1．（ ）不被視為數(shù)據(jù)或資料
A．設(shè)計圖紙
B．計算書
C．會議紀(jì)要、記錄
D．信息
E．照片、錄像
【答案】D
【解析】設(shè)備監(jiān)理過程中發(fā)生的設(shè)計圖紙、計算書、會議紀(jì)要、記錄、來往函件、照片、錄像等都可以被視為數(shù)據(jù)或資料。
2．（ ?。┎皇荌S014000系列標(biāo)準(zhǔn)的實質(zhì)
A．強調(diào)管理者的承諾、意識和作用
B．強調(diào)必須符合使用的環(huán)境法律法規(guī)和其他要求
C．堅持污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的原則
D．提倡運用生命周期評價思想
E．強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)決策的意識和積極參與
【答案】E
3．我國的OHSMS標(biāo)準(zhǔn)包括（ ?。﹤€一級要素
A．6
B．5
C．17
D．7
E．18
【答案】A
【解析】我國的標(biāo)準(zhǔn)包括6個一級要素和18個二級要素
4．職業(yè)健康安全管理體系通過績效檢測和監(jiān)視、審核、管理評審建立了體系的（ ?。┘壉O(jiān)控機制
A．1
B．2
C．3
D．4
E．5
【答案】C
【解析】職業(yè)健康安全管理體系通過績效檢測和監(jiān)視、審核、管理評審建立了體系的三級監(jiān)控機制，使體系具有自我調(diào)節(jié)、自我完善、自我提高的功能。
5．（ ?。┎粚儆谠O(shè)備監(jiān)理單位資格
A．軟、硬件的配置
B．組織管理能力
C．質(zhì)量體系及其有效性資金數(shù)額
D．各專業(yè)人員配置和數(shù)量
E．各管理人員配置和數(shù)量
【答案】E
【解析】設(shè)備監(jiān)理單位資格，是指從事設(shè)備監(jiān)理業(yè)務(wù)的單位應(yīng)該具備的有關(guān)人員資格、專業(yè)技能、各專業(yè)人員配置和數(shù)量，軟、硬件的配置，組織管理能力，質(zhì)量體系及其有效性，資金數(shù)額，以及設(shè)備監(jiān)理的業(yè)績。
A．設(shè)計圖紙
B．計算書
C．會議紀(jì)要、記錄
D．信息
E．照片、錄像
【答案】D
【解析】設(shè)備監(jiān)理過程中發(fā)生的設(shè)計圖紙、計算書、會議紀(jì)要、記錄、來往函件、照片、錄像等都可以被視為數(shù)據(jù)或資料。
2．（ ?。┎皇荌S014000系列標(biāo)準(zhǔn)的實質(zhì)
A．強調(diào)管理者的承諾、意識和作用
B．強調(diào)必須符合使用的環(huán)境法律法規(guī)和其他要求
C．堅持污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的原則
D．提倡運用生命周期評價思想
E．強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)決策的意識和積極參與
【答案】E
3．我國的OHSMS標(biāo)準(zhǔn)包括（ ?。﹤€一級要素
A．6
B．5
C．17
D．7
E．18
【答案】A
【解析】我國的標(biāo)準(zhǔn)包括6個一級要素和18個二級要素
4．職業(yè)健康安全管理體系通過績效檢測和監(jiān)視、審核、管理評審建立了體系的（ ?。┘壉O(jiān)控機制
A．1
B．2
C．3
D．4
E．5
【答案】C
【解析】職業(yè)健康安全管理體系通過績效檢測和監(jiān)視、審核、管理評審建立了體系的三級監(jiān)控機制，使體系具有自我調(diào)節(jié)、自我完善、自我提高的功能。
5．（ ?。┎粚儆谠O(shè)備監(jiān)理單位資格
A．軟、硬件的配置
B．組織管理能力
C．質(zhì)量體系及其有效性資金數(shù)額
D．各專業(yè)人員配置和數(shù)量
E．各管理人員配置和數(shù)量
【答案】E
【解析】設(shè)備監(jiān)理單位資格，是指從事設(shè)備監(jiān)理業(yè)務(wù)的單位應(yīng)該具備的有關(guān)人員資格、專業(yè)技能、各專業(yè)人員配置和數(shù)量，軟、硬件的配置，組織管理能力，質(zhì)量體系及其有效性，資金數(shù)額，以及設(shè)備監(jiān)理的業(yè)績。