重慶市九龍坡區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7名。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
本次招聘指標(biāo)7名，其中：九龍坡區(qū)電子監(jiān)察中心2名，九龍坡區(qū)公共資源綜合交易中心5名（詳情請(qǐng)見(jiàn)附件）。
三、招聘范圍和對(duì)象
常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)，且符合以下條件之一的人員：
（一）取得崗位要求的國(guó)民教育?？萍耙陨袭厴I(yè)證書(shū)。
（二）取得崗位要求的國(guó)民教育本科及以上畢業(yè)證書(shū)并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派；
（二）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1975年9月1日至1992年9月1日期間出生）；
（四）有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企事業(yè)單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，視為具有工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2010年9月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會(huì)實(shí)踐不能視為工作經(jīng)歷。
以下人員不屬于招聘范圍：現(xiàn)役軍人;受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
五、招聘方式
報(bào)名人員自愿選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考（緊缺崗位除外）。若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年9月20日、21日上午：9:00-12:00，下午:14:00-17:00，逾期不報(bào)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（區(qū)政府對(duì)面，從公務(wù)員小區(qū)正大門(mén)進(jìn)入左上）
聯(lián)系方式：023-86169316、68780387
（三）報(bào)名方式：本次僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（四）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證和相應(yīng)崗位要求的學(xué)位證、資格證等證件的原件和復(fù)印件（1份）。在職人員報(bào)考須經(jīng)所在單位同意，并在體檢前提供單位同意報(bào)考證明，否則取消聘用資格。崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供有效工作經(jīng)歷證明。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)考費(fèi)。
報(bào)考者可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買(mǎi)復(fù)習(xí)資料。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2010年9月26日（星期天）上午9:00-12:00，下午14:00-17:30在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)，責(zé)任自負(fù)。
七、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，每科100分，總分200分。
筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選；若最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考察考生綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束當(dāng)天，面試成績(jī)、總成績(jī)和擬體檢人員名單在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60％+面試成績(jī)×40％
八、體檢
按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若某崗位第一名并列，則確定《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的為體檢對(duì)象，其次是《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，可向九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)檢（復(fù)檢只能一次），復(fù)檢合格，予以聘用；復(fù)檢不合格，則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格者，由九龍坡區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)（監(jiān)察局）、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進(jìn)行全面考察。若考察不合格，則按報(bào)考該崗位考生的總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
十、公示
考核工作結(jié)束后，擬聘人員在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。
十一、聘用及待遇
考試、體檢、考察均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商重慶市九龍坡區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)（監(jiān)察局）進(jìn)行解釋。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
附件：
九龍坡區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
招聘單位 經(jīng)費(fèi)來(lái)源 招聘崗位 崗位
類(lèi)別 招聘
指標(biāo) 學(xué)歷、學(xué)位要求 專業(yè)要求 其他要求
九龍坡區(qū)
電子監(jiān)察中心 全額撥款 綜合管理 職員七級(jí)及以下 1 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 不限 從事網(wǎng)絡(luò)管理工作2年以上
微機(jī)管理 1 國(guó)民教育本科
及以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，計(jì)算機(jī)管理，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)，辦公自動(dòng)化技術(shù)，計(jì)算機(jī)軟件，軟件工程，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，計(jì)算機(jī)及應(yīng)用，計(jì)算機(jī)信息管理，計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用，計(jì)算機(jī)與信息管理，信息管理與信息系統(tǒng)，信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)軟件與理論，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)安全。 從事計(jì)算機(jī)工作2年以上，且取得網(wǎng)絡(luò)工程師資格
九龍坡區(qū)公共資源綜合交易中心 全額撥款 微機(jī)管理 1 國(guó)民教育本科
及以上學(xué)歷 不限
建筑監(jiān)管 1 國(guó)民教育?？?BR> 及以上學(xué)歷 工業(yè)與民用建筑（工程），研究生專業(yè)中的建筑設(shè)計(jì)及其理論、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑技術(shù)科學(xué)、建筑學(xué)等專業(yè)。 不限
財(cái)經(jīng)管理 1 國(guó)民教育?？?BR> 及以上學(xué)歷 經(jīng)濟(jì)管理，經(jīng)濟(jì)信息管理，會(huì)計(jì)（學(xué)），財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)）電算化，經(jīng)濟(jì)學(xué)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，財(cái)政學(xué)，金融學(xué)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理，貿(mào)易經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)與金融，發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)信息管理學(xué)，資產(chǎn)評(píng)估，公共經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融工程等專業(yè) 不限
工程造價(jià) 1 國(guó)民教育?？?BR> 及以上學(xué)歷 工程造價(jià)（取得造價(jià)員資格的本科
及以上學(xué)歷者可不限專業(yè)） 取得造價(jià)員資格
文秘 1 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 不限 不限
