：1組織考察和體檢?？疾旌腕w檢標(biāo)準(zhǔn)按江蘇省教師資格認(rèn)定的要求進(jìn)行，因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同職位人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）領(lǐng)導(dǎo)研究。擬聘用人員確定后報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
（六）公示。擬聘用人員名單在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示七天。
（七）聘用。公示無(wú)異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用待遇
（一）2011屆普通高校畢業(yè)生（含2010屆未就業(yè)畢業(yè)生）見(jiàn)習(xí)期一年，在職人員試用期六個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格辦理聘用手續(xù)，享受開(kāi)發(fā)區(qū)同類人員待遇?？己瞬缓细裾咦灾鲹駱I(yè)。
（二）根據(jù)淮開(kāi)管發(fā)〔2011〕13號(hào)《關(guān)于印發(fā)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定，省特級(jí)教師、教授級(jí)高級(jí)教師、省以上學(xué)科帶頭人給予性安置補(bǔ)貼10萬(wàn)元，經(jīng)考核優(yōu)秀的每月給予1000元的崗位津貼。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年3月1日至3月15日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)事業(yè)局會(huì)議室（地址：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓大道8號(hào)，開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心1312室）。
（三）報(bào)名要求：
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名需填寫(xiě)好報(bào)名表和獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)表。
2、在職教師報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、相應(yīng)職稱證書(shū)及學(xué)校聘書(shū)及能夠證明本人工作成績(jī)、任職經(jīng)歷等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份（原件審核后退還本人），2寸免冠彩照3張。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獎(jiǎng)學(xué)金證明、成績(jī)單及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份（原件審核后退還本人），2寸免冠彩照3張，其中教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)在錄用前審核。
4、報(bào)名費(fèi)為100元。
咨詢電話：0517-83181201
監(jiān)督電話：0517-83718789
七、本簡(jiǎn)章由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
附件：
1、報(bào)名表 2、獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)表
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年二月十日