安徽省蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為充實(shí)蕭縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于宿州市事業(yè)單位新進(jìn)人員考試考核及實(shí)行聘用制的實(shí)施意見》（宿辦發(fā)〔2005〕34號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘蕭縣事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次擬招聘事業(yè)單位工作人員29名。具體情況詳見《蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
2、熱愛崗位工作，樂于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法;
3、身體健康；
4、無(wú)計(jì)劃外生育；
5、符合應(yīng)聘職位要求的招考條件。
6、有下列情形之一者不得報(bào)考：
⑴因違法犯罪受到行政和刑事處罰的；
⑵曾被開除公職的；
⑶近三年內(nèi)因違反黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的；
⑷正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
⑸在人事考試中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且仍在處理期內(nèi)的；
⑹法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘步驟及程序
招聘工作采取筆試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核，確定擬聘人員名單、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月1日—2010年12月4日，每日8：30-11：30，15：00～17：30，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局。
3、資格審查：由縣人事局與各招聘單位的主管部門共同組織。
4、注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者須持本人畢業(yè)證、職稱（資格）證、有效身份證(其中報(bào)考職位主管部門為縣衛(wèi)生局的,須同時(shí)提供本人戶口本)原件和復(fù)印件一式兩份、本人近期同底免冠正面半身1寸彩色照片4張，資格審查通過(guò)后填寫《蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》一式兩份。
應(yīng)聘人員須在報(bào)名資格審查表上簽署“誠(chéng)信”，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，否則責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
（2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。
（3）根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試每人每科收費(fèi)45元，面試、體檢按有關(guān)規(guī)定收費(fèi)。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年12月24日，憑本人有效身份證件到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、招聘職位主管部門為縣衛(wèi)生局的筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容為語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，滿分100分，時(shí)間為90分鐘?！豆不A(chǔ)知識(shí)》滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
2、招聘職位主管部門為縣審計(jì)局的筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容為語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，滿分100分，時(shí)間為90分鐘?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為各審計(jì)職位所必需的專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
3、考務(wù)組織：由縣人事局組織具體考務(wù)工作。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2010年12月25日上午，8：00—9：30《職業(yè)能力測(cè)試》，10：00—12：00《公共（專業(yè)）基礎(chǔ)知識(shí)》。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5、筆試成績(jī)計(jì)算：《職業(yè)能力測(cè)試》、《公共（專業(yè)）基礎(chǔ)知識(shí)》按5：5的比例權(quán)重合成計(jì)算為筆試成績(jī)。
5、成績(jī)公布：通過(guò)蕭縣人事人才網(wǎng)（）進(jìn)行公布。
（三）面試
1、面試人選的確定：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按招聘職位分別排出名次，并從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例（同職位招聘數(shù)在10人及以上的，按1：2比例）確定面試人選。后一名如有多人筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
2、面試
⑴面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。
⑵面試的組織：由縣人事局統(tǒng)一組織。
⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)合成
總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)6：4的比例進(jìn)行合成。并根據(jù)招聘職位從高分到低分分別排出名次?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)排名，高分在先。
（五）體檢與考核
1、體檢、考核人員的確定：根據(jù)招聘職位數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排名，分職位從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
2、體檢與考核組織：由縣人事局與各招聘單位的主管部門共同組織。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起7日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
4、考核事項(xiàng)：主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
5、人員的遞補(bǔ)：因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)。
（六）公示、審批及聘用
體檢、考核合格人員面向社會(huì)公示一周，公示結(jié)束無(wú)異議者由縣人事局報(bào)縣招聘工作領(lǐng)小組同意，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、招聘工作的監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與被招聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
聯(lián)系電話：0557-5027073（縣人事局）；0557-5022215(縣衛(wèi)生局)； 0557-5022343(縣審計(jì)局)。
本次招聘的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表
2、蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
蕭 縣 人 事 局
2010年11月22日
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附件1:蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表
http://www.xxrsj.gov.cn/down.asp?FileName=doc/2010-11/20101122164724893.doc
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附件2：蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
http://www.xxrsj.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2010-11/20101122164849776.xls
