杭州西湖國(guó)賓館和浙江西子賓館系浙江省委警衛(wèi)局直屬的具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，遵循公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則，杭州西湖國(guó)賓館和浙江西子賓館擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
浙江省委警衛(wèi)局直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘69名工作人員，其中杭州西湖國(guó)賓館39名，浙江西子賓館30名。具體崗位詳見(jiàn)《杭州西湖國(guó)賓館招聘崗位一覽表》（附件1），《浙江西子賓館招聘崗位一覽表》（附件2）。
二、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
2、熱愛(ài)接待服務(wù)事業(yè)，忠誠(chéng)度高；
3、具備相應(yīng)的飯店服務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，符合崗位招錄條件，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
4、身體健康，能吃苦耐勞；
5、本人及直系、旁系親屬政歷清楚，無(wú)違法違紀(jì)等行為，也沒(méi)有參加非法組織。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名相關(guān)安排
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員可直接前往招聘單位杭州西湖國(guó)賓館或浙江西子賓館報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2010年9月29日-9月30日（8:30-16:30）
報(bào)名地點(diǎn)：
1、杭州西湖國(guó)賓館人力資源部（楊公堤18號(hào)）
聯(lián)系人：亓民、韓利兵（聯(lián)系電話：87979889轉(zhuǎn)7911或7913）
2、浙江西子賓館人力資源部（南山路37號(hào)）
聯(lián)系人：胡主任（聯(lián)系電話：87021888轉(zhuǎn)2744）
（二）報(bào)名應(yīng)提供的材料
1、浙江省委警衛(wèi)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（見(jiàn)附件3）；
2、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)考核等級(jí)證書(shū)及其它相關(guān)有效資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
3、個(gè)人準(zhǔn)備近期正面免冠一寸彩照二張。
4、工作年限證明。
以上材料各提交1份（套），復(fù)印件一律不退還。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員，由招聘單位發(fā)給準(zhǔn)考證。
如招聘崗位合格報(bào)名人數(shù)少于1：3，則減核招聘人數(shù)或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
四、考試。
考試由省委警衛(wèi)局統(tǒng)一組織，按招聘崗位類別（管理和專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位）分別進(jìn)行，由筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試三部分組成。筆試、技能測(cè)試和面試的滿分均為100分。
管理和專業(yè)技術(shù)崗位筆試（使用A卷）成績(jī)占總成績(jī)40%，專業(yè)技能測(cè)試占20％，面試占40%。
工勤技能崗位筆試（使用B卷）成績(jī)占總成績(jī)20％，技能測(cè)試占40%,面試占40%。
考試時(shí)間預(yù)定在10月中旬，地點(diǎn)另定。具體時(shí)間和要求浙江省委警衛(wèi)局人力資源部將在杭州西湖國(guó)賓館和浙江西子賓館網(wǎng)上另行通知。
技能測(cè)試和面試過(guò)程由省警衛(wèi)局相關(guān)部門派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
（一）筆試內(nèi)容
A卷內(nèi)容包括《飯店服務(wù)與管理知識(shí)》和飯店服務(wù)經(jīng)典案例分析。B卷內(nèi)容為《飯店服務(wù)與管理知識(shí)》?！讹埖攴?wù)與管理知識(shí)》系國(guó)家旅游局人事勞動(dòng)教育司推薦教材，旅游教育出版社出版。
（二）技能測(cè)試
技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位技能和水平。
技能測(cè)試后，根據(jù)筆試和技能測(cè)試成績(jī)從高到低,按照招聘崗位數(shù)1：2比例確定進(jìn)入面試人員名單。
（三）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
各項(xiàng)考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍人選。
五、體檢和考察
招聘單位對(duì)經(jīng)考試入圍的人員安排在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。
招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、直系和旁系親屬的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及政歷情況等方面進(jìn)行考察。
六、擬聘用人員公示
體檢和考察合格人員由浙江省委警衛(wèi)局人力資源部同時(shí)在杭州西湖國(guó)賓館網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xihusgh.com）和浙江西子賓館網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xizihotel.com/new/）上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。
公示期滿后，如無(wú)異議，按浙江省事業(yè)單位錄用聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
七、待遇
新聘人員與招聘單位簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同（含見(jiàn)習(xí)期），列入單位事業(yè)編制管理。
簽訂聘用合同后若遇體制改革，崗位、待遇等相關(guān)事項(xiàng)將根據(jù)有關(guān)政策條款研究決定。
八、其它
咨詢電話：杭州西湖國(guó)賓館0571-87979889轉(zhuǎn)7911，浙江西子賓館87021888轉(zhuǎn)2744。
監(jiān)督電話：0571-87287322（省委警衛(wèi)局紀(jì)委）。
附件1：杭州西湖國(guó)賓館公開(kāi)招聘崗位一覽表
附件2：浙江西子賓館公開(kāi)招聘崗位一覽表
