周口太康縣公開(kāi)招聘財(cái)政投資評(píng)審工程技術(shù)人員簡(jiǎn)章
一、指導(dǎo)思想和原則
全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，考試、考核相結(jié)合，聘用一批優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣財(cái)政投資評(píng)審隊(duì)伍，提高我縣財(cái)政投資評(píng)審隊(duì)伍整體素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘財(cái)政投資評(píng)審工程技術(shù)人員5名。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.2010年第一學(xué)歷全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。
2.具有三年以上工程預(yù)（決）算實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，1970年7月1日以后出生，第一學(xué)歷為全日制普通高校往屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
3.具有造價(jià)師、造價(jià)員專業(yè)資質(zhì)的年齡放寬到1968年7月1日以后出生，第一學(xué)歷為全日制普通高校往屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
（二）招聘條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)財(cái)政投資評(píng)審事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.專業(yè)要求為建筑、安裝、裝飾、市政、園林、綠化、水利、公路等工程類專業(yè)；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）有以下情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.近三年在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，因違紀(jì)受過(guò)處理的； 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
4.法律規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。
四、發(fā)布招考信息
縣政府將于2010年9月11日在太康縣政府網(wǎng)站、周口市人事人才網(wǎng)、縣電視臺(tái)發(fā)布招考信息。
五、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2010年9月14日至9月16日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
太康縣財(cái)政局。
（三）報(bào)名辦法
1.憑本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專業(yè)資質(zhì)證原件及復(fù)印件一份，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)使用身份證必須一致。
2.報(bào)名時(shí)本人填寫(xiě)《太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)照像，交1寸彩色照片2張。
3.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
4.通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)名者，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)12元。
5.參加“三支一扶”計(jì)劃和西部計(jì)劃、貧困縣計(jì)劃志愿者的大學(xué)生，服務(wù)期滿考核合格的報(bào)考者及被太康縣選聘為“大學(xué)生村干部”任職兩年以上的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交服務(wù)期滿、考核合格的合格證原件和復(fù)印件一份，并填寫(xiě)《太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員擬加分人員情況表》，經(jīng)審核符合加分條件的，筆試成績(jī)加10分，報(bào)名結(jié)束不再受理。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考者憑本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)，于2010年9月24日到太康縣財(cái)政局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
（一）筆試
1.筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和基本技能測(cè)試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷內(nèi)容為法律、哲學(xué)、政治、公共管理、人文科技、公文寫(xiě)作、形勢(shì)與政策等；專業(yè)知識(shí)試卷內(nèi)容為工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論、工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制、建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量，其中：〔建筑安裝（裝飾）為必考題，市政（園林）、公路、水利等再另選擇一題〕、工程造價(jià)案例分析等。
2.統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試?？荚嚂r(shí)間為2010年9月26日上午8：30----10：00考試公共基礎(chǔ)知識(shí)；10：30----12：00考試專業(yè)知識(shí)。
3.公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷和專業(yè)知識(shí)試卷滿分均為100分。
4.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)。
（二）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘職位1：2的比例從高分至低分確定參加面試人選。如果參加面試的人選達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
2.所有面試人選的面試順序抽簽確定，每人面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
3.面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
4.面試實(shí)行專家評(píng)分制。從外地聘請(qǐng)專家組成評(píng)審委員會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分。
5.面試實(shí)行監(jiān)督員制度，實(shí)施全程監(jiān)督。
6.面試時(shí)間另行通知。
（三）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
七、體檢與考核
（一）體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1：1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
2.體檢參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上（含二乙）資質(zhì)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，空出職位不再遞補(bǔ)。
（二）考核
對(duì)體檢合格的人員，確定為考核對(duì)象，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由學(xué)校（單位、行政村、街道等）及公安部門(mén)出具證明；二是對(duì)文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行再審查，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，防止弄虛作假、冒名頂替。
考核不合格者，取消聘用資格。
八、聘用審核與審批
（一）對(duì)考核合格者，確定為擬聘人員，由縣政府統(tǒng)一公示，公示期7天。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真核實(shí)處理。
（二）公示結(jié)束后，填寫(xiě)《太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審核表》等有關(guān)表格，報(bào)縣政府同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同需經(jīng)人事仲裁部門(mén)鑒證，并一律在人力資源和社會(huì)保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
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（三）所聘用的人員試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
（四）試用期間和試用期滿經(jīng)考核合格的人員，分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，并納入縣財(cái)政供給和人員編制管理。
九、聯(lián)系電話
咨詢電話：0394—6817259