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7名。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
本次招聘指標(biāo)7名，其中：九龍坡區(qū)電子監(jiān)察中心2名，九龍坡區(qū)公共資源綜合交易中心5名（詳情請(qǐng)見(jiàn)附件）。
三、招聘范圍和對(duì)象
常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)，且符合以下條件之一的人員：
（一）取得崗位要求的國(guó)民教育?？萍耙陨袭厴I(yè)證書(shū)。
（二）取得崗位要求的國(guó)民教育本科及以上畢業(yè)證書(shū)并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派；
（二）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1975年9月1日至1992年9月1日期間出生）；
（四）有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企事業(yè)單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，視為具有工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2010年9月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會(huì)實(shí)踐不能視為工作經(jīng)歷。
以下人員不屬于招聘范圍：現(xiàn)役軍人;受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
五、招聘方式
報(bào)名人員自愿選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考（緊缺崗位除外）。若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年9月20日、21日上午：9:00-12:00，下午:14:00-17:00，逾期不報(bào)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（區(qū)政府對(duì)面，從公務(wù)員小區(qū)正大門(mén)進(jìn)入左上）
聯(lián)系方式：023-86169316、68780387
（三）報(bào)名方式：本次僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（四）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證和相應(yīng)崗位要求的學(xué)位證、資格證等證件的原件和復(fù)印件（1份）。在職人員報(bào)考須經(jīng)所在單位同意，并在體檢前提供單位同意報(bào)考證明，否則取消聘用資格。崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供有效工作經(jīng)歷證明。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)考費(fèi)。
報(bào)考者可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買(mǎi)復(fù)習(xí)資料。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2010年9月26日（星期天）上午9:00-12:00，下午14:00-17:30在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)，責(zé)任自負(fù)。
七、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，每科100分，總分200分。
筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選；若最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考察考生綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束當(dāng)天，面試成績(jī)、總成績(jī)和擬體檢人員名單在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60％+面試成績(jī)×40％
八、體檢
按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若某崗位第一名并列，則確定《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的為體檢對(duì)象，其次是《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，可向九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)檢（復(fù)檢只能一次），復(fù)檢合格，予以聘用；復(fù)檢不合格，則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格者，由九龍坡區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)（監(jiān)察局）、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進(jìn)行全面考察。若考察不合格，則按報(bào)考該崗位考生的總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
十、公示
考核工作結(jié)束后，擬聘人員在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。
十一、聘用及待遇
考試、體檢、考察均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商重慶市九龍坡區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)（監(jiān)察局）進(jìn)行解釋。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
附件：
九龍坡區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
招聘單位 經(jīng)費(fèi)來(lái)源 招聘崗位 崗位
類(lèi)別 招聘
指標(biāo) 學(xué)歷、學(xué)位要求 專業(yè)要求 其他要求
九龍坡區(qū)
電子監(jiān)察中心 全額撥款 綜合管理 職員七級(jí)及以下 1 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 不限 從事網(wǎng)絡(luò)管理工作2年以上
微機(jī)管理 1 國(guó)民教育本科
及以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，計(jì)算機(jī)管理，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)，辦公自動(dòng)化技術(shù)，計(jì)算機(jī)軟件，軟件工程，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，計(jì)算機(jī)及應(yīng)用，計(jì)算機(jī)信息管理，計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用，計(jì)算機(jī)與信息管理，信息管理與信息系統(tǒng)，信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)軟件與理論，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)安全。 從事計(jì)算機(jī)工作2年以上，且取得網(wǎng)絡(luò)工程師資格
九龍坡區(qū)公共資源綜合交易中心 全額撥款 微機(jī)管理 1 國(guó)民教育本科
及以上學(xué)歷 不限
建筑監(jiān)管 1 國(guó)民教育?？?BR> 及以上學(xué)歷 工業(yè)與民用建筑（工程），研究生專業(yè)中的建筑設(shè)計(jì)及其理論、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑技術(shù)科學(xué)、建筑學(xué)等專業(yè)。 不限
財(cái)經(jīng)管理 1 國(guó)民教育?？?BR> 及以上學(xué)歷 經(jīng)濟(jì)管理，經(jīng)濟(jì)信息管理，會(huì)計(jì)（學(xué)），財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)）電算化，經(jīng)濟(jì)學(xué)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，財(cái)政學(xué)，金融學(xué)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理，貿(mào)易經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)與金融，發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)信息管理學(xué)，資產(chǎn)評(píng)估，公共經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融工程等專業(yè) 不限
工程造價(jià) 1 國(guó)民教育?？?BR> 及以上學(xué)歷 工程造價(jià)（取得造價(jià)員資格的本科
及以上學(xué)歷者可不限專業(yè)） 取得造價(jià)員資格
文秘 1 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 不限 不限