貴州省正安縣2010年公開(kāi)招考宣傳系統(tǒng)工作人員簡(jiǎn)章
為充實(shí)我縣宣傳系統(tǒng)隊(duì)伍力量，促進(jìn)我縣宣傳工作的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)縣編委2010年增員計(jì)劃，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘宣傳系統(tǒng)工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、崗位設(shè)置
本次招聘宣傳系統(tǒng)工作人員5名（其中文秘人員4名，計(jì)算機(jī)維護(hù)員1名）。具體職位設(shè)置見(jiàn)附件。
二、招考對(duì)象及條件
㈠對(duì)象
1.本省戶籍或本省生源的全日制普通高校應(yīng)往屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
2.由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我縣服務(wù)的“西部計(jì)劃自愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。
㈡條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)宣傳思想工作。
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.年齡在18周歲以上(1992年9月27日以前出生),35周歲以下（1975年9月27日以后出生）。
㈢以下人員不得報(bào)考：
1.非國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.曾被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員；
4.不符合招考職位要求的相關(guān)條件人員。
三、招聘程序
㈠報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2010年9月27日—9月29日
上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股
3.報(bào)名所需材料及要求
⑴畢業(yè)證書(shū)（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑵“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供共青團(tuán)正安縣委辦公室出具的書(shū)面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供正安縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書(shū)面證明；在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
⑶有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑷考試考務(wù)費(fèi)150元。
⑸本人近期免冠小二寸照片4張。
報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)（即開(kāi)考比例）達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消（招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以退還其考試考務(wù)費(fèi)）。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其考試成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
㈡資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2010年10月15日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股。
㈢考試
考試總成績(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：報(bào)考文秘崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算；報(bào)考計(jì)算機(jī)維護(hù)員崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占20%，計(jì)算機(jī)操作測(cè)試占30%的比例計(jì)算?？荚嚦煽?jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
1.筆試
筆試形式為閉卷考試。筆試科目：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
⑴筆試時(shí)間：2010年10月16日上午：9:00—11:00
⑵筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
2.面試
根據(jù)各招考職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。若遇同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試。
時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
3.計(jì)算機(jī)操作測(cè)試
報(bào)考計(jì)算機(jī)維護(hù)員崗位的考生參加面試后須進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)、網(wǎng)站（頁(yè)）設(shè)計(jì)制作及維護(hù)等。
時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
若遇同一職位報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
㈣體檢
體檢按所報(bào)職位考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
㈤考核
考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.非國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4.曾被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員；
5.不符合報(bào)考職位的資格條件的人員；
6.經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的人員。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
㈥公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
㈦聘用
1.經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格者按報(bào)考職位，根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。
2.報(bào)考人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
3.招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
4.聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
5.本簡(jiǎn)章由正安縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0852-6421316
監(jiān)督電話：0852-6423996
附件：正安縣2010年宣傳系統(tǒng)招考工作人員職位一覽表
正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一0年九月十七日
為充實(shí)我縣宣傳系統(tǒng)隊(duì)伍力量，促進(jìn)我縣宣傳工作的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)縣編委2010年增員計(jì)劃，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘宣傳系統(tǒng)工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、崗位設(shè)置
本次招聘宣傳系統(tǒng)工作人員5名（其中文秘人員4名，計(jì)算機(jī)維護(hù)員1名）。具體職位設(shè)置見(jiàn)附件。
二、招考對(duì)象及條件
㈠對(duì)象
1.本省戶籍或本省生源的全日制普通高校應(yīng)往屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
2.由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我縣服務(wù)的“西部計(jì)劃自愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。
㈡條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)宣傳思想工作。
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.年齡在18周歲以上(1992年9月27日以前出生),35周歲以下（1975年9月27日以后出生）。
㈢以下人員不得報(bào)考：
1.非國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.曾被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員；
4.不符合招考職位要求的相關(guān)條件人員。
三、招聘程序
㈠報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2010年9月27日—9月29日
上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股
3.報(bào)名所需材料及要求
⑴畢業(yè)證書(shū)（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑵“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供共青團(tuán)正安縣委辦公室出具的書(shū)面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供正安縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書(shū)面證明；在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
⑶有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑷考試考務(wù)費(fèi)150元。
⑸本人近期免冠小二寸照片4張。
報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)（即開(kāi)考比例）達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消（招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以退還其考試考務(wù)費(fèi)）。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其考試成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
㈡資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2010年10月15日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股。
㈢考試
考試總成績(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：報(bào)考文秘崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算；報(bào)考計(jì)算機(jī)維護(hù)員崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占20%，計(jì)算機(jī)操作測(cè)試占30%的比例計(jì)算?？荚嚦煽?jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
1.筆試
筆試形式為閉卷考試。筆試科目：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
⑴筆試時(shí)間：2010年10月16日上午：9:00—11:00
⑵筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
2.面試
根據(jù)各招考職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。若遇同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試。
時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
3.計(jì)算機(jī)操作測(cè)試
報(bào)考計(jì)算機(jī)維護(hù)員崗位的考生參加面試后須進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)、網(wǎng)站（頁(yè)）設(shè)計(jì)制作及維護(hù)等。
時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
若遇同一職位報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
㈣體檢
體檢按所報(bào)職位考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
㈤考核
考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.非國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4.曾被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員；
5.不符合報(bào)考職位的資格條件的人員；
6.經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的人員。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
㈥公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
㈦聘用
1.經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格者按報(bào)考職位，根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。
2.報(bào)考人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
3.招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
4.聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
5.本簡(jiǎn)章由正安縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0852-6421316
監(jiān)督電話：0852-6423996
附件：正安縣2010年宣傳系統(tǒng)招考工作人員職位一覽表
正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一0年九月十七日