云南省民族事務(wù)委員會(huì)部分直屬事業(yè)單位
公開(kāi)招聘工作人員公告
云南省民族事務(wù)委員會(huì)部分直屬事業(yè)單位根據(jù)工作需要和各單位設(shè)崗情況, 經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)、崗位
云南民族出版社、云南省少數(shù)民族語(yǔ)文指導(dǎo)工作委員會(huì)辦公室、云南省少數(shù)民族古籍整理出版規(guī)劃辦公室是公益性、全額撥款的事業(yè)單位。
（一）云南民族出版社招聘6名；
（二）云南省少數(shù)民族語(yǔ)文指導(dǎo)工作委員會(huì)辦公室招聘4名；
（三）云南省少數(shù)民族古籍整理出版規(guī)劃辦公室招聘4名;
以上合計(jì)招聘14名，具體的崗位及招聘條件如下：
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 招聘人數(shù) | 其他招聘條件 |
| 云南民族出版社 | 編輯人員 | 漢語(yǔ)言文學(xué) | 本科及以上 | 2 | 具有較強(qiáng)的圖書(shū)策劃和語(yǔ)言文字能力 |
| 旅游管理 | 2 | 具有較強(qiáng)的旅游圖書(shū)策劃能力者優(yōu)先 | |||
| 經(jīng)濟(jì)管理（會(huì)計(jì)、管理學(xué)） | 2 | 具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)類(lèi)圖書(shū)策劃能力者優(yōu)先 | |||
| 云南省少數(shù)民族語(yǔ)文指導(dǎo)工作委員會(huì)辦公室 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
| 民族語(yǔ)言文學(xué) | 碩士 及以上 | 1 | 35歲以下 德昂語(yǔ)方向 |
| 民族語(yǔ)言文學(xué) | 碩士 及以上 | 1 | 35歲以下 佤語(yǔ)方向 | ||
| 民族語(yǔ)言文學(xué) | 碩士 及以上 |
1 | 35歲以下 哈尼語(yǔ)方向 | ||
| 民族語(yǔ)言文學(xué) | 碩士 及以上 |
1 | 35歲以下 拉祜語(yǔ)方向 | ||
| 云南省少數(shù)民族古籍整理出版規(guī)劃辦公室
| 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 | 文秘 | 碩士 | 1 | 30歲以下，文秘、中文或民族研究方向?qū)I(yè)碩士畢業(yè)。 |
| 計(jì)算機(jī) | 碩士 | 1 | 30歲以下，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 | ||
| 民族古籍翻譯整理研究 | 碩士 | 2 | 30歲以下，民族研究方向?qū)I(yè)畢業(yè)，同等條件下通曉云南少數(shù)民族傳統(tǒng)語(yǔ)言文字者優(yōu)先。 |
備注：1.云南民族出版社招聘工作人員,要求從事文科綜合類(lèi)圖書(shū)的策劃、組稿、編輯等工作，具有大學(xué)本科以上文化程度，年齡在35周歲以下，有較強(qiáng)的組織能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，熱愛(ài)編輯工作。從事圖書(shū)編輯工作5年以上，具有中級(jí)以上出版專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，市場(chǎng)意識(shí)敏銳，圖書(shū)策劃等實(shí)際操作能力強(qiáng)的條件可適當(dāng)放寬。
2.云南省少數(shù)民族語(yǔ)文指導(dǎo)工作委員會(huì)辦公室專(zhuān)業(yè)人員崗位要求具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和調(diào)查研究能力，能熟練使用電腦，英語(yǔ)四級(jí)以上；須為學(xué)習(xí)研究或熟悉掌握資格條件規(guī)定的少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
3.云南省少數(shù)民族古籍整理出版規(guī)劃辦公室要求從事少數(shù)民族古籍翻譯整理研究專(zhuān)業(yè)的人員應(yīng)具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能夠從事學(xué)術(shù)研究工作，能熟練使用電腦，要求通曉云南少數(shù)民族語(yǔ)言或文字，或?qū)γ褡鍌鹘y(tǒng)文化有一定研究；計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員要求具備網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、民族古籍資料采集、存儲(chǔ)和數(shù)字化處理能力；文秘專(zhuān)業(yè)人員要求具備扎實(shí)的中文功底，具有辦公日常文秘及文字處理能力，能熟練應(yīng)用電腦。
三、招聘范圍
具有崗位要求的、教育行政主管部門(mén)認(rèn)可學(xué)歷，以及崗位要求的其他條件。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德操守和為人民服務(wù)的精神，熱愛(ài)民族工作。
(三)具備招聘崗位所要求的條件。
(四)身體健康。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年12月14日至15日，上午9：00——11：00，下午3：00——5：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：云南省昆明市環(huán)城西路170號(hào)民族大廈
云南民族出版社 聯(lián)系電話(huà)：0871-5321849
聯(lián) 系 人：梁瓊
云南省少數(shù)民族語(yǔ)文指導(dǎo)工作委員會(huì)辦公室聯(lián)系電話(huà)：0871—5322919 聯(lián)系 人：劉艷芳
云南省少數(shù)民族古籍整理出版規(guī)劃辦公室聯(lián)系電話(huà)：0871—5324745 聯(lián)系人：依旺的
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考人員從云南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、云南民族網(wǎng)和云南民族出版社網(wǎng)站（www.ynmzs.com）下載《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)并貼好照片。
2.應(yīng)招者按照招聘條件、要求，持自己制作的求職材料，包括：自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷。同時(shí)附居民身份證、學(xué)歷證、資格證、榮譽(yù)證等（所有證件均要求A4紙復(fù)印）和所有證件的原件及能代表自己專(zhuān)業(yè)水平的研究文章的復(fù)印件等。近期同底正面免冠1寸照片2張。
3.在職人員還須附所在單位同意報(bào)考證明原件。
4.初審合格者領(lǐng)取《云南省事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試登記表》。
5．報(bào)名和考試等不收取任何費(fèi)用。
（四）考試
1.云南民族出版社招聘考試分為筆試和面試，均在昆明進(jìn)行，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取另行通知。
筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為履行擬聘職位職責(zé)所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。筆試于2010年12月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，可同時(shí)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（面試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證），面試結(jié)果于面試結(jié)束后即公布。
2.云南省少數(shù)民族語(yǔ)文指導(dǎo)工作委員會(huì)辦公室和云南省少數(shù)民族古籍整理出版規(guī)劃辦公室直接面試。
面試內(nèi)容：招聘崗位所要求具備的綜合素質(zhì)及技能（主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力以及實(shí)際操作能力、實(shí)踐技能等）。
面試時(shí)間，地點(diǎn)另行通知（面試時(shí)需攜帶身份證）。面試結(jié)果于面試結(jié)束后即公布。
（五）體檢
按招聘計(jì)劃1∶1的比例根據(jù)成績(jī)確定參加體檢人員?？忌捏w檢，由用人單位在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)職位人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）考核
體檢合格者列為考核對(duì)象進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情況之一者，經(jīng)審定，取消考生的擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
4.發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重疾病；
5.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
6.不符合報(bào)考職位的資格條件的。
（七）公示和報(bào)批
經(jīng)筆試、面試，并經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員在云南人事人才網(wǎng)、云南民族網(wǎng)和云南民族出版社網(wǎng)站上和用人單位辦公地公示，公示期為七天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批。在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。
（八）聘用
對(duì)確定的擬聘人選，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職在編職工管理，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
六、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
（一）單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實(shí)行回避。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明的，以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消面試或聘用資格。
（三）未盡事項(xiàng)由云南民族事務(wù)委員會(huì)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0871—5320592
附:《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》