重慶飛駛特人力資源管理有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘1000名派遣制公安文職人員的啟事
因工作需要，重慶飛駛特人力資源管理有限公司現(xiàn)公開(kāi)招聘1000名公安文職人員。公安文職人員為企業(yè)用工性質(zhì)，由重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往重慶市公安局部分直屬單位文職崗位，主要從事技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)等工作。
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）年齡在18-30周歲（特殊崗位可適當(dāng)放寬，詳見(jiàn)附件2）
（四）全日制本科及以上學(xué)歷；
（五）具有良好的品行，自愿從事公安文職工作，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法；
（六）具備良好的表達(dá)溝通能力；
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中：男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；雙眼*視4.8以上或矯正視力5.0以上；
（八）具備報(bào)考要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件2）。
此外，有下列情形之一的不能報(bào)名：（1）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；（4）曾被開(kāi)除公職的；（5）道德敗壞，有盜竊、聚眾斗毆等不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；（6）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑的；（7）其他不宜報(bào)名的。
二、工作地點(diǎn)及派遣崗位
本次招聘人員工作地點(diǎn)為重慶市公安局部分直屬單位，具體派遣崗位詳見(jiàn)附件2
三、招聘程序
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試（筆試和面試、技能測(cè)試）、體檢、考察的方式進(jìn)行，具體流程如下：
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2010年9月13日至9月16日(上午9：00－11：30，下午2：00－4：30)，逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶飛駛特人力資源管理有限公司（重慶市渝北區(qū)加州花園嘉州路36號(hào)重慶市人才服務(wù)大廳）。
3.報(bào)名者需攜帶本人身份證原件及3份復(fù)印件、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件各兩份，近期一寸免冠紅底或藍(lán)底證件照4張。
4.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)文職崗位，不得同時(shí)兼報(bào)，否則無(wú)效。
5.報(bào)名結(jié)束后，重慶飛駛特人力資源管理有限公司將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，將由公司通過(guò)電話（或短信）予以通知；未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知。
6.如部分職位因報(bào)名人數(shù)較少，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，重慶飛駛特人力資源管理有限公司可以減少招聘指標(biāo)或取消招聘職位，并不再另行通知。
（二）考試
考試包含筆試和面試、技能測(cè)試。
1.筆試
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。各職位報(bào)考人員按筆試成績(jī)從高到低以1:2的比例參加面試、技能測(cè)試，若進(jìn)入面試、技能測(cè)試后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員均進(jìn)入面試、技能測(cè)試。筆試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)。詳情請(qǐng)登陸飛駛特人才網(wǎng)查詢(xún)。
2.面試、技能測(cè)試
面試、技能測(cè)試的內(nèi)容和方式根據(jù)崗位需求情況設(shè)定。面試、技能測(cè)試滿分各100分，其中面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試、技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試（技能測(cè)試）總成績(jī)按招聘指標(biāo)1:1的比例從高到低確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選?？偝煽?jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試×50%。詳情請(qǐng)登陸飛駛特人才網(wǎng)查詢(xún)。
（三）體檢
身高、視力標(biāo)準(zhǔn)按招聘啟事執(zhí)行。過(guò)于肥胖或消瘦者（超重25%或偏輕15%，標(biāo)準(zhǔn)體重（kg）=身高（cm）-110（cm）），不予聘用。其余體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。詳情請(qǐng)登陸飛駛特人才網(wǎng)查詢(xún)。
（四）考察
重慶市公安局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包含對(duì)考生及親屬政歷情況的審查和與派遣崗位匹配情況的考察。若體檢或考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予聘用。體檢合格者將統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格者不予聘用。
五、聘用
體檢、考察、崗前培訓(xùn)合格者，由飛駛特公司發(fā)出聘用通知。被聘用人員攜帶身份證到公司辦理報(bào)到手續(xù)，與飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到重慶市公安局工作。
被聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
六、工資待遇
被聘用人員實(shí)行合同制，試用期內(nèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期薪酬待遇。試用期滿考察合格后的薪酬待遇根據(jù)崗位設(shè)定（不包含由重慶飛駛特人力資源管理有限公司按國(guó)家規(guī)定繳納的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用）。
重慶飛駛特人力資源管理有限公司對(duì)本啟事?lián)碛薪K解釋權(quán)。咨詢(xún)電話：023-86898690、86833671。飛駛特人才網(wǎng)：www.fsthr.com
