2011河南省環(huán)境保護(hù)廳公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)我廳直屬單位編制空缺情況，按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）和有關(guān)文 件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省環(huán)境保護(hù)廳所屬4個(gè)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29名。結(jié)合工作需要，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘范圍和對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體招聘崗位、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件及資格
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，服從組織安排；
4、身體健康；
5、年齡及所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷符合應(yīng)聘職位的要求。
（二）有下列情況之一者不予通過(guò)資格審查
1、受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
4、正在接受審查的；
5、有國(guó)家助學(xué)貸款違約不良信用紀(jì)錄的；
6、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
本次招聘由河南省環(huán)境保護(hù)廳組織實(shí)施。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等。
（二）發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn和河南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2011年6月1日— 6月10日。
（三）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年6月1日— 6月10日（上午8：30—11：30，下午3：00—6：00，其中4日、5日、6日三天休息）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：河南省環(huán)境保護(hù)廳人事處（地址：鄭州市金水路與東明路交叉口向南200米路西）。
2、報(bào)名要求
（1）符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證和招聘崗位條件要求的證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件各1份，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，填寫(xiě)《河南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。
（2）每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。
3、資格審查
（1）報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審；
（2）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其資格。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放
由河南省環(huán)境保護(hù)廳統(tǒng)一編號(hào)，人事處組織發(fā)放。
（四）考試、體檢、考核
1、筆試（滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%）
筆試采取閉卷的形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)（環(huán)保專(zhuān)業(yè)知識(shí)），筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。筆試時(shí)間另行通知。博士不參加筆試考試，直接參加面試考試。
2、面試（滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%）
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)和面試入圍人選將在河南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
3、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
4、考核：考核工作由河南省環(huán)保廳組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者，不予招入。對(duì)考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、公示：對(duì)擬聘人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（五）人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
河南省環(huán)境保護(hù)廳
咨詢(xún)電話：0371—66309072
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
監(jiān)督電話：0371—69690289)
附件：1、河南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員一覽表
2、 河南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
二〇一一年五月三十日
河南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員一覽表
根據(jù)我廳直屬單位編制空缺情況，按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）和有關(guān)文 件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省環(huán)境保護(hù)廳所屬4個(gè)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29名。結(jié)合工作需要，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘范圍和對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體招聘崗位、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件及資格
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，服從組織安排；
4、身體健康；
5、年齡及所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷符合應(yīng)聘職位的要求。
（二）有下列情況之一者不予通過(guò)資格審查
1、受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
4、正在接受審查的；
5、有國(guó)家助學(xué)貸款違約不良信用紀(jì)錄的；
6、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
本次招聘由河南省環(huán)境保護(hù)廳組織實(shí)施。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等。
（二）發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn和河南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2011年6月1日— 6月10日。
（三）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年6月1日— 6月10日（上午8：30—11：30，下午3：00—6：00，其中4日、5日、6日三天休息）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：河南省環(huán)境保護(hù)廳人事處（地址：鄭州市金水路與東明路交叉口向南200米路西）。
2、報(bào)名要求
（1）符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證和招聘崗位條件要求的證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件各1份，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，填寫(xiě)《河南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。
（2）每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。
3、資格審查
（1）報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審；
（2）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其資格。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放
由河南省環(huán)境保護(hù)廳統(tǒng)一編號(hào)，人事處組織發(fā)放。
（四）考試、體檢、考核
1、筆試（滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%）
筆試采取閉卷的形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)（環(huán)保專(zhuān)業(yè)知識(shí)），筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。筆試時(shí)間另行通知。博士不參加筆試考試，直接參加面試考試。
2、面試（滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%）
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)和面試入圍人選將在河南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
3、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
4、考核：考核工作由河南省環(huán)保廳組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者，不予招入。對(duì)考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、公示：對(duì)擬聘人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（五）人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
河南省環(huán)境保護(hù)廳
咨詢(xún)電話：0371—66309072
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
監(jiān)督電話：0371—69690289)
附件：1、河南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員一覽表
2、 河南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
二〇一一年五月三十日
河南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員一覽表
序 號(hào) | 單位 | 崗位 要求 | 學(xué)歷要求 | 招聘 人數(shù) | 年齡 要求 |
1 | 河南省 環(huán)境監(jiān) 測(cè)中心 | 專(zhuān)業(yè) 技術(shù) | 博士，環(huán)境工程專(zhuān)業(yè) | 1名 | |
碩士，遙感解譯或地理信息系統(tǒng) | 2名 | 81年1月1日以后出生 | |||
碩士，分析化學(xué)專(zhuān)業(yè) | 2名 | 81年1月1日以后出生 | |||
碩士，環(huán)境監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè) | 2名 | 81年1月1日以后出生 | |||
學(xué)士學(xué)位以上，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè) | 1名 | 81年1月1日以后出生 | |||
學(xué)士學(xué)位以上，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè) | 1名 | 81年1月1日以后出生 | |||
2 | 河南省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院 | 專(zhuān)業(yè) 技術(shù) | 博士，環(huán)境工程專(zhuān)業(yè) | 1名 | |
博士，環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè) | 1名 | ||||
碩士，環(huán)境規(guī)劃與管理專(zhuān)業(yè) | 1名 | 81年1月1日以后出生 | |||
碩士，農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境管理專(zhuān)業(yè) | 1名 | 81年1月1日以后出生 | |||
碩士，環(huán)境工程專(zhuān)業(yè) | 1名 | 81年1月1日以后出生 | |||
碩士，環(huán)境科學(xué)專(zhuān)業(yè) | 1名 | 81年1月1日以后出生 | |||
3 | 河南省固體廢物管理中心 | 專(zhuān)業(yè) 技術(shù) | 學(xué)士學(xué)位以上，化工或化學(xué)專(zhuān)業(yè) | 1名 | 81年1月1日以后出生 |
學(xué)士學(xué)位以上，環(huán)境工程專(zhuān)業(yè) | 1名 | 81年1月1日以后出生 | |||
4 | 河南省環(huán)境監(jiān)控中心 | 管理 崗位 | 學(xué)士學(xué)位以上，環(huán)保類(lèi)專(zhuān)業(yè)。工作5年以上，具有副科級(jí)以上職務(wù)或高級(jí)工程師以上職稱(chēng)。 | 2名 | 76年1月1日以后出生 |
專(zhuān)業(yè) 技術(shù) | 學(xué)士學(xué)位以上，計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè) | 3名 | 81年1月1日以后出生 | ||
學(xué)士學(xué)位以上，電子工程、電子信息科學(xué)、通信專(zhuān)業(yè) | 2名 | 81年1月1日以后出生 | |||
學(xué)士學(xué)位以上，環(huán)境監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè) | 1名 | 81年1月1日以后出生 | |||
學(xué)士學(xué)位以上，信息資源管理專(zhuān)業(yè) | 1名 | 81年1月1日以后出生 | |||
學(xué)士學(xué)位以上，儀器儀表專(zhuān)業(yè) | 2名 | 81年1月1日以后出生 | |||
學(xué)士學(xué)位以上，環(huán)保法律專(zhuān)業(yè) | 1名 | 81年1月1日以后出生 |