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操作層組織設(shè)計
操作層是管理組織完成目標(biāo)的工作前線,所以操作層的設(shè)計工作是管理組織設(shè)計的基礎(chǔ)工作。操作層的設(shè)計是根據(jù)已確定的管理組織的目標(biāo)和生產(chǎn)資源的規(guī)劃設(shè)計生產(chǎn)流程,建立生產(chǎn)單元,指派工作人員,選擇班組管理人員。
設(shè)計操作層要堅持勞動專門化與合作原則。
例題:設(shè)計操作層要堅持【 】原則。
A、權(quán)力分散與守恒
B、責(zé)任不可下推
C、勞動專門化與合作
D、專業(yè)與權(quán)力結(jié)合原則
答案:C
解析:設(shè)計操作層要堅持勞動專門化與合作原則。
操作層組織設(shè)計
操作層是管理組織完成目標(biāo)的工作前線,所以操作層的設(shè)計工作是管理組織設(shè)計的基礎(chǔ)工作。操作層的設(shè)計是根據(jù)已確定的管理組織的目標(biāo)和生產(chǎn)資源的規(guī)劃設(shè)計生產(chǎn)流程,建立生產(chǎn)單元,指派工作人員,選擇班組管理人員。
設(shè)計操作層要堅持勞動專門化與合作原則。
例題:設(shè)計操作層要堅持【 】原則。
A、權(quán)力分散與守恒
B、責(zé)任不可下推
C、勞動專門化與合作
D、專業(yè)與權(quán)力結(jié)合原則
答案:C
解析:設(shè)計操作層要堅持勞動專門化與合作原則。