廈門市企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)價(jià)推薦中心為企業(yè)化管理的事業(yè)單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開招聘工作人員3名。
一、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、熱愛本職工作，刻苦鉆研，工作激情高，具有挑戰(zhàn)更高發(fā)展空間的勇氣和毅力；
4、身體健康，能服從工作安排，年齡35周歲左右。
（二）崗位條件
崗位1：人才測評(píng)專員1名
人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，三年以上相關(guān)專業(yè)閱歷，有人才評(píng)價(jià)測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位2：高級(jí)獵手1名
本科及以上學(xué)歷，對(duì)人才評(píng)價(jià)、人才推薦業(yè)務(wù)有一定的領(lǐng)悟，有良好的溝通和組織能力，英語溝通好，有三年以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理中層崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位3：培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理1名
本科學(xué)歷，有三年以上社會(huì)化、專業(yè)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)閱歷及較豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；具備熟練的溝通協(xié)調(diào)技能和良好的組織能力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較快的環(huán)境適應(yīng)能力。
二、薪酬
由部分固定工資和大部分浮動(dòng)績效獎(jiǎng)構(gòu)成；繳交“五金”；若超額完成任務(wù)后，年薪可達(dá)10萬元以上；另設(shè)有特別項(xiàng)目獎(jiǎng)。
三、報(bào)名方式
1、報(bào)名：凡符合招聘條件者均可報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年9月20日—10月20日。
3、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（聯(lián)系電話：0592-5335759、5079586王先生、陳先生）。
報(bào)名者填寫報(bào)名表并且發(fā)送電子郵件至wjy@xmhunter.com，請(qǐng)注明報(bào)考崗位。報(bào)名表可在廈門高級(jí)人才網(wǎng)（www.xmhunter.com）下載。
四、招考程序
1、資格初審：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的電話通知參加考試時(shí)間和地點(diǎn)。
2、考試方式：采用筆試、面試和心理測評(píng)相結(jié)合的方式。
3、體檢：按招聘計(jì)劃數(shù)依名次1：2確定人選進(jìn)行集中體檢。
4、考核：由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德才和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面考核。
5、公示：將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
1、考試時(shí)須攜帶：①身份證、畢業(yè)證和相關(guān)專業(yè)證書原件及復(fù)印件；②本人近期2.5cm（1寸）免冠彩色照片1張；③報(bào)名表1份。
2、報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)、有效，考試前將復(fù)審相關(guān)證書原件和資格。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格。