2011年福建省全省統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)新任教師重要預(yù)告
昨日，省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦三部門印發(fā)通知，部署開展2011年中小學(xué)新任教師公開招聘。今年我省中小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試將從4月10日起報(bào)名，今年首次實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址將另行通知）。與去年相比，今年公開招考大的亮點(diǎn)是：明確規(guī)定擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1∶3的比例確定面試人選。各地發(fā)布公開招聘方案時，招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等具體條件應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范，符合崗位實(shí)際需要，堅(jiān)決杜絕“因人設(shè)崗”現(xiàn)象，消除任何歧視性條件，從源頭上把好教師隊(duì)伍“入口關(guān)”。
公辦幼兒園 新教師不納入統(tǒng)考
據(jù)了解，今年全省統(tǒng)一筆試的對象為全省普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校補(bǔ)充新任教師。但具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生，可由各市、縣（區(qū)）自行決定是否納入全省統(tǒng)一筆試；通過自主雙向選擇落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。公辦幼兒園新任教師招聘工作暫不納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行組織。
每位應(yīng)聘者 多可報(bào)3個崗位
招考方式為全省統(tǒng)一筆試，各市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)招聘方案的制定與發(fā)布、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續(xù)等。面試按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。而每位應(yīng)聘者多可報(bào)考3個崗位【即3個縣（市、區(qū)）】。
專業(yè)知識 占筆試成績的60%
據(jù)介紹，筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等；專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識、教材教法（包含新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。教育綜合知識考試成績占筆試成績的40%、專業(yè)知識考試成績占筆試成績的60%。
據(jù)了解,3月31日前，各市、縣（區(qū)）將向社會發(fā)布中小學(xué)新任教師公開招聘方案。4月10日至20日接受網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)；5月14日，全省統(tǒng)一筆試。5月30日前，公布筆試成績。
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福建省教育廳 省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室） 省委編辦
關(guān)于做好2011年全省中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知
閩教人〔2011〕13號
各市、縣（區(qū)）教育局、編辦、人事局（公務(wù)員局），平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會辦公室，省直有關(guān)單位：
根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》和原省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》，我省從2010年開始推行中小學(xué)新任教師公開招聘，并實(shí)行全省公開招聘統(tǒng)一筆試（以下簡稱“全省統(tǒng)一筆試”）；日前，我省中小學(xué)新任教師公開招聘工作被國務(wù)院辦公廳列為國家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目。為深入貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，不斷規(guī)范和完善我省中小學(xué)新任教師公開招聘工作，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”，現(xiàn)就做好2011年全省中小學(xué)新任教師公開招聘工作通知如下：
一、加強(qiáng)對中小學(xué)新任教師公開招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)
全面推行中小學(xué)新任教師公開招聘制度，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，擇優(yōu)聘用，是我省教師補(bǔ)充方式的重大改革，對進(jìn)一步規(guī)范選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序，從源頭上保證教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，把好教師隊(duì)伍“入口關(guān)”，建立和完善加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制具有重要意義；同時，作為國家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目，也將對我國教育人事制度改革產(chǎn)生重要影響。各地要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，教育、人事、編制等部門要按照《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》的有關(guān)精神，各司其職，密切配合，切實(shí)做好本地區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘方案制定發(fā)布、考試、聘用等工作，及時溝通、協(xié)調(diào)、解決工作中出現(xiàn)的問題，推動中小學(xué)新任教師公開招聘工作順利開展。
二、公開招聘范圍和條件設(shè)置
全省公辦中小學(xué)（含普通中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校，以下簡稱“中小學(xué)”）補(bǔ)充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試，其中招聘具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生，是否納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行決定。通過自主雙向選擇落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。2011年公辦幼兒園新任教師招聘工作暫由各市、縣（區(qū)）自行組織，不納入全省統(tǒng)一筆試。
各市、縣（區(qū)）制定當(dāng)?shù)毓_招聘中小學(xué)新任教師崗位資格條件應(yīng)符合國家、我省法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等具體條件應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范，符合崗位實(shí)際需要，堅(jiān)決杜絕“因人設(shè)崗”現(xiàn)象，消除任何歧視性條件。要嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，將持有與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件，嚴(yán)禁聘用不具備教師資格的人員擔(dān)任專任教師。
三、公開招聘程序
（一）各市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)刂行W(xué)新任教師公開招聘方案并向社會公布，各地應(yīng)以縣（市、區(qū)）為單位實(shí)施公開招聘，同一縣（市、區(qū)）同一學(xué)段（中學(xué)、小學(xué)）同一學(xué)科崗位條件應(yīng)一致。招聘方案內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘對象與條件、考試辦法、筆試和面試成績折算比例及發(fā)布信息方式等。
各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）負(fù)責(zé)匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師公開招聘方案，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
（二）省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學(xué)新任教師公開招聘筆試工作。筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按照閩教人〔2010〕7號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報(bào)名以縣（市、區(qū)）為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者多可報(bào)考3個崗位（即3個縣〈市、區(qū)〉）。
