河南省林州市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生工作需要，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)為林州市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘部分專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔政治合格、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的專業(yè)人才。
二、招聘計(jì)劃 招聘專業(yè)技術(shù)人員24名。崗位設(shè)置詳見(jiàn)《林州市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象 全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。
四、招聘條件 ?。ㄒ唬?、招聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、遵守憲法和法律
2、具有良好的品行
3、身體健康，能適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生工作需要。
4、年齡30周歲以下（1981年5月1日以后出生），碩士研究生可放寬到35周歲（1976年5月1日以后出生）。
（二）、有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2、曾被開(kāi)除公職的。
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的。
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。
5、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第六號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
五、報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月16日—5月20日，每天上午8:00-11:30，下午3:00-6:00.
2、報(bào)名地點(diǎn)：林州市衛(wèi)生局人事科。
3、報(bào)名辦法：提供本人有效身份證、畢業(yè)證（2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)生證和學(xué)校證明信，學(xué)校證明信上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)）原件和復(fù)印件各1份，近期同底免冠1寸彩照4張；報(bào)考資格經(jīng)初審合格后按崗位報(bào)考，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，由報(bào)名人員填寫(xiě)《林州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，交納報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)90元。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2011年5月24日—5月25日持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，不再退還報(bào)名費(fèi)。
5、考生參加考試（面試）、體檢等均持本人準(zhǔn)考證和有效身份證。
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
六、考試 1、筆試：
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
①筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)三科。公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試一張?jiān)嚲?，滿分為100分。專業(yè)知識(shí)一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容均以現(xiàn)行新版部頒全日制本科教材為基礎(chǔ)（臨床醫(yī)學(xué)為內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)；麻醉專業(yè)為麻醉學(xué)；影像專業(yè)為放射診斷學(xué)；檢驗(yàn)專業(yè)為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)；藥學(xué)專業(yè)為藥劑學(xué)）。
②筆試時(shí)間：2011年5月28日上午8:00-9：30，公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試；10︰00-11︰30專業(yè)知識(shí)。
③筆試成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；
④筆試成績(jī)有一門(mén)缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選，最后一名并列的，一并進(jìn)入面試程序，面試成績(jī)?yōu)?00分。
面試工作由林州市衛(wèi)生局和林州市人民醫(yī)院組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，面試費(fèi)用按規(guī)定收取，面試時(shí)間另行通知。
考試總成績(jī)的計(jì)算方法：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）
七、體檢 根據(jù)考始成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（最后一名并列的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械囊詫I(yè)知識(shí)成績(jī)排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行的通知》標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢不合格，（未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄）依次遞補(bǔ)。
八、考核 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、辦法參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行，考核不合格的取消資格，依次遞補(bǔ)。
九、公示 依據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在紅旗渠網(wǎng)、市人社局、市人民醫(yī)院公示，公示時(shí)間為7天。
十、聘用 公示結(jié)束后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，聘期三年，聘用期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，聘用人員工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，被聘用人員試用期滿考核不合格的不再聘用，檔案移交人才市場(chǎng)。
本方案由林州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：6166529 6843391
林州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年五月三日
推薦：林州市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置計(jì)劃表
為加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生工作需要，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)為林州市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘部分專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔政治合格、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的專業(yè)人才。
二、招聘計(jì)劃 招聘專業(yè)技術(shù)人員24名。崗位設(shè)置詳見(jiàn)《林州市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象 全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。
四、招聘條件 ?。ㄒ唬?、招聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、遵守憲法和法律
2、具有良好的品行
3、身體健康，能適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生工作需要。
4、年齡30周歲以下（1981年5月1日以后出生），碩士研究生可放寬到35周歲（1976年5月1日以后出生）。
（二）、有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2、曾被開(kāi)除公職的。
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的。
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。
5、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第六號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
五、報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月16日—5月20日，每天上午8:00-11:30，下午3:00-6:00.
2、報(bào)名地點(diǎn)：林州市衛(wèi)生局人事科。
3、報(bào)名辦法：提供本人有效身份證、畢業(yè)證（2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)生證和學(xué)校證明信，學(xué)校證明信上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)）原件和復(fù)印件各1份，近期同底免冠1寸彩照4張；報(bào)考資格經(jīng)初審合格后按崗位報(bào)考，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，由報(bào)名人員填寫(xiě)《林州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，交納報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)90元。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2011年5月24日—5月25日持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，不再退還報(bào)名費(fèi)。
5、考生參加考試（面試）、體檢等均持本人準(zhǔn)考證和有效身份證。
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
六、考試 1、筆試：
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
①筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)三科。公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試一張?jiān)嚲?，滿分為100分。專業(yè)知識(shí)一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容均以現(xiàn)行新版部頒全日制本科教材為基礎(chǔ)（臨床醫(yī)學(xué)為內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)；麻醉專業(yè)為麻醉學(xué)；影像專業(yè)為放射診斷學(xué)；檢驗(yàn)專業(yè)為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)；藥學(xué)專業(yè)為藥劑學(xué)）。
②筆試時(shí)間：2011年5月28日上午8:00-9：30，公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試；10︰00-11︰30專業(yè)知識(shí)。
③筆試成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；
④筆試成績(jī)有一門(mén)缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選，最后一名并列的，一并進(jìn)入面試程序，面試成績(jī)?yōu)?00分。
面試工作由林州市衛(wèi)生局和林州市人民醫(yī)院組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，面試費(fèi)用按規(guī)定收取，面試時(shí)間另行通知。
考試總成績(jī)的計(jì)算方法：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）
七、體檢 根據(jù)考始成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（最后一名并列的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械囊詫I(yè)知識(shí)成績(jī)排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行的通知》標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢不合格，（未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄）依次遞補(bǔ)。
八、考核 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、辦法參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行，考核不合格的取消資格，依次遞補(bǔ)。
九、公示 依據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在紅旗渠網(wǎng)、市人社局、市人民醫(yī)院公示，公示時(shí)間為7天。
十、聘用 公示結(jié)束后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，聘期三年，聘用期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，聘用人員工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，被聘用人員試用期滿考核不合格的不再聘用，檔案移交人才市場(chǎng)。
本方案由林州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：6166529 6843391
林州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年五月三日
推薦：林州市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置計(jì)劃表