合肥市廬陽區(qū)杏花村街道2010年公開招聘社區(qū)工作者簡章
為加強社區(qū)管理，拓寬選人視野，吸納優(yōu)秀人才，進一步充實社區(qū)工作者隊伍，提升社區(qū)工作者整體素質(zhì)，杏花村街道特面向全市公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘崗位和名額
本次共招聘社區(qū)工作者12名。
三、招聘對象和條件
（一）政治立場堅定，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治經(jīng)歷清白，無違法違紀行為；
（二）熱愛社區(qū)工作，能服從組織安排，事業(yè)心、責(zé)任感強，品行端正，能吃苦耐勞，履行職責(zé)，有較強的組織紀律觀念。
（三）本市戶口，男性年齡不超過35周歲，女性年齡不超過30周歲（年齡計算截止到2010年9月30日），取得國家承認的大專以上學(xué)歷。
（四）具備一定的文字功底，能熟練操作電腦。
（五）身體健康，無傳染病、精神病或其他嚴重疾病等。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布簡章
在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、杏花村街道網(wǎng)站（www.xhcjd.gov.cn）上公布《合肥市廬陽區(qū)杏花村街道2010年公開招聘社區(qū)工作者簡章》。
（二）網(wǎng)上報名
統(tǒng)一報名時間為2010年9月19日8：00至2010年9月25日16：00，逾期不予辦理?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)（www.hfpta.com）報名，正確填寫《合肥市廬陽杏花村街道2010年公開招聘社區(qū)工作者報名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
考生必須于個人報名后的第二天至9月26日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請及時通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，網(wǎng)上繳費截止到9月27日16:00，逾期視為自動放棄報考。
報名繳費結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1∶5的，將相應(yīng)取消或核減招考崗位。
考生于10月9日至10月12日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
（三）考試
考試采取筆試、計算機應(yīng)用能力測試和面試相結(jié)合的辦法?！毒C合知識》筆試占總成績的40%，計算機應(yīng)用能力測試占總成績的20%，面試成績總成績的40%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分?！毒C合知識》內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、時事政治、社區(qū)工作相關(guān)知識、公文處理、文字能力等，不指定參考資料。
2、計算機應(yīng)用能力測試
主要測試微軟office軟件的使用能力，滿分100分。
筆試和計算機應(yīng)用能力測試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布成績，經(jīng)查分程序后按招聘計劃數(shù)1∶3的比例，依據(jù)筆試和計算機操作的合成成績（保留到小數(shù)點后2位），從高分到低分確定進入面試資格復(fù)審人員（入圍最后一名如有多名考生合成成績相同，則同時進入面試），并在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。
3、資格復(fù)審
被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、戶口簿（或公安機關(guān)開具的有效戶籍證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試和計算機應(yīng)用能力測試合成成績從高分到低分等額遞補一次。
4、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場宣布個人面試成績（保留至小數(shù)點后兩位）。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點另行通知。
5、確定初選人員
根據(jù)面試入圍人員的合成總成績（筆試、計算機應(yīng)用能力測試和面試成績按4：2：4合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試和計算機應(yīng)用能力測試兩項合成成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布。
6、體檢和政審
體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)成績并列，按筆試和計算機應(yīng)用能力測試合成成績高低確定）。體檢費用由考生自理。
五、聘用手續(xù)、待遇
（一）體檢、政審均合格的人員，報街道辦事處集體研究后在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議人員，由社區(qū)與其簽訂聘用合同。
（二）待遇：月基本工資950元，年收入約2-3萬元。
六、其他
（一）筆試費90元（45元/科），面試費80元（根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定）。報考人員須提前辦理筆試費用的網(wǎng)上支付工具。
（二）咨詢電話：0551-5662838
合肥市廬陽區(qū)杏花村街道辦事處
為加強社區(qū)管理，拓寬選人視野，吸納優(yōu)秀人才，進一步充實社區(qū)工作者隊伍，提升社區(qū)工作者整體素質(zhì)，杏花村街道特面向全市公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘崗位和名額
本次共招聘社區(qū)工作者12名。
三、招聘對象和條件
（一）政治立場堅定，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治經(jīng)歷清白，無違法違紀行為；
（二）熱愛社區(qū)工作，能服從組織安排，事業(yè)心、責(zé)任感強，品行端正，能吃苦耐勞，履行職責(zé)，有較強的組織紀律觀念。
（三）本市戶口，男性年齡不超過35周歲，女性年齡不超過30周歲（年齡計算截止到2010年9月30日），取得國家承認的大專以上學(xué)歷。
（四）具備一定的文字功底，能熟練操作電腦。
（五）身體健康，無傳染病、精神病或其他嚴重疾病等。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布簡章
在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、杏花村街道網(wǎng)站（www.xhcjd.gov.cn）上公布《合肥市廬陽區(qū)杏花村街道2010年公開招聘社區(qū)工作者簡章》。
（二）網(wǎng)上報名
統(tǒng)一報名時間為2010年9月19日8：00至2010年9月25日16：00，逾期不予辦理?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)（www.hfpta.com）報名，正確填寫《合肥市廬陽杏花村街道2010年公開招聘社區(qū)工作者報名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
考生必須于個人報名后的第二天至9月26日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請及時通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，網(wǎng)上繳費截止到9月27日16:00，逾期視為自動放棄報考。
報名繳費結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1∶5的，將相應(yīng)取消或核減招考崗位。
考生于10月9日至10月12日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
（三）考試
考試采取筆試、計算機應(yīng)用能力測試和面試相結(jié)合的辦法?！毒C合知識》筆試占總成績的40%，計算機應(yīng)用能力測試占總成績的20%，面試成績總成績的40%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分?！毒C合知識》內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、時事政治、社區(qū)工作相關(guān)知識、公文處理、文字能力等，不指定參考資料。
2、計算機應(yīng)用能力測試
主要測試微軟office軟件的使用能力，滿分100分。
筆試和計算機應(yīng)用能力測試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布成績，經(jīng)查分程序后按招聘計劃數(shù)1∶3的比例，依據(jù)筆試和計算機操作的合成成績（保留到小數(shù)點后2位），從高分到低分確定進入面試資格復(fù)審人員（入圍最后一名如有多名考生合成成績相同，則同時進入面試），并在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。
3、資格復(fù)審
被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、戶口簿（或公安機關(guān)開具的有效戶籍證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試和計算機應(yīng)用能力測試合成成績從高分到低分等額遞補一次。
4、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場宣布個人面試成績（保留至小數(shù)點后兩位）。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點另行通知。
5、確定初選人員
根據(jù)面試入圍人員的合成總成績（筆試、計算機應(yīng)用能力測試和面試成績按4：2：4合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試和計算機應(yīng)用能力測試兩項合成成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布。
6、體檢和政審
體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)成績并列，按筆試和計算機應(yīng)用能力測試合成成績高低確定）。體檢費用由考生自理。
五、聘用手續(xù)、待遇
（一）體檢、政審均合格的人員，報街道辦事處集體研究后在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議人員，由社區(qū)與其簽訂聘用合同。
（二）待遇：月基本工資950元，年收入約2-3萬元。
六、其他
（一）筆試費90元（45元/科），面試費80元（根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定）。報考人員須提前辦理筆試費用的網(wǎng)上支付工具。
（二）咨詢電話：0551-5662838
合肥市廬陽區(qū)杏花村街道辦事處