天津市南開中學(xué)2011年公開招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2011年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市南開中學(xué)于1904年由愛國教育家嚴(yán)范孫和張伯苓創(chuàng)辦，1978年被國家教育部確定為全國重點(diǎn)中學(xué)，現(xiàn)為市教委直屬中學(xué)，學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位，是天津市對(duì)外交流的窗口學(xué)校。自2010年開始南開中學(xué)進(jìn)行教育管理體制機(jī)制改革，建立天津市南開中學(xué)理事會(huì)，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
二、招聘原則
我校2011年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2011年擬招聘工作人員15名，其中中學(xué)外語、物理、生物、歷史（校史研究）、音樂、心理、團(tuán)隊(duì)教師各1名，中學(xué)德育教師2名，中學(xué)物理實(shí)驗(yàn)員1名，生物實(shí)驗(yàn)員2名，圖書管理員1名，校醫(yī)1名，電工1名。
四、招聘范圍與對(duì)象
1、教師崗位招聘全日制重點(diǎn)大學(xué)（211、985）應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體學(xué)歷要求見《2011年天津市南開中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》）；
2、實(shí)驗(yàn)員、圖書管理員、校醫(yī)崗位招聘全日制大學(xué)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，有天津市常住戶口人員優(yōu)先；
3、工勤崗位招聘大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，有天津市常住戶口人員優(yōu)先。
五、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6、應(yīng)聘教師崗位人員須持有教師資格證（應(yīng)聘時(shí)正在備考者，可先參加招聘。如未能如期取證，將不被錄用）；
7、英語達(dá)到與學(xué)歷相當(dāng)?shù)乃?，?yīng)聘教師崗位人員要有較強(qiáng)的英語口語能力。
（二）下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2011年天津市南開中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案（2011年3-4月）
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2011年5月3-11日）
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tjpnet.gov.cn）、天津南開中學(xué)校園網(wǎng)（http://www.nkzx.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間自5月12-16日下午5時(shí)止（以我校自動(dòng)回復(fù)郵件時(shí)間為準(zhǔn)），應(yīng)聘人員由天津南開中學(xué)校園網(wǎng)（http://www.nkzx.cn）下載、填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及電子簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至我校2011年招聘專用郵箱nkzp2011@126.com
2、資格初審
5月17-19日進(jìn)行資格初審，之后向通過初審的應(yīng)聘人員發(fā)《筆試通知單》。
（四）考試（資格初審結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)開始進(jìn)行）
1、筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分（其中專業(yè)知識(shí)占60%， 綜合知識(shí)占40%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。（應(yīng)聘通用性專技崗位參加市教委統(tǒng)一考試，具體安排見相應(yīng)網(wǎng)站通知）
2、資格原件審核：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：身份證（原件），所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的證明（內(nèi)容必須包括：政治面目，高學(xué)歷的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間），本科、研究生階段的成績(jī)單，個(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所列獎(jiǎng)項(xiàng)的證書原件、復(fù)印件，以及所應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的資格證件原件、復(fù)印件。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試：
（1）教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：
一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；
二是英語口試，由考官對(duì)考生進(jìn)行聽、說、讀三方面的英語測(cè)試，并給出分?jǐn)?shù)；
三是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；
四是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試第一階段總分為100分。面試結(jié)束后按照四部分成績(jī)1.5：1.5：5：2的比例合成面試第一階段成績(jī)。按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試第二階段人員。
第二階段正式授課，考生進(jìn)入教學(xué)班，按我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。
面試兩個(gè)階段成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的，以第二階段面試成績(jī)高者排前。
（2）實(shí)驗(yàn)系列
一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；
二是實(shí)驗(yàn)操作，考生按現(xiàn)場(chǎng)給出的實(shí)驗(yàn)題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及準(zhǔn)備與操作，由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù)；
三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績(jī)2：5：3的比例合成面試成績(jī)。
（3）圖書管理和校醫(yī)
一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；
二是技能操作，考生按現(xiàn)場(chǎng)給出的操作題進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括信息技術(shù)操作能力，文字處理能力以及所應(yīng)聘崗位要求的其他操作性能力。由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù)；
三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績(jī)2：5：3的比例合成面試成績(jī)。
（4）電工
一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；
二是技能操作，考生按現(xiàn)場(chǎng)給出的操作題進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括信息技術(shù)操作能力，以及所應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)操作能力。由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù)；
