為大家整理的簡(jiǎn)歷通過不一定表示你具有優(yōu)勢(shì)，供大家參考。
有時(shí)候我們隨便投遞一份簡(jiǎn)歷，也沒有很用心地寫這份簡(jiǎn)歷，雖然對(duì)方公司也不是很難進(jìn)的公司，但是沒過幾天對(duì)方就叫你面試，有的甚至是當(dāng)天投遞次日就叫你面試。這到底是怎么回事？是因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷寫的很出色，讓你得到對(duì)方的賞識(shí)？其實(shí)這種情況是很少的，下面我們就按照具體情況分析下你的簡(jiǎn)歷為什么被對(duì)方迅速通過：
第一，對(duì)方公司目前對(duì)這類人才實(shí)在是迫切需求，所以投遞這個(gè)崗位的人都會(huì)獲得面試的機(jī)會(huì)，所以你相對(duì)別人并不具有明顯的優(yōu)勢(shì)，而是具備對(duì)公司的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)閷?duì)方缺人，所以面試的時(shí)候你可以稍微把價(jià)碼抬高一些，看看對(duì)方的反應(yīng)，不用把自己姿態(tài)放得過低，但是也不要把自己姿態(tài)放太高，想借機(jī)好好拉抬薪水。這樣做會(huì)讓對(duì)方對(duì)你這個(gè)人產(chǎn)生看法，到時(shí)候就可能泡湯了。
第二，有些公司選擇簡(jiǎn)歷時(shí)，并不會(huì)在第一輪設(shè)定嚴(yán)格的程序，因?yàn)樗麄兊闹攸c(diǎn)是放在面試工作上，因此簡(jiǎn)歷只要符合他們的基本要求，就能夠全部通過。到時(shí)候面試的時(shí)候，他們會(huì)一個(gè)個(gè)詳細(xì)咨詢，并且拿著你的簡(jiǎn)歷，對(duì)著上面的內(nèi)容向你提問。所以此時(shí)你一定要知道對(duì)方到底是怎么看待你的簡(jiǎn)歷，其實(shí)發(fā)現(xiàn)這種情況并不難，如果你發(fā)現(xiàn)面試當(dāng)天很多人都是沖你這個(gè)崗位來的，那么就能夠知道對(duì)方就是在進(jìn)行海選。因此你的機(jī)會(huì)不一定大。
有時(shí)候我們隨便投遞一份簡(jiǎn)歷，也沒有很用心地寫這份簡(jiǎn)歷，雖然對(duì)方公司也不是很難進(jìn)的公司，但是沒過幾天對(duì)方就叫你面試，有的甚至是當(dāng)天投遞次日就叫你面試。這到底是怎么回事？是因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷寫的很出色，讓你得到對(duì)方的賞識(shí)？其實(shí)這種情況是很少的，下面我們就按照具體情況分析下你的簡(jiǎn)歷為什么被對(duì)方迅速通過：
第一，對(duì)方公司目前對(duì)這類人才實(shí)在是迫切需求，所以投遞這個(gè)崗位的人都會(huì)獲得面試的機(jī)會(huì)，所以你相對(duì)別人并不具有明顯的優(yōu)勢(shì)，而是具備對(duì)公司的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)閷?duì)方缺人，所以面試的時(shí)候你可以稍微把價(jià)碼抬高一些，看看對(duì)方的反應(yīng)，不用把自己姿態(tài)放得過低，但是也不要把自己姿態(tài)放太高，想借機(jī)好好拉抬薪水。這樣做會(huì)讓對(duì)方對(duì)你這個(gè)人產(chǎn)生看法，到時(shí)候就可能泡湯了。
第二，有些公司選擇簡(jiǎn)歷時(shí)，并不會(huì)在第一輪設(shè)定嚴(yán)格的程序，因?yàn)樗麄兊闹攸c(diǎn)是放在面試工作上，因此簡(jiǎn)歷只要符合他們的基本要求，就能夠全部通過。到時(shí)候面試的時(shí)候，他們會(huì)一個(gè)個(gè)詳細(xì)咨詢，并且拿著你的簡(jiǎn)歷，對(duì)著上面的內(nèi)容向你提問。所以此時(shí)你一定要知道對(duì)方到底是怎么看待你的簡(jiǎn)歷，其實(shí)發(fā)現(xiàn)這種情況并不難，如果你發(fā)現(xiàn)面試當(dāng)天很多人都是沖你這個(gè)崗位來的，那么就能夠知道對(duì)方就是在進(jìn)行海選。因此你的機(jī)會(huì)不一定大。