1．來(lái)源于軍隊(duì)的組織指揮系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是（ ?。?BR> A．職能型
B．矩陣型
C．直線型
D．功能型
2．項(xiàng)目范圍管理不包括（ ?。?。
A．范圍規(guī)劃
B．活動(dòng)排序
C．范圍定義
D．范圍控制
3．（ ?。┦琼?xiàng)目管理決策的直接根據(jù)。
A．項(xiàng)目范圍定義
B．活動(dòng)排序
C．編制計(jì)劃
D．估算時(shí)間
4．（ ）原則是指在保證完成組織目標(biāo)的前提下，在組織的結(jié)構(gòu)層次管理跨度、職責(zé)和權(quán)力、分工與合作等方面實(shí)現(xiàn)效率和組織運(yùn)行費(fèi)用最低。
A．組織優(yōu)化
B．職能分工
C．責(zé)任不可下推
D．統(tǒng)一指揮
5．根據(jù)（ ?。┰瓌t設(shè)計(jì)組織是建立組織結(jié)構(gòu)的基本方法。
A．權(quán)力分散與守恒
B．責(zé)任不可下椎
C．勞動(dòng)專門化與合作
D．跨度
6．關(guān)于直線型組織結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的是（ ?。?。
A．上下層之間有隔層縱向關(guān)系
B．組織內(nèi)橫向聯(lián)系及相互協(xié)作少
C．在命令的傳遞上，任何部門可以指揮其他同級(jí)部門的直接下級(jí)
D．同一層次的各部門間有橫向關(guān)系
7．（ ?。┙M織結(jié)構(gòu)適用于技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品品種多、具有創(chuàng)新要求、管理復(fù)雜的組織。
A．直線型
B．職能型
C．矩陣型
D．項(xiàng)目型
8．解決（ ?。┩枰_認(rèn)沖突各方在組織結(jié)構(gòu)的職責(zé)，有時(shí)甚至需要調(diào)整整體組織結(jié)構(gòu)。
A．利益沖突
B．文化沖突
C．角色沖突
D．心理沖突
9．解決（ ?。┬枰ㄟ^(guò)沖突各方在不同的文化環(huán)境中相互溝通、相互接受和融合方能解決。
A．利益沖突
B．文化沖突
C．角色沖突
D．心理沖突
答案：1．C 2．B 3．A 4．A 5．D 6．B 7．C 8．C 9．B
B．矩陣型
C．直線型
D．功能型
2．項(xiàng)目范圍管理不包括（ ?。?。
A．范圍規(guī)劃
B．活動(dòng)排序
C．范圍定義
D．范圍控制
3．（ ?。┦琼?xiàng)目管理決策的直接根據(jù)。
A．項(xiàng)目范圍定義
B．活動(dòng)排序
C．編制計(jì)劃
D．估算時(shí)間
4．（ ）原則是指在保證完成組織目標(biāo)的前提下，在組織的結(jié)構(gòu)層次管理跨度、職責(zé)和權(quán)力、分工與合作等方面實(shí)現(xiàn)效率和組織運(yùn)行費(fèi)用最低。
A．組織優(yōu)化
B．職能分工
C．責(zé)任不可下推
D．統(tǒng)一指揮
5．根據(jù)（ ?。┰瓌t設(shè)計(jì)組織是建立組織結(jié)構(gòu)的基本方法。
A．權(quán)力分散與守恒
B．責(zé)任不可下椎
C．勞動(dòng)專門化與合作
D．跨度
6．關(guān)于直線型組織結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的是（ ?。?。
A．上下層之間有隔層縱向關(guān)系
B．組織內(nèi)橫向聯(lián)系及相互協(xié)作少
C．在命令的傳遞上，任何部門可以指揮其他同級(jí)部門的直接下級(jí)
D．同一層次的各部門間有橫向關(guān)系
7．（ ?。┙M織結(jié)構(gòu)適用于技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品品種多、具有創(chuàng)新要求、管理復(fù)雜的組織。
A．直線型
B．職能型
C．矩陣型
D．項(xiàng)目型
8．解決（ ?。┩枰_認(rèn)沖突各方在組織結(jié)構(gòu)的職責(zé)，有時(shí)甚至需要調(diào)整整體組織結(jié)構(gòu)。
A．利益沖突
B．文化沖突
C．角色沖突
D．心理沖突
9．解決（ ?。┬枰ㄟ^(guò)沖突各方在不同的文化環(huán)境中相互溝通、相互接受和融合方能解決。
A．利益沖突
B．文化沖突
C．角色沖突
D．心理沖突
答案：1．C 2．B 3．A 4．A 5．D 6．B 7．C 8．C 9．B