重慶市巫溪縣廣播電視臺公開招聘廣播電視播音主持、制作人員及記者簡章
為適應(yīng)新時期廣播電視宣傳工作需要，提升我縣廣播電視新聞宣傳水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘9名全額撥款事業(yè)編制工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
各崗位招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見"巫溪縣廣播電視臺公開招聘工作人員崗位一覽表"（以下簡稱"一覽表"）。
三、招聘范圍及條件
㈠招聘范圍對象：
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；
㈡基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.熱愛廣播電視新聞事業(yè)，作風過硬，品行良好，吃苦耐勞，服從管理；業(yè)務(wù)能力強,有較強的語言組織表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力和寫作能力；熟悉計算機操作；報考制作崗位須熟練操作各種非編軟件，熟悉節(jié)目制作。 來源：高校人才網(wǎng)
5.符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
6.身體健康。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核、公示、招聘等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間：
2010年9月25日至2010年9月26日
2.報名地點：
報名參加本次考試的人員可在規(guī)定時間內(nèi)到巫溪縣廣播電視臺辦公室報名。
咨詢電話：023-51522488
3.報名手續(xù)及資格審查：
⑴報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
⑵報考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話水平測試等級證原件且同時提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）；享受加分政策的報考者，還需提供有效依據(jù)。
⑶經(jīng)資格初審合格者，交已填寫完善的《報名登記表》，并繳納考務(wù)費100元。
⑷擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1：3，未達到該比例的，除播音、制作崗位外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
4.領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證原件于2010年9月27日在巫溪縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取《準考證》。 gaoxiaojob.com
(二)筆試和專業(yè)測試
1、筆試
筆試時間擬定于2010年9月28日，具體時間及地點詳見《準考證》。
筆試科目為重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習資料《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。
2、專業(yè)測試
專業(yè)測試時間擬定于2010年9月29日報考記者測試電視新聞寫作(給出相關(guān)新聞線索，寫出300字以上的新聞稿件)，報考播音主持測試上像播音（5分鐘專題配音和5分鐘新聞稿件上鏡），報考制作人員測試節(jié)目制作（10分鐘內(nèi)制作5秒以上電視作品）。滿分為100分。
3、加分規(guī)定：
（1）"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃"者，服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的，按有關(guān)規(guī)定在其筆試成績中加5分。
考生加分資格條件的確認："大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃"者，須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到巫溪縣人力資源和社會保障局審查確認加分資格條件；
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，"中國重慶·青年人才論壇"優(yōu)秀論文獎獲得者在其筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在其筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在其筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可合并加分。 來源：gaoxiaojob.com
4、筆試和專業(yè)測試成績計算方式：
筆試和專業(yè)測試成績=[筆試成績（含加分）]×30%+專業(yè)測試成績×50%
(三)面試
1、按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試和專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。其中專業(yè)測試成績低于60分者，不得進入面試。如進入面試人員達不到比例的，則重新計算確定招聘指標。計算公式為：重新確定招聘指標數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。播音制作崗位達不到該比例的，可不受該比例限制。
2、面試方式及分值：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、自我認知能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試時間、地點另行通知。
(四)總成績計算方式：
考試總成績=筆試和專業(yè)測試成績+面試成績×20%
(五)體檢
體檢由巫溪縣人力資源和社會保障局、用人單位組織實施。體檢人選按各招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。對體檢結(jié)果有疑義的，可經(jīng)巫溪縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
來源：gaoxiaojob.com
(六)考核
體檢合格者，由巫溪縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫溪縣人力社保局對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
(八)聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作須嚴格貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。 來源：高校人才網(wǎng)
本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
⒈巫溪縣廣播電視臺公開招聘工作人員報名登記表
⒉巫溪縣廣播電視臺公開招聘工作人員崗位一覽表
巫溪縣人力資源和社會保障局
巫溪縣廣播電視臺
二〇一〇年九月十日
為適應(yīng)新時期廣播電視宣傳工作需要，提升我縣廣播電視新聞宣傳水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘9名全額撥款事業(yè)編制工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
各崗位招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見"巫溪縣廣播電視臺公開招聘工作人員崗位一覽表"（以下簡稱"一覽表"）。
三、招聘范圍及條件
㈠招聘范圍對象：
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；
㈡基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.熱愛廣播電視新聞事業(yè)，作風過硬，品行良好，吃苦耐勞，服從管理；業(yè)務(wù)能力強,有較強的語言組織表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力和寫作能力；熟悉計算機操作；報考制作崗位須熟練操作各種非編軟件，熟悉節(jié)目制作。 來源：高校人才網(wǎng)
5.符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
6.身體健康。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核、公示、招聘等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間：
2010年9月25日至2010年9月26日
2.報名地點：
報名參加本次考試的人員可在規(guī)定時間內(nèi)到巫溪縣廣播電視臺辦公室報名。
咨詢電話：023-51522488
3.報名手續(xù)及資格審查：
⑴報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
⑵報考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話水平測試等級證原件且同時提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）；享受加分政策的報考者，還需提供有效依據(jù)。
⑶經(jīng)資格初審合格者，交已填寫完善的《報名登記表》，并繳納考務(wù)費100元。
⑷擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1：3，未達到該比例的，除播音、制作崗位外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
4.領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證原件于2010年9月27日在巫溪縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取《準考證》。 gaoxiaojob.com
(二)筆試和專業(yè)測試
1、筆試
筆試時間擬定于2010年9月28日，具體時間及地點詳見《準考證》。
筆試科目為重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習資料《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。
2、專業(yè)測試
專業(yè)測試時間擬定于2010年9月29日報考記者測試電視新聞寫作(給出相關(guān)新聞線索，寫出300字以上的新聞稿件)，報考播音主持測試上像播音（5分鐘專題配音和5分鐘新聞稿件上鏡），報考制作人員測試節(jié)目制作（10分鐘內(nèi)制作5秒以上電視作品）。滿分為100分。
3、加分規(guī)定：
（1）"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃"者，服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的，按有關(guān)規(guī)定在其筆試成績中加5分。
考生加分資格條件的確認："大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃"者，須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到巫溪縣人力資源和社會保障局審查確認加分資格條件；
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，"中國重慶·青年人才論壇"優(yōu)秀論文獎獲得者在其筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在其筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在其筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可合并加分。 來源：gaoxiaojob.com
4、筆試和專業(yè)測試成績計算方式：
筆試和專業(yè)測試成績=[筆試成績（含加分）]×30%+專業(yè)測試成績×50%
(三)面試
1、按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試和專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。其中專業(yè)測試成績低于60分者，不得進入面試。如進入面試人員達不到比例的，則重新計算確定招聘指標。計算公式為：重新確定招聘指標數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。播音制作崗位達不到該比例的，可不受該比例限制。
2、面試方式及分值：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、自我認知能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試時間、地點另行通知。
(四)總成績計算方式：
考試總成績=筆試和專業(yè)測試成績+面試成績×20%
(五)體檢
體檢由巫溪縣人力資源和社會保障局、用人單位組織實施。體檢人選按各招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。對體檢結(jié)果有疑義的，可經(jīng)巫溪縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
來源：gaoxiaojob.com
(六)考核
體檢合格者，由巫溪縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫溪縣人力社保局對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
(八)聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作須嚴格貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。 來源：高校人才網(wǎng)
本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
⒈巫溪縣廣播電視臺公開招聘工作人員報名登記表
⒉巫溪縣廣播電視臺公開招聘工作人員崗位一覽表
巫溪縣人力資源和社會保障局
巫溪縣廣播電視臺
二〇一〇年九月十日