安徽省東至縣信息中心公開招聘工作人員的公告
經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，東至縣信息中心面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
單位 單位性質(zhì) 招聘計(jì)劃數(shù) 學(xué)歷及年齡條件 專業(yè)
東至縣信息中心
全額撥款事業(yè)單位
信息處理技術(shù)員1名
本科及以上學(xué)歷
28周歲以下（1983年3月31日及以后出生） 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
三、招聘人員資格基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
（5）身體健康，服從崗位分配，能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)人員，以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，新錄用公務(wù)員五年服務(wù)期未滿人員，不得招聘。
四、招聘方式
本次招聘面向社會(huì)公開招聘。
五、招聘程序及時(shí)間安排
縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；縣政府辦履行此次招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)；縣編辦參與；縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）信息發(fā)布
東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2011年5月23日至2011年5月29日（上午8︰00—11︰30，下午2︰30—5︰30）；節(jié)假日不休息。
報(bào)名地點(diǎn)：東至縣人民政府辦公室（縣政府二樓207室）
聯(lián)系電話：0566—7022345（東至縣人民政府辦公室）
聯(lián)系人：孫章如（13856656999） 鄭 平（18956663036）
2.報(bào)名時(shí)需提供材料：本人有效身份證、學(xué)歷或?qū)W位證書、縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員報(bào)名時(shí)須持所在單位（主管部門須驗(yàn)印）介紹信。（前述材料均須提交原件核對(duì)）復(fù)印件1份。2張近期1寸免冠照片。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校提供就業(yè)推薦書。
3.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣政府辦、縣編辦、縣人社局、縣監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不低于3︰1；達(dá)不到上述比例的取消招聘崗位，取消招聘崗位的另行通知。對(duì)審查合格的報(bào)名人員，由縣政府辦通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分面試和筆試，卷面成績(jī)各100分，招聘面試、筆試成績(jī)按5：5合成。
1.面試：
（1）考試采取先面試后筆試，參考人數(shù)達(dá)到3：1時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)得分高低，按本招聘方案計(jì)劃1︰3的比例入圍參加筆試；若參考人數(shù)未達(dá)到3：1，為保證考試質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入筆試。
（2）面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化試題，主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及創(chuàng)新能力等。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。
2.筆試：
（1）筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）如參加筆試人員不足3人，應(yīng)試人員筆試成績(jī)不得低于60分。
（四）體檢與考察
根據(jù)合成總分從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，合成分相等的，以面試高分者優(yōu)先。體檢內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
體檢合格者，由縣政府辦會(huì)同縣編辦、人社局、監(jiān)察局進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺以及符合省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳皖人社發(fā)（2010）78號(hào)文件規(guī)定符合遞補(bǔ)的，按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。（合成分相等的，以面試高分者優(yōu)先。）
（五）辦理聘用手續(xù)
體檢考察合格后，確定擬聘人員并公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，或雖有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。（如擬聘人員為2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，于2011年8月底前持畢業(yè)證書原件辦理聘用手續(xù)）。逾期不報(bào)到的，符合遞補(bǔ)條件的依次遞補(bǔ)。
六、其它
本公告由縣政府辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣人民政府辦公室
東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局
二○一一年五月十日
經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，東至縣信息中心面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
單位 單位性質(zhì) 招聘計(jì)劃數(shù) 學(xué)歷及年齡條件 專業(yè)
東至縣信息中心
全額撥款事業(yè)單位
信息處理技術(shù)員1名
本科及以上學(xué)歷
28周歲以下（1983年3月31日及以后出生） 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
三、招聘人員資格基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
（5）身體健康，服從崗位分配，能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)人員，以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，新錄用公務(wù)員五年服務(wù)期未滿人員，不得招聘。
四、招聘方式
本次招聘面向社會(huì)公開招聘。
五、招聘程序及時(shí)間安排
縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；縣政府辦履行此次招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)；縣編辦參與；縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）信息發(fā)布
東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2011年5月23日至2011年5月29日（上午8︰00—11︰30，下午2︰30—5︰30）；節(jié)假日不休息。
報(bào)名地點(diǎn)：東至縣人民政府辦公室（縣政府二樓207室）
聯(lián)系電話：0566—7022345（東至縣人民政府辦公室）
聯(lián)系人：孫章如（13856656999） 鄭 平（18956663036）
2.報(bào)名時(shí)需提供材料：本人有效身份證、學(xué)歷或?qū)W位證書、縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員報(bào)名時(shí)須持所在單位（主管部門須驗(yàn)印）介紹信。（前述材料均須提交原件核對(duì)）復(fù)印件1份。2張近期1寸免冠照片。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校提供就業(yè)推薦書。
3.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣政府辦、縣編辦、縣人社局、縣監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不低于3︰1；達(dá)不到上述比例的取消招聘崗位，取消招聘崗位的另行通知。對(duì)審查合格的報(bào)名人員，由縣政府辦通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分面試和筆試，卷面成績(jī)各100分，招聘面試、筆試成績(jī)按5：5合成。
1.面試：
（1）考試采取先面試后筆試，參考人數(shù)達(dá)到3：1時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)得分高低，按本招聘方案計(jì)劃1︰3的比例入圍參加筆試；若參考人數(shù)未達(dá)到3：1，為保證考試質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入筆試。
（2）面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化試題，主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及創(chuàng)新能力等。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。
2.筆試：
（1）筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）如參加筆試人員不足3人，應(yīng)試人員筆試成績(jī)不得低于60分。
（四）體檢與考察
根據(jù)合成總分從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，合成分相等的，以面試高分者優(yōu)先。體檢內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
體檢合格者，由縣政府辦會(huì)同縣編辦、人社局、監(jiān)察局進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺以及符合省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳皖人社發(fā)（2010）78號(hào)文件規(guī)定符合遞補(bǔ)的，按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。（合成分相等的，以面試高分者優(yōu)先。）
（五）辦理聘用手續(xù)
體檢考察合格后，確定擬聘人員并公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，或雖有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。（如擬聘人員為2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，于2011年8月底前持畢業(yè)證書原件辦理聘用手續(xù)）。逾期不報(bào)到的，符合遞補(bǔ)條件的依次遞補(bǔ)。
六、其它
本公告由縣政府辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣人民政府辦公室
東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局
二○一一年五月十日