重慶飛駛特人力資源管理有限公司
二○一○年九月十日
因工作需要，重慶飛駛特人力資源管理有限公司現(xiàn)公開(kāi)招聘1000名公安文職人員。公安文職人員為企業(yè)用工性質(zhì)，由重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往重慶市公安局部分直屬單位文職崗位，主要從事技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)等工作。
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）年齡在18-30周歲（特殊崗位可適當(dāng)放寬，詳見(jiàn)附件2）
（四）全日制本科及以上學(xué)歷；
（五）具有良好的品行，自愿從事公安文職工作，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法；
（六）具備良好的表達(dá)溝通能力；
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中：男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；雙眼*視4.8以上或矯正視力5.0以上；
（八）具備報(bào)考要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件2）。
此外，有下列情形之一的不能報(bào)名：（1）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；（4）曾被開(kāi)除公職的；（5）道德敗壞，有盜竊、聚眾斗毆等不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；（6）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑的；（7）其他不宜報(bào)名的。
二、工作地點(diǎn)及派遣崗位
本次招聘人員工作地點(diǎn)為重慶市公安局部分直屬單位，具體派遣崗位詳見(jiàn)附件2
三、招聘程序
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試（筆試和面試、技能測(cè)試）、體檢、考察的方式進(jìn)行，具體流程如下：
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2010年9月13日至9月16日(上午9：00－11：30，下午2：00－4：30)，逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶飛駛特人力資源管理有限公司（重慶市渝北區(qū)加州花園嘉州路36號(hào)重慶市人才服務(wù)大廳）。
3.報(bào)名者需攜帶本人身份證原件及3份復(fù)印件、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件各兩份，近期一寸免冠紅底或藍(lán)底證件照4張。
4.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)文職崗位，不得同時(shí)兼報(bào)，否則無(wú)效。
5.報(bào)名結(jié)束后，重慶飛駛特人力資源管理有限公司將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，將由公司通過(guò)電話（或短信）予以通知；未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知。
6.如部分職位因報(bào)名人數(shù)較少，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，重慶飛駛特人力資源管理有限公司可以減少招聘指標(biāo)或取消招聘職位，并不再另行通知。
（二）考試
考試包含筆試和面試、技能測(cè)試。
1.筆試
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。各職位報(bào)考人員按筆試成績(jī)從高到低以1:2的比例參加面試、技能測(cè)試，若進(jìn)入面試、技能測(cè)試后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員均進(jìn)入面試、技能測(cè)試。筆試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)。詳情請(qǐng)登陸飛駛特人才網(wǎng)查詢(xún)。
2.面試、技能測(cè)試
面試、技能測(cè)試的內(nèi)容和方式根據(jù)崗位需求情況設(shè)定。面試、技能測(cè)試滿分各100分，其中面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試、技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試（技能測(cè)試）總成績(jī)按招聘指標(biāo)1:1的比例從高到低確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選?？偝煽?jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試×50%。詳情請(qǐng)登陸飛駛特人才網(wǎng)查詢(xún)。
（三）體檢
身高、視力標(biāo)準(zhǔn)按招聘啟事執(zhí)行。過(guò)于肥胖或消瘦者（超重25%或偏輕15%，標(biāo)準(zhǔn)體重（kg）=身高（cm）-110（cm）），不予聘用。其余體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。詳情請(qǐng)登陸飛駛特人才網(wǎng)查詢(xún)。
（四）考察
重慶市公安局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包含對(duì)考生及親屬政歷情況的審查和與派遣崗位匹配情況的考察。若體檢或考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予聘用。體檢合格者將統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格者不予聘用。
五、聘用
體檢、考察、崗前培訓(xùn)合格者，由飛駛特公司發(fā)出聘用通知。被聘用人員攜帶身份證到公司辦理報(bào)到手續(xù)，與飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到重慶市公安局工作。
被聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
六、工資待遇
被聘用人員實(shí)行合同制，試用期內(nèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期薪酬待遇。試用期滿考察合格后的薪酬待遇根據(jù)崗位設(shè)定（不包含由重慶飛駛特人力資源管理有限公司按國(guó)家規(guī)定繳納的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用）。
重慶飛駛特人力資源管理有限公司對(duì)本啟事?lián)碛薪K解釋權(quán)。咨詢(xún)電話：023-86898690、86833671。飛駛特人才網(wǎng)：www.fsthr.com
重慶飛駛特人力資源管理有限公司
二○一○年九月十日