附件3：浙江省委警衛(wèi)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表
浙江省委警衛(wèi)局
2010年9月21日
一、招聘計(jì)劃
浙江省委警衛(wèi)局直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘69名工作人員，其中杭州西湖國(guó)賓館39名，浙江西子賓館30名。具體崗位詳見(jiàn)《杭州西湖國(guó)賓館招聘崗位一覽表》（附件1），《浙江西子賓館招聘崗位一覽表》（附件2）。
二、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
2、熱愛(ài)接待服務(wù)事業(yè)，忠誠(chéng)度高；
3、具備相應(yīng)的飯店服務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，符合崗位招錄條件，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
4、身體健康，能吃苦耐勞；
5、本人及直系、旁系親屬政歷清楚，無(wú)違法違紀(jì)等行為，也沒(méi)有參加非法組織。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名相關(guān)安排
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員可直接前往招聘單位杭州西湖國(guó)賓館或浙江西子賓館報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2010年9月29日-9月30日（8:30-16:30）
報(bào)名地點(diǎn)：
1、杭州西湖國(guó)賓館人力資源部（楊公堤18號(hào)）
聯(lián)系人：亓民、韓利兵（聯(lián)系電話：87979889轉(zhuǎn)7911或7913）
2、浙江西子賓館人力資源部（南山路37號(hào)）
聯(lián)系人：胡主任（聯(lián)系電話：87021888轉(zhuǎn)2744）
（二）報(bào)名應(yīng)提供的材料
1、浙江省委警衛(wèi)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（見(jiàn)附件3）；
2、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)考核等級(jí)證書(shū)及其它相關(guān)有效資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
3、個(gè)人準(zhǔn)備近期正面免冠一寸彩照二張。
4、工作年限證明。
以上材料各提交1份（套），復(fù)印件一律不退還。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員，由招聘單位發(fā)給準(zhǔn)考證。
如招聘崗位合格報(bào)名人數(shù)少于1：3，則減核招聘人數(shù)或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
四、考試。
考試由省委警衛(wèi)局統(tǒng)一組織，按招聘崗位類別（管理和專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位）分別進(jìn)行，由筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試三部分組成。筆試、技能測(cè)試和面試的滿分均為100分。
管理和專業(yè)技術(shù)崗位筆試（使用A卷）成績(jī)占總成績(jī)40%，專業(yè)技能測(cè)試占20％，面試占40%。
工勤技能崗位筆試（使用B卷）成績(jī)占總成績(jī)20％，技能測(cè)試占40%,面試占40%。
考試時(shí)間預(yù)定在10月中旬，地點(diǎn)另定。具體時(shí)間和要求浙江省委警衛(wèi)局人力資源部將在杭州西湖國(guó)賓館和浙江西子賓館網(wǎng)上另行通知。
技能測(cè)試和面試過(guò)程由省警衛(wèi)局相關(guān)部門派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
（一）筆試內(nèi)容
A卷內(nèi)容包括《飯店服務(wù)與管理知識(shí)》和飯店服務(wù)經(jīng)典案例分析。B卷內(nèi)容為《飯店服務(wù)與管理知識(shí)》?！讹埖攴?wù)與管理知識(shí)》系國(guó)家旅游局人事勞動(dòng)教育司推薦教材，旅游教育出版社出版。
（二）技能測(cè)試
技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位技能和水平。
技能測(cè)試后，根據(jù)筆試和技能測(cè)試成績(jī)從高到低,按照招聘崗位數(shù)1：2比例確定進(jìn)入面試人員名單。
（三）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
各項(xiàng)考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍人選。
五、體檢和考察
招聘單位對(duì)經(jīng)考試入圍的人員安排在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。
招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、直系和旁系親屬的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及政歷情況等方面進(jìn)行考察。
六、擬聘用人員公示
體檢和考察合格人員由浙江省委警衛(wèi)局人力資源部同時(shí)在杭州西湖國(guó)賓館網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xihusgh.com）和浙江西子賓館網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xizihotel.com/new/）上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。
公示期滿后，如無(wú)異議，按浙江省事業(yè)單位錄用聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
七、待遇
新聘人員與招聘單位簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同（含見(jiàn)習(xí)期），列入單位事業(yè)編制管理。
簽訂聘用合同后若遇體制改革，崗位、待遇等相關(guān)事項(xiàng)將根據(jù)有關(guān)政策條款研究決定。
八、其它
咨詢電話：杭州西湖國(guó)賓館0571-87979889轉(zhuǎn)7911，浙江西子賓館87021888轉(zhuǎn)2744。
監(jiān)督電話：0571-87287322（省委警衛(wèi)局紀(jì)委）。
附件1：杭州西湖國(guó)賓館公開(kāi)招聘崗位一覽表
附件2：浙江西子賓館公開(kāi)招聘崗位一覽表
附件3：浙江省委警衛(wèi)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表
浙江省委警衛(wèi)局
2010年9月21日