省教育廳委托省自考辦承擔(dān)全省統(tǒng)一筆試報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名）、筆試組織實(shí)施及成績公布等報(bào)名考務(wù)工作，有關(guān)報(bào)名考務(wù)工作具體事宜由省自考辦另行通知。
（三）各市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)中小學(xué)新任教師公開招聘資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示，辦理聘用手續(xù)等。各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）負(fù)責(zé)匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師聘用人員名單，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學(xué)規(guī)律與教師職業(yè)特點(diǎn)。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公開招聘時間安排
3月31日前，各市、縣（區(qū)）向社會發(fā)布中小學(xué)新任教師公開招聘方案；各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師公開招聘方案，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
4月10～20日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)；各市、縣（區(qū)）教育局及時對網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
5月14日，全省統(tǒng)一筆試。
5月30日前，省自考辦向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。
6～7月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師聘用人員名單，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
五、有關(guān)工作要求
各市、縣（區(qū)）實(shí)施中小學(xué)新任教師公開招聘工作，要在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制內(nèi)，根據(jù)本地中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)需要，及時補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師、專業(yè)心理輔導(dǎo)教師等，滿足學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校開齊開足國家規(guī)定課程的需要。各市、縣（區(qū)）應(yīng)安排一定比例用于招聘參加“三支一扶計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“支援服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。未落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名參加全省中小學(xué)新任教師公開招聘，在同等條件下用人單位應(yīng)優(yōu)先聘用。
各市、縣（區(qū)）要加強(qiáng)對中小學(xué)新任教師公開招聘工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）《關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)工作的緊急通知》的規(guī)定，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。要按照全省統(tǒng)一部署，不得隨意擴(kuò)大免于參加全省統(tǒng)一筆試的人員范圍；要及時研究制定公開招聘方案，并務(wù)必于3月31日前發(fā)布。
工作中有何問題和建議，請聯(lián)系：
省教育廳人事處許四清，聯(lián)系電話：0591-87091281，87846921（傳真），電子郵箱：xsq067@163.com；
省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）調(diào)配處黃仲熙，聯(lián)系電話：0591-87846639；
省委編辦事業(yè)處葉華，聯(lián)系電話：0591-87833148。
福 建 省 教 育 廳 福建省公務(wù)員局
福建省人力資源開發(fā)辦公室
中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
二〇一一年一月三十日
昨日，省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦三部門印發(fā)通知，部署開展2011年中小學(xué)新任教師公開招聘。今年我省中小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試將從4月10日起報(bào)名，今年首次實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址將另行通知）。與去年相比，今年公開招考大的亮點(diǎn)是：明確規(guī)定擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1∶3的比例確定面試人選。各地發(fā)布公開招聘方案時，招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等具體條件應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范，符合崗位實(shí)際需要，堅(jiān)決杜絕“因人設(shè)崗”現(xiàn)象，消除任何歧視性條件，從源頭上把好教師隊(duì)伍“入口關(guān)”。
公辦幼兒園 新教師不納入統(tǒng)考
據(jù)了解，今年全省統(tǒng)一筆試的對象為全省普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校補(bǔ)充新任教師。但具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生，可由各市、縣（區(qū)）自行決定是否納入全省統(tǒng)一筆試；通過自主雙向選擇落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。公辦幼兒園新任教師招聘工作暫不納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行組織。
每位應(yīng)聘者 多可報(bào)3個崗位
招考方式為全省統(tǒng)一筆試，各市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)招聘方案的制定與發(fā)布、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續(xù)等。面試按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。而每位應(yīng)聘者多可報(bào)考3個崗位【即3個縣（市、區(qū)）】。
專業(yè)知識 占筆試成績的60%
據(jù)介紹，筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等；專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識、教材教法（包含新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。教育綜合知識考試成績占筆試成績的40%、專業(yè)知識考試成績占筆試成績的60%。
據(jù)了解,3月31日前，各市、縣（區(qū)）將向社會發(fā)布中小學(xué)新任教師公開招聘方案。4月10日至20日接受網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)；5月14日，全省統(tǒng)一筆試。5月30日前，公布筆試成績。
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福建省教育廳 省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室） 省委編辦
關(guān)于做好2011年全省中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知
閩教人〔2011〕13號
各市、縣（區(qū)）教育局、編辦、人事局（公務(wù)員局），平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會辦公室，省直有關(guān)單位：
根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》和原省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》，我省從2010年開始推行中小學(xué)新任教師公開招聘，并實(shí)行全省公開招聘統(tǒng)一筆試（以下簡稱“全省統(tǒng)一筆試”）；日前，我省中小學(xué)新任教師公開招聘工作被國務(wù)院辦公廳列為國家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目。為深入貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，不斷規(guī)范和完善我省中小學(xué)新任教師公開招聘工作，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”，現(xiàn)就做好2011年全省中小學(xué)新任教師公開招聘工作通知如下：