三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績(jī)2：6：2的比例合成面試成績(jī)。
4、計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。 考試成績(jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。
（五）體檢（2011年5月）
根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（六）考察（2011年5月）
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分性遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（七）公示（2011年5月）
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）報(bào)批與備案（2011年5月）
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
（九）聘用（2011年6月）
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。
（二）我校2011年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：022-23145996
招聘工作咨詢電話：022-27379679
天津市南開中學(xué)
2011年3月
附件一：《2011年天津市南開中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》
附件二：《2011年天津市南開中學(xué)公開招聘應(yīng)聘登記表》
崗位 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 政治
面目 任職條件 崗位職責(zé)
專技崗位 非通用性 團(tuán)隊(duì)教師 1 政法、管理及相關(guān) 本及以上 黨員 男優(yōu)先、學(xué)生干部 共青團(tuán)和少先隊(duì)工作、德育處其他工作
德育教師 1 政法、管理及相關(guān) 本及以上 黨員 男優(yōu)先、學(xué)生干部 學(xué)生日常管理及德育處其他工作
德育教師 1 政法、管理及相關(guān) 本及以上 黨員 學(xué)生干部 住校生管理及德育處其他工作
心理教師 1 心理學(xué) 碩及以上 女、心理咨詢二級(jí)證、 學(xué)生心理健康工作及德育處其他工作
音樂教師 1 聲樂或鍵盤 本及以上 有組織合唱經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 日常教育教學(xué)工作和校合唱團(tuán)管理訓(xùn)練
生物教師 1 生物 碩及以上 教師日常教育教學(xué)工作
英語教師 1 英語 碩及以上 有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先 教師日常教育教學(xué)工作
物理教師 1 物理 碩及以上 有雙語教學(xué)能力優(yōu)先 教師日常教育教學(xué)工作
校史研究教師 1 中國近現(xiàn)代史 碩及以上 黨員 有較強(qiáng)文字能力、有報(bào)刊編輯經(jīng)歷者優(yōu)先 校史研究及學(xué)校安排的教育教學(xué)工作
生物實(shí)驗(yàn)員 2 生物及相關(guān) 本科 生物實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作
物理實(shí)驗(yàn)員 1 物理及相關(guān) 本科 物理實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作
通用性
圖書管理員 1 圖書情報(bào)及相關(guān) 本科 圖書管理及借閱相關(guān)工作
校醫(yī) 1 臨床、預(yù)防類及相關(guān) 本科 女 學(xué)校校醫(yī)室日常工作
工勤崗位 電工 1 相關(guān)專業(yè) 專科及以上 男、有電工操作資格 學(xué)校電力設(shè)施的維護(hù)、使用、維修
2011年天津市南開中學(xué)公開招聘崗位信息詳表
應(yīng)聘崗位_______________ 姓名_________________ 聯(lián)系電話__________________
應(yīng)聘登記表
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2011年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市南開中學(xué)于1904年由愛國教育家嚴(yán)范孫和張伯苓創(chuàng)辦，1978年被國家教育部確定為全國重點(diǎn)中學(xué)，現(xiàn)為市教委直屬中學(xué)，學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位，是天津市對(duì)外交流的窗口學(xué)校。自2010年開始南開中學(xué)進(jìn)行教育管理體制機(jī)制改革，建立天津市南開中學(xué)理事會(huì)，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
二、招聘原則
我校2011年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2011年擬招聘工作人員15名，其中中學(xué)外語、物理、生物、歷史（校史研究）、音樂、心理、團(tuán)隊(duì)教師各1名，中學(xué)德育教師2名，中學(xué)物理實(shí)驗(yàn)員1名，生物實(shí)驗(yàn)員2名，圖書管理員1名，校醫(yī)1名，電工1名。
四、招聘范圍與對(duì)象
1、教師崗位招聘全日制重點(diǎn)大學(xué)（211、985）應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體學(xué)歷要求見《2011年天津市南開中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》）；
2、實(shí)驗(yàn)員、圖書管理員、校醫(yī)崗位招聘全日制大學(xué)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，有天津市常住戶口人員優(yōu)先；
3、工勤崗位招聘大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，有天津市常住戶口人員優(yōu)先。
五、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6、應(yīng)聘教師崗位人員須持有教師資格證（應(yīng)聘時(shí)正在備考者，可先參加招聘。如未能如期取證，將不被錄用）；
7、英語達(dá)到與學(xué)歷相當(dāng)?shù)乃?，?yīng)聘教師崗位人員要有較強(qiáng)的英語口語能力。
（二）下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2011年天津市南開中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案（2011年3-4月）
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2011年5月3-11日）
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tjpnet.gov.cn）、天津南開中學(xué)校園網(wǎng)（http://www.nkzx.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間自5月12-16日下午5時(shí)止（以我校自動(dòng)回復(fù)郵件時(shí)間為準(zhǔn)），應(yīng)聘人員由天津南開中學(xué)校園網(wǎng)（http://www.nkzx.cn）下載、填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及電子簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至我校2011年招聘專用郵箱nkzp2011@126.com
2、資格初審
5月17-19日進(jìn)行資格初審，之后向通過初審的應(yīng)聘人員發(fā)《筆試通知單》。
（四）考試（資格初審結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)開始進(jìn)行）
1、筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分（其中專業(yè)知識(shí)占60%， 綜合知識(shí)占40%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。（應(yīng)聘通用性專技崗位參加市教委統(tǒng)一考試，具體安排見相應(yīng)網(wǎng)站通知）
