1．一個新建單位要取得法人資格，必須具有4個條件是（ ?。?。
A．依法成立
B．照章納稅
C．有必要的財產(chǎn)和經(jīng)費
D．有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所
E．有完整的財務(wù)管理制度
F.能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任
2．債權(quán)與物權(quán)的區(qū)別是：（ ?。?BR> A．債權(quán)與物權(quán)是錢和物的不同
B．債權(quán)與物權(quán)的主體不同
C．債權(quán)與物權(quán)的內(nèi)容不同
D．債權(quán)與物權(quán)的客體不同
E．債權(quán)與物權(quán)主體行業(yè)不同
3．我國現(xiàn)行的知識產(chǎn)權(quán)的法律制度主要有（ ?。?。
A．保險法
B．個人所得稅法
C．合同法
D．著作權(quán)法
E．專利法
F.商標法
4．專利權(quán)取得的程序是（ ?。?。
A．申請人遞交申請文件
B．聘請專家論證
C．向社會公示
D．專利局對申請的審批
5．工程建設(shè)項目中，哪些是必須招標的（ ?。?BR> A．大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公共利益、公眾安全的項目
B．高層建筑項目
C．城市主干道兩側(cè)的建筑項目
D．有污染的工業(yè)項目
E．全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項目
F.使用國際組織或者外國政府資金的項目
6．在招標活動中，招標人具有（ ?。┠芰Φ模砸宰孕修k理招標事宜。
A．充足的資金
B．招標經(jīng)驗
C．良好誠信
D．編制招標文件
E．組織評標
7．在安全生產(chǎn)管理中，對于事故處理要做到“三不放過”是指（ ?。?。
A．事故責(zé)任人沒有處理不放過
B．事故原因不清不放過
C．事故責(zé)任者沒有賠償不放過
D．沒有防范措施不放過
E．事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過
8．勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（ ?。?。
A．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B．女職工懷孕的
C．嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度
D．嚴重失職、對用人單位利益造成重大損失的
E．患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)
F.被依法追究刑事責(zé)任的
9．《合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，要約失效（ ?。?。
A．拒絕要約的通知到達要約人
B．要約人依法撤消要約
C．承諾期限屆滿，受要約人未做出承諾
D．受要約從對要約內(nèi)容付出實質(zhì)性變更
E．要約人內(nèi)部人事變動
F.要約人發(fā)現(xiàn)要約內(nèi)容有重大失誤
10．締約過失責(zé)任的構(gòu)成件是（ ?。?BR> A．簽訂合同后，締約一方違約
B．締約過失責(zé)任發(fā)生在合同訂立過程中
C．締約人一方主觀上有過錯行為
D．締約人雙方對要約的具體內(nèi)容發(fā)生分歧
E．締約人另一方受到實際損失
F.締約人一方的過錯行為與另一方的損失之間有因果關(guān)系
A．依法成立
B．照章納稅
C．有必要的財產(chǎn)和經(jīng)費
D．有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所
E．有完整的財務(wù)管理制度
F.能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任
2．債權(quán)與物權(quán)的區(qū)別是：（ ?。?BR> A．債權(quán)與物權(quán)是錢和物的不同
B．債權(quán)與物權(quán)的主體不同
C．債權(quán)與物權(quán)的內(nèi)容不同
D．債權(quán)與物權(quán)的客體不同
E．債權(quán)與物權(quán)主體行業(yè)不同
3．我國現(xiàn)行的知識產(chǎn)權(quán)的法律制度主要有（ ?。?。
A．保險法
B．個人所得稅法
C．合同法
D．著作權(quán)法
E．專利法
F.商標法
4．專利權(quán)取得的程序是（ ?。?。
A．申請人遞交申請文件
B．聘請專家論證
C．向社會公示
D．專利局對申請的審批
5．工程建設(shè)項目中，哪些是必須招標的（ ?。?BR> A．大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公共利益、公眾安全的項目
B．高層建筑項目
C．城市主干道兩側(cè)的建筑項目
D．有污染的工業(yè)項目
E．全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項目
F.使用國際組織或者外國政府資金的項目
6．在招標活動中，招標人具有（ ?。┠芰Φ模砸宰孕修k理招標事宜。
A．充足的資金
B．招標經(jīng)驗
C．良好誠信
D．編制招標文件
E．組織評標
7．在安全生產(chǎn)管理中，對于事故處理要做到“三不放過”是指（ ?。?。
A．事故責(zé)任人沒有處理不放過
B．事故原因不清不放過
C．事故責(zé)任者沒有賠償不放過
D．沒有防范措施不放過
E．事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過
8．勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（ ?。?。
A．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B．女職工懷孕的
C．嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度
D．嚴重失職、對用人單位利益造成重大損失的
E．患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)
F.被依法追究刑事責(zé)任的
9．《合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，要約失效（ ?。?。
A．拒絕要約的通知到達要約人
B．要約人依法撤消要約
C．承諾期限屆滿，受要約人未做出承諾
D．受要約從對要約內(nèi)容付出實質(zhì)性變更
E．要約人內(nèi)部人事變動
F.要約人發(fā)現(xiàn)要約內(nèi)容有重大失誤
10．締約過失責(zé)任的構(gòu)成件是（ ?。?BR> A．簽訂合同后，締約一方違約
B．締約過失責(zé)任發(fā)生在合同訂立過程中
C．締約人一方主觀上有過錯行為
D．締約人雙方對要約的具體內(nèi)容發(fā)生分歧
E．締約人另一方受到實際損失
F.締約人一方的過錯行為與另一方的損失之間有因果關(guān)系