廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員公告
根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于下達2010年度編制外聘用人員計劃的通知》和巢湖市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于做好編制外聘用人員招聘工作的通知》（巢質(zhì)發(fā)〔2010〕235號）文件精神，縣質(zhì)監(jiān)局面向社會公開招聘編制外事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
建材類產(chǎn)品檢驗員2名。
二、招聘對象與條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛社會主義。
2、年齡在35周歲以下（1975年6月30日后出生）。
3、身體健康，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
4、遵紀守法，未受到過刑事處罰或其他司法處理的。
5、建材檢驗類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，國家教育部承認的本科學(xué)歷。具有與建材檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗或助理工程師以上職稱的人員優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作采取筆試、專業(yè)測試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告（在縣政府網(wǎng)站http://www.lj.gov.cn/廬江質(zhì)量網(wǎng)站http://www.ljzjj.gov.cn/）、報名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核，確定擬聘用人員、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。每個環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（一）報名
1、報名時間：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。
2、報名地點：縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（縣政府七樓），聯(lián)系電話：0565－-7322630，0565－-7335191
3、報名注意事項：報名時請攜帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、職稱證書等有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件各一份。本人近期同底免 冠照片3張，填寫《廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員報名資格審查表》。資格審查合格方可參加筆試。凡有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參試資 格；考試合格的，不予錄用。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：《基本素質(zhì)測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。
2、筆試時間和地點：具體時間和地點另行通知。
3、考務(wù)組織：由縣質(zhì)監(jiān)局組織具體考務(wù)工作。
4、筆試成績的公布：通過廬江質(zhì)量網(wǎng)進行公布。
（三）專業(yè)測試
現(xiàn)場測試專業(yè)操作能力，專業(yè)測試工作由縣質(zhì)監(jiān)局負責(zé)，專業(yè)測試人員的確定，根據(jù)筆試成績，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測試的人員名單。
（四）面試
面試主要測試應(yīng)試者崗位能力素質(zhì)和個性特征等方面對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。根據(jù)筆試成績，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單，按抽簽順序進行。
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（五）總成績合成
總成績按筆試、專業(yè)測試、面試成績6：2：2的比例進行合成。
（五）體檢、考核
1、體檢、考核人員的確定：總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。
2、體檢組織：體檢由縣質(zhì)監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
3、體檢標準：體檢須在縣質(zhì)監(jiān)局指定醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù) 員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄 用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合 格，取消應(yīng)聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
4、考核事項：由招聘單位組織考核，主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
5、人員的遞補：因體檢或考核不合格或弄虛作假等原因出現(xiàn)空額時，根據(jù)缺額，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補1次。 來源：gaoxiaojob.com
（六）聘用與待遇
對考核、體檢合格者，確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議的，報經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局審查后，將相關(guān)材料報送省質(zhì)監(jiān)局，按規(guī)定履行報批（備案）手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。到政府人力資源社 會保障部門所屬服務(wù)機構(gòu)辦理勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣期滿后，用人單位對其進行綜合考核。考核合格人員，繼續(xù)勞務(wù)派遣；考核不合格人員，不再用工。聘用期限內(nèi)的 工資福利待遇按合同辦理。
四、招聘工作監(jiān)督
為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開、公正、公平，紀檢部門對招聘全過程進行監(jiān)督。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與被招聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當按規(guī)定回避。
本《公告》由縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，辦公室設(shè)在縣質(zhì)監(jiān)局人事教育股，咨詢電話：0565－7335191。
五、其他事項
來源：高校人才網(wǎng)
以上時間如有變動，請及時登陸廬江質(zhì)量網(wǎng)站（http://www.ljzjj.gov.cn)查詢。
二〇一〇年十一月二十五日
來源：高校人才網(wǎng)
來源：gaoxiaojob.com
根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于下達2010年度編制外聘用人員計劃的通知》和巢湖市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于做好編制外聘用人員招聘工作的通知》（巢質(zhì)發(fā)〔2010〕235號）文件精神，縣質(zhì)監(jiān)局面向社會公開招聘編制外事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
建材類產(chǎn)品檢驗員2名。
二、招聘對象與條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛社會主義。
2、年齡在35周歲以下（1975年6月30日后出生）。
3、身體健康，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
4、遵紀守法，未受到過刑事處罰或其他司法處理的。
5、建材檢驗類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，國家教育部承認的本科學(xué)歷。具有與建材檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗或助理工程師以上職稱的人員優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作采取筆試、專業(yè)測試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告（在縣政府網(wǎng)站http://www.lj.gov.cn/廬江質(zhì)量網(wǎng)站http://www.ljzjj.gov.cn/）、報名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核，確定擬聘用人員、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。每個環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（一）報名
1、報名時間：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。
2、報名地點：縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（縣政府七樓），聯(lián)系電話：0565－-7322630，0565－-7335191
3、報名注意事項：報名時請攜帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、職稱證書等有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件各一份。本人近期同底免 冠照片3張，填寫《廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員報名資格審查表》。資格審查合格方可參加筆試。凡有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參試資 格；考試合格的，不予錄用。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：《基本素質(zhì)測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。
2、筆試時間和地點：具體時間和地點另行通知。
3、考務(wù)組織：由縣質(zhì)監(jiān)局組織具體考務(wù)工作。
4、筆試成績的公布：通過廬江質(zhì)量網(wǎng)進行公布。
（三）專業(yè)測試
現(xiàn)場測試專業(yè)操作能力，專業(yè)測試工作由縣質(zhì)監(jiān)局負責(zé)，專業(yè)測試人員的確定，根據(jù)筆試成績，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測試的人員名單。
（四）面試
面試主要測試應(yīng)試者崗位能力素質(zhì)和個性特征等方面對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。根據(jù)筆試成績，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單，按抽簽順序進行。
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（五）總成績合成
總成績按筆試、專業(yè)測試、面試成績6：2：2的比例進行合成。
（五）體檢、考核
1、體檢、考核人員的確定：總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。
2、體檢組織：體檢由縣質(zhì)監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
3、體檢標準：體檢須在縣質(zhì)監(jiān)局指定醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù) 員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄 用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合 格，取消應(yīng)聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
4、考核事項：由招聘單位組織考核，主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
5、人員的遞補：因體檢或考核不合格或弄虛作假等原因出現(xiàn)空額時，根據(jù)缺額，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補1次。 來源：gaoxiaojob.com
（六）聘用與待遇
對考核、體檢合格者，確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議的，報經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局審查后，將相關(guān)材料報送省質(zhì)監(jiān)局，按規(guī)定履行報批（備案）手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。到政府人力資源社 會保障部門所屬服務(wù)機構(gòu)辦理勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣期滿后，用人單位對其進行綜合考核。考核合格人員，繼續(xù)勞務(wù)派遣；考核不合格人員，不再用工。聘用期限內(nèi)的 工資福利待遇按合同辦理。
四、招聘工作監(jiān)督
為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開、公正、公平，紀檢部門對招聘全過程進行監(jiān)督。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與被招聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當按規(guī)定回避。
本《公告》由縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，辦公室設(shè)在縣質(zhì)監(jiān)局人事教育股，咨詢電話：0565－7335191。
五、其他事項
來源：高校人才網(wǎng)
以上時間如有變動，請及時登陸廬江質(zhì)量網(wǎng)站（http://www.ljzjj.gov.cn)查詢。
二〇一〇年十一月二十五日
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