2011年山東省青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）規(guī)定和工作需求，青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位（自 收自支）面向社會(huì)公開招聘工作人員2人（詳見《2011年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》以下簡稱《需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。
（三）年齡在35周歲（1975年6月12日以后出生）以下；青島市常住戶口。
（四）具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《需求表》）。
（五）符合崗位要求的身體條件。
曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2011年6月13日零時(shí)至6月14日24時(shí)
具體辦法：
1、應(yīng)聘人員登錄青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（www.qdeic.gov.cn），下載《2011年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并按要求如實(shí)填寫。
2、應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將填寫完整的《報(bào)名登記表》以電子郵件的形式發(fā)送到85911146@163.com電子郵箱內(nèi)，郵件主題需注明：“報(bào)名登記表（報(bào)考單位：XXX，姓名：XXX）”。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
1、資格審查時(shí)間：6月15日上午 9：30-11：30
2、資格審查地點(diǎn)：青島市山東路10號(hào)丙3樓307房間（今日商務(wù)樓）
3、應(yīng)聘人員需提交的材料主要包括：
《2011年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶口簿、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；近期1寸正面免冠彩色照片3張。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試不指定教材。
筆試時(shí)間：6月22日上午9：30-11：30。
筆試成績?cè)谇鄭u市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
筆試結(jié)束后，按招聘崗位（計(jì)劃）3倍的人數(shù)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
（二）面試
1、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘單位提交所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
2、面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績當(dāng)天在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考核體檢
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格等造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。
體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用 暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（www.qdeic.gov.cn）發(fā)布的招聘最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、咨詢電話：85911146（工作時(shí)間接聽）
監(jiān)督電話：85912563（工作時(shí)間接聽）
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）規(guī)定和工作需求，青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位（自 收自支）面向社會(huì)公開招聘工作人員2人（詳見《2011年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》以下簡稱《需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。
（三）年齡在35周歲（1975年6月12日以后出生）以下；青島市常住戶口。
（四）具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《需求表》）。
（五）符合崗位要求的身體條件。
曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2011年6月13日零時(shí)至6月14日24時(shí)
具體辦法：
1、應(yīng)聘人員登錄青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（www.qdeic.gov.cn），下載《2011年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并按要求如實(shí)填寫。
2、應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將填寫完整的《報(bào)名登記表》以電子郵件的形式發(fā)送到85911146@163.com電子郵箱內(nèi)，郵件主題需注明：“報(bào)名登記表（報(bào)考單位：XXX，姓名：XXX）”。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
1、資格審查時(shí)間：6月15日上午 9：30-11：30
2、資格審查地點(diǎn)：青島市山東路10號(hào)丙3樓307房間（今日商務(wù)樓）
3、應(yīng)聘人員需提交的材料主要包括：
《2011年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶口簿、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；近期1寸正面免冠彩色照片3張。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試不指定教材。
筆試時(shí)間：6月22日上午9：30-11：30。
筆試成績?cè)谇鄭u市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
筆試結(jié)束后，按招聘崗位（計(jì)劃）3倍的人數(shù)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
（二）面試
1、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘單位提交所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
2、面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績當(dāng)天在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考核體檢
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格等造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。
體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用 暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（www.qdeic.gov.cn）發(fā)布的招聘最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、咨詢電話：85911146（工作時(shí)間接聽）
監(jiān)督電話：85912563（工作時(shí)間接聽）