2、資格原件審核：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：身份證（原件），所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的證明（內(nèi)容必須包括：政治面目，高學(xué)歷的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間），本科、研究生階段的成績(jī)單，個(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所列獎(jiǎng)項(xiàng)的證書原件、復(fù)印件，以及所應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的資格證件原件、復(fù)印件。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試：
（1）教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：
一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；
二是英語口試，由考官對(duì)考生進(jìn)行聽、說、讀三方面的英語測(cè)試，并給出分?jǐn)?shù)；
三是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；
四是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試第一階段總分為100分。面試結(jié)束后按照四部分成績(jī)1.5：1.5：5：2的比例合成面試第一階段成績(jī)。按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試第二階段人員。
第二階段正式授課，考生進(jìn)入教學(xué)班，按我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。
面試兩個(gè)階段成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的，以第二階段面試成績(jī)高者排前。
（2）實(shí)驗(yàn)系列
一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；
二是實(shí)驗(yàn)操作，考生按現(xiàn)場(chǎng)給出的實(shí)驗(yàn)題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及準(zhǔn)備與操作，由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù)；
三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績(jī)2：5：3的比例合成面試成績(jī)。
（3）圖書管理和校醫(yī)
一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；
二是技能操作，考生按現(xiàn)場(chǎng)給出的操作題進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括信息技術(shù)操作能力，文字處理能力以及所應(yīng)聘崗位要求的其他操作性能力。由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù)；
三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績(jī)2：5：3的比例合成面試成績(jī)。
（4）電工
一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；
二是技能操作，考生按現(xiàn)場(chǎng)給出的操作題進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括信息技術(shù)操作能力，以及所應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)操作能力。由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù)；
三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績(jī)2：6：2的比例合成面試成績(jī)。
4、計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。 考試成績(jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。
（五）體檢（2011年5月）
根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（六）考察（2011年5月）
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分性遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（七）公示（2011年5月）
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）報(bào)批與備案（2011年5月）
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
（九）聘用（2011年6月）
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。
（二）我校2011年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：022-23145996
招聘工作咨詢電話：022-27379679
天津市南開中學(xué)
2011年3月
附件一：《2011年天津市南開中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》
附件二：《2011年天津市南開中學(xué)公開招聘應(yīng)聘登記表》
崗位 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 政治
面目 任職條件 崗位職責(zé)
專技崗位 非通用性 團(tuán)隊(duì)教師 1 政法、管理及相關(guān) 本及以上 黨員 男優(yōu)先、學(xué)生干部 共青團(tuán)和少先隊(duì)工作、德育處其他工作
德育教師 1 政法、管理及相關(guān) 本及以上 黨員 男優(yōu)先、學(xué)生干部 學(xué)生日常管理及德育處其他工作
德育教師 1 政法、管理及相關(guān) 本及以上 黨員 學(xué)生干部 住校生管理及德育處其他工作
心理教師 1 心理學(xué) 碩及以上 女、心理咨詢二級(jí)證、 學(xué)生心理健康工作及德育處其他工作
音樂教師 1 聲樂或鍵盤 本及以上 有組織合唱經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 日常教育教學(xué)工作和校合唱團(tuán)管理訓(xùn)練
生物教師 1 生物 碩及以上 教師日常教育教學(xué)工作
英語教師 1 英語 碩及以上 有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先 教師日常教育教學(xué)工作
物理教師 1 物理 碩及以上 有雙語教學(xué)能力優(yōu)先 教師日常教育教學(xué)工作
校史研究教師 1 中國近現(xiàn)代史 碩及以上 黨員 有較強(qiáng)文字能力、有報(bào)刊編輯經(jīng)歷者優(yōu)先 校史研究及學(xué)校安排的教育教學(xué)工作
生物實(shí)驗(yàn)員 2 生物及相關(guān) 本科 生物實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作
物理實(shí)驗(yàn)員 1 物理及相關(guān) 本科 物理實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作
通用性
圖書管理員 1 圖書情報(bào)及相關(guān) 本科 圖書管理及借閱相關(guān)工作
校醫(yī) 1 臨床、預(yù)防類及相關(guān) 本科 女 學(xué)校校醫(yī)室日常工作
工勤崗位 電工 1 相關(guān)專業(yè) 專科及以上 男、有電工操作資格 學(xué)校電力設(shè)施的維護(hù)、使用、維修
2011年天津市南開中學(xué)公開招聘崗位信息詳表
應(yīng)聘崗位_______________ 姓名_________________ 聯(lián)系電話__________________
應(yīng)聘登記表