0394—6816068
投訴電話：0394—6816596
二○一○年九月十一日
一、指導(dǎo)思想和原則
全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，考試、考核相結(jié)合，聘用一批優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣財(cái)政投資評(píng)審隊(duì)伍，提高我縣財(cái)政投資評(píng)審隊(duì)伍整體素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘財(cái)政投資評(píng)審工程技術(shù)人員5名。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.2010年第一學(xué)歷全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。
2.具有三年以上工程預(yù)（決）算實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，1970年7月1日以后出生，第一學(xué)歷為全日制普通高校往屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
3.具有造價(jià)師、造價(jià)員專業(yè)資質(zhì)的年齡放寬到1968年7月1日以后出生，第一學(xué)歷為全日制普通高校往屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
（二）招聘條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)財(cái)政投資評(píng)審事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.專業(yè)要求為建筑、安裝、裝飾、市政、園林、綠化、水利、公路等工程類專業(yè)；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）有以下情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.近三年在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，因違紀(jì)受過(guò)處理的； 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
4.法律規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。
四、發(fā)布招考信息
縣政府將于2010年9月11日在太康縣政府網(wǎng)站、周口市人事人才網(wǎng)、縣電視臺(tái)發(fā)布招考信息。
五、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2010年9月14日至9月16日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
太康縣財(cái)政局。
（三）報(bào)名辦法
1.憑本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專業(yè)資質(zhì)證原件及復(fù)印件一份，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)使用身份證必須一致。
2.報(bào)名時(shí)本人填寫(xiě)《太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)照像，交1寸彩色照片2張。
3.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
4.通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)名者，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)12元。
5.參加“三支一扶”計(jì)劃和西部計(jì)劃、貧困縣計(jì)劃志愿者的大學(xué)生，服務(wù)期滿考核合格的報(bào)考者及被太康縣選聘為“大學(xué)生村干部”任職兩年以上的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交服務(wù)期滿、考核合格的合格證原件和復(fù)印件一份，并填寫(xiě)《太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員擬加分人員情況表》，經(jīng)審核符合加分條件的，筆試成績(jī)加10分，報(bào)名結(jié)束不再受理。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考者憑本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)，于2010年9月24日到太康縣財(cái)政局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
（一）筆試
1.筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和基本技能測(cè)試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷內(nèi)容為法律、哲學(xué)、政治、公共管理、人文科技、公文寫(xiě)作、形勢(shì)與政策等；專業(yè)知識(shí)試卷內(nèi)容為工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論、工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制、建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量，其中：〔建筑安裝（裝飾）為必考題，市政（園林）、公路、水利等再另選擇一題〕、工程造價(jià)案例分析等。
2.統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試?？荚嚂r(shí)間為2010年9月26日上午8：30----10：00考試公共基礎(chǔ)知識(shí)；10：30----12：00考試專業(yè)知識(shí)。
3.公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷和專業(yè)知識(shí)試卷滿分均為100分。
4.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)。
（二）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘職位1：2的比例從高分至低分確定參加面試人選。如果參加面試的人選達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
2.所有面試人選的面試順序抽簽確定，每人面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
3.面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
4.面試實(shí)行專家評(píng)分制。從外地聘請(qǐng)專家組成評(píng)審委員會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分。
5.面試實(shí)行監(jiān)督員制度，實(shí)施全程監(jiān)督。
6.面試時(shí)間另行通知。
（三）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
七、體檢與考核
（一）體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1：1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
2.體檢參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上（含二乙）資質(zhì)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，空出職位不再遞補(bǔ)。
（二）考核
對(duì)體檢合格的人員，確定為考核對(duì)象，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由學(xué)校（單位、行政村、街道等）及公安部門(mén)出具證明；二是對(duì)文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行再審查，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，防止弄虛作假、冒名頂替。
考核不合格者，取消聘用資格。
八、聘用審核與審批
（一）對(duì)考核合格者，確定為擬聘人員，由縣政府統(tǒng)一公示，公示期7天。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真核實(shí)處理。
（二）公示結(jié)束后，填寫(xiě)《太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審核表》等有關(guān)表格，報(bào)縣政府同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同需經(jīng)人事仲裁部門(mén)鑒證，并一律在人力資源和社會(huì)保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
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（三）所聘用的人員試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
（四）試用期間和試用期滿經(jīng)考核合格的人員，分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，并納入縣財(cái)政供給和人員編制管理。
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