為充實(shí)蕭縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于宿州市事業(yè)單位新進(jìn)人員考試考核及實(shí)行聘用制的實(shí)施意見》（宿辦發(fā)〔2005〕34號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘蕭縣事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次擬招聘事業(yè)單位工作人員29名。具體情況詳見《蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
2、熱愛崗位工作，樂于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法;
3、身體健康；
4、無(wú)計(jì)劃外生育；
5、符合應(yīng)聘職位要求的招考條件。
6、有下列情形之一者不得報(bào)考：
⑴因違法犯罪受到行政和刑事處罰的；
⑵曾被開除公職的；
⑶近三年內(nèi)因違反黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的；
⑷正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
⑸在人事考試中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且仍在處理期內(nèi)的；
⑹法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘步驟及程序
招聘工作采取筆試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核，確定擬聘人員名單、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月1日—2010年12月4日，每日8：30-11：30，15：00～17：30，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局。
3、資格審查：由縣人事局與各招聘單位的主管部門共同組織。
4、注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者須持本人畢業(yè)證、職稱（資格）證、有效身份證(其中報(bào)考職位主管部門為縣衛(wèi)生局的,須同時(shí)提供本人戶口本)原件和復(fù)印件一式兩份、本人近期同底免冠正面半身1寸彩色照片4張，資格審查通過(guò)后填寫《蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》一式兩份。
應(yīng)聘人員須在報(bào)名資格審查表上簽署“誠(chéng)信”，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，否則責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
（2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。
（3）根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試每人每科收費(fèi)45元，面試、體檢按有關(guān)規(guī)定收費(fèi)。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年12月24日，憑本人有效身份證件到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、招聘職位主管部門為縣衛(wèi)生局的筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容為語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，滿分100分，時(shí)間為90分鐘?！豆不A(chǔ)知識(shí)》滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
2、招聘職位主管部門為縣審計(jì)局的筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容為語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，滿分100分，時(shí)間為90分鐘?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為各審計(jì)職位所必需的專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
3、考務(wù)組織：由縣人事局組織具體考務(wù)工作。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2010年12月25日上午，8：00—9：30《職業(yè)能力測(cè)試》，10：00—12：00《公共（專業(yè)）基礎(chǔ)知識(shí)》。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5、筆試成績(jī)計(jì)算：《職業(yè)能力測(cè)試》、《公共（專業(yè)）基礎(chǔ)知識(shí)》按5：5的比例權(quán)重合成計(jì)算為筆試成績(jī)。
5、成績(jī)公布：通過(guò)蕭縣人事人才網(wǎng)（）進(jìn)行公布。
（三）面試
1、面試人選的確定：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按招聘職位分別排出名次，并從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例（同職位招聘數(shù)在10人及以上的，按1：2比例）確定面試人選。后一名如有多人筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
2、面試
⑴面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。
⑵面試的組織：由縣人事局統(tǒng)一組織。
⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)合成
總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)6：4的比例進(jìn)行合成。并根據(jù)招聘職位從高分到低分分別排出名次?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)排名，高分在先。
（五）體檢與考核
1、體檢、考核人員的確定：根據(jù)招聘職位數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排名，分職位從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
2、體檢與考核組織：由縣人事局與各招聘單位的主管部門共同組織。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起7日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
4、考核事項(xiàng)：主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
5、人員的遞補(bǔ)：因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)。
（六）公示、審批及聘用
體檢、考核合格人員面向社會(huì)公示一周，公示結(jié)束無(wú)異議者由縣人事局報(bào)縣招聘工作領(lǐng)小組同意，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、招聘工作的監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與被招聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
聯(lián)系電話：0557-5027073（縣人事局）；0557-5022215(縣衛(wèi)生局)； 0557-5022343(縣審計(jì)局)。
本次招聘的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表
2、蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
蕭 縣 人 事 局
2010年11月22日
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附件1:蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表
http://www.xxrsj.gov.cn/down.asp?FileName=doc/2010-11/20101122164724893.doc
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附件2：蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
http://www.xxrsj.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2010-11/20101122164849776.xls