一、加強(qiáng)對中小學(xué)新任教師公開招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)
全面推行中小學(xué)新任教師公開招聘制度，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，擇優(yōu)聘用，是我省教師補(bǔ)充方式的重大改革，對進(jìn)一步規(guī)范選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序，從源頭上保證教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，把好教師隊(duì)伍“入口關(guān)”，建立和完善加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制具有重要意義；同時，作為國家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目，也將對我國教育人事制度改革產(chǎn)生重要影響。各地要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，教育、人事、編制等部門要按照《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》的有關(guān)精神，各司其職，密切配合，切實(shí)做好本地區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘方案制定發(fā)布、考試、聘用等工作，及時溝通、協(xié)調(diào)、解決工作中出現(xiàn)的問題，推動中小學(xué)新任教師公開招聘工作順利開展。
二、公開招聘范圍和條件設(shè)置
全省公辦中小學(xué)（含普通中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校，以下簡稱“中小學(xué)”）補(bǔ)充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試，其中招聘具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生，是否納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行決定。通過自主雙向選擇落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。2011年公辦幼兒園新任教師招聘工作暫由各市、縣（區(qū)）自行組織，不納入全省統(tǒng)一筆試。
各市、縣（區(qū)）制定當(dāng)?shù)毓_招聘中小學(xué)新任教師崗位資格條件應(yīng)符合國家、我省法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等具體條件應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范，符合崗位實(shí)際需要，堅(jiān)決杜絕“因人設(shè)崗”現(xiàn)象，消除任何歧視性條件。要嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，將持有與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件，嚴(yán)禁聘用不具備教師資格的人員擔(dān)任專任教師。
三、公開招聘程序
（一）各市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)刂行W(xué)新任教師公開招聘方案并向社會公布，各地應(yīng)以縣（市、區(qū)）為單位實(shí)施公開招聘，同一縣（市、區(qū)）同一學(xué)段（中學(xué)、小學(xué)）同一學(xué)科崗位條件應(yīng)一致。招聘方案內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘對象與條件、考試辦法、筆試和面試成績折算比例及發(fā)布信息方式等。
各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）負(fù)責(zé)匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師公開招聘方案，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
（二）省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學(xué)新任教師公開招聘筆試工作。筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按照閩教人〔2010〕7號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報(bào)名以縣（市、區(qū)）為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者多可報(bào)考3個崗位（即3個縣〈市、區(qū)〉）。
省教育廳委托省自考辦承擔(dān)全省統(tǒng)一筆試報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名）、筆試組織實(shí)施及成績公布等報(bào)名考務(wù)工作，有關(guān)報(bào)名考務(wù)工作具體事宜由省自考辦另行通知。
（三）各市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)中小學(xué)新任教師公開招聘資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示，辦理聘用手續(xù)等。各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）負(fù)責(zé)匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師聘用人員名單，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學(xué)規(guī)律與教師職業(yè)特點(diǎn)。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公開招聘時間安排
3月31日前，各市、縣（區(qū)）向社會發(fā)布中小學(xué)新任教師公開招聘方案；各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師公開招聘方案，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
4月10～20日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)；各市、縣（區(qū)）教育局及時對網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
5月14日，全省統(tǒng)一筆試。
5月30日前，省自考辦向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。
6～7月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師聘用人員名單，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
五、有關(guān)工作要求
各市、縣（區(qū)）實(shí)施中小學(xué)新任教師公開招聘工作，要在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制內(nèi)，根據(jù)本地中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)需要，及時補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師、專業(yè)心理輔導(dǎo)教師等，滿足學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校開齊開足國家規(guī)定課程的需要。各市、縣（區(qū)）應(yīng)安排一定比例用于招聘參加“三支一扶計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“支援服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。未落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名參加全省中小學(xué)新任教師公開招聘，在同等條件下用人單位應(yīng)優(yōu)先聘用。
各市、縣（區(qū)）要加強(qiáng)對中小學(xué)新任教師公開招聘工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）《關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)工作的緊急通知》的規(guī)定，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。要按照全省統(tǒng)一部署，不得隨意擴(kuò)大免于參加全省統(tǒng)一筆試的人員范圍；要及時研究制定公開招聘方案，并務(wù)必于3月31日前發(fā)布。
工作中有何問題和建議，請聯(lián)系：
省教育廳人事處許四清，聯(lián)系電話：0591-87091281，87846921（傳真），電子郵箱：xsq067@163.com；
省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）調(diào)配處黃仲熙，聯(lián)系電話：0591-87846639；
省委編辦事業(yè)處葉華，聯(lián)系電話：0591-87833148。
福 建 省 教 育 廳 福建省公務(wù)員局
福建省人力資源開發(fā)辦公室
中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
二〇一一年一月三十日