濟(jì)南市天橋區(qū)2011年公開招聘教師簡章
為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊(duì)伍，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2011年天橋區(qū)公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；
2.國家承認(rèn)學(xué)歷的高校2007、2008、2009、2010年?？萍耙陨袭厴I(yè)生和2011年應(yīng)屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2011年7月31日前取得；
3.年齡在40周歲以下（1971年 5月11日以后出生）；
4.專、本科學(xué)歷限濟(jì)南生源及濟(jì)南常住戶口（不含學(xué)校集體戶口），碩士以上研究生不限戶籍；
5.普通話水平達(dá)到二級乙等及以上等次，其中語文學(xué)科要求普通話水平達(dá)到二級甲等及以上等次；
6.報(bào)名專業(yè)與所學(xué)專業(yè)基本一致；
7.非師范類畢業(yè)生需持有相應(yīng)教師資格證書。
定 向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。與單位有正式人事關(guān)系的在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng) 聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘教師85人。
層次（區(qū)域） 合計(jì) 語文01 數(shù)學(xué)02 英語03 體育04 音樂05 計(jì)算機(jī)06 幼教07
小學(xué)（黃河以北）01 25 9 5 5 3 1 2
小學(xué)（黃河以南）02 40 20 3 5 5 6 1
幼兒園（黃河以南）03 20 20
合 計(jì) 85 29 8 10 8 7 3 20
三、報(bào)名程序、方法和時(shí)間安排
（一）信息發(fā)布
通過天橋區(qū)教育信息中心(http://www.tqjy.com.cn、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://jnstqq.sdbys.cn）公開發(fā)布招聘信息。)
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年5月11日至5月12日
（上午8：00--11：30，下午：1：30--5：00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：天橋區(qū)委黨校（天橋區(qū)后黃屯64號）
3.所需材料：
（1）應(yīng)聘人員在報(bào)名前登錄天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)下載打印《天橋區(qū)2011年公開招聘教師報(bào)名登記表》，表格要求本人如實(shí)填寫，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2） 畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆）、畢業(yè)證及報(bào)到證（往屆）、戶口本、身份證、教師資格證（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)性質(zhì)屬師范類的證明）、普通話等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、英語等級證書等證件的原件及復(fù)印件各一份；符合筆試加分政策人員的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（選聘到村任職的高校畢業(yè) 生應(yīng)出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料）。按照以上順序裝訂上交復(fù)印件。
（3）各種榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件各一份。按照由高到低的層級排列裝訂上交復(fù)印件。
（4）與單位有正式人事關(guān)系的在職人員報(bào)考還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
4.資格審查：
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場公布審查結(jié)果，合格者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
對終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我區(qū)其他符合條件的崗位。
報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名繳費(fèi)：
經(jīng)過審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員，收取筆試費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
證 明材料包括：農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享 受低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
四、考試的內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試（答辯和說課）。報(bào)考音樂、體育、幼教崗位的在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)測試。
（一）筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績加分：由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），經(jīng)考核合格，此次參與應(yīng)聘的，筆試成績加10分。已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或者事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者通過享受連續(xù)兩年考核優(yōu)秀而被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考崗位，按照筆試成績由高分到低分1：3的比例確定參加面試的人員名單，若達(dá)不到1:3的比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績和面試人員名單5月18日在天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公布，同時(shí)公布辦理面試相關(guān)手續(xù)的時(shí)間，進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)70元。
（二）面試
成立招聘教師面試工作專家評委組，每組評委不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，面試成績當(dāng)場公布。每個(gè)考場內(nèi)均設(shè)社會監(jiān)督席，聘請社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。
面試主要包括答辯和說課兩個(gè)環(huán)節(jié)。音樂、體育、幼教專業(yè)增加專業(yè)測試。面試成績百分制計(jì)算。音樂、體育、幼教專業(yè)答辯成績占30%、說課成績占40%、專業(yè)測試成績占30%；其余學(xué)科答辯成績占30%、說課成績占70%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績計(jì)算
面試結(jié)束后，按照筆試占30%、面試占70%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績（含加分），按照招聘崗位，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢考核、選崗范圍人選，并依次等額組織體檢考核、選崗,名單在天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公布?？荚嚳偝煽兿嗤?，按照面試成績由高分到低分確定體檢考核、選崗人員，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢考核、選崗人員。
五、體檢與考核
在 區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格后，統(tǒng)一進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同 意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、崗位選擇
體檢、考核合格的人員，按照招聘計(jì)劃，參加由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場崗位選擇，按考試總成績和應(yīng)聘崗位由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、辦理簽約聘用手續(xù)
根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公示7個(gè) 工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，對招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，方可正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，五年內(nèi)原則 上不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。
此方案由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人力資源和社會保障局 85872687
區(qū)教育局80998128 80998129
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局85872674
附件：天橋區(qū)2011年公開招聘教師報(bào)名登記表
濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會保障局
濟(jì)南市天橋區(qū)教育局
二〇一一年五月三日
天橋區(qū)2011年公開招聘教師報(bào)名登記表.xls
為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊(duì)伍，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2011年天橋區(qū)公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；
2.國家承認(rèn)學(xué)歷的高校2007、2008、2009、2010年?？萍耙陨袭厴I(yè)生和2011年應(yīng)屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2011年7月31日前取得；
3.年齡在40周歲以下（1971年 5月11日以后出生）；
4.專、本科學(xué)歷限濟(jì)南生源及濟(jì)南常住戶口（不含學(xué)校集體戶口），碩士以上研究生不限戶籍；
5.普通話水平達(dá)到二級乙等及以上等次，其中語文學(xué)科要求普通話水平達(dá)到二級甲等及以上等次；
6.報(bào)名專業(yè)與所學(xué)專業(yè)基本一致；
7.非師范類畢業(yè)生需持有相應(yīng)教師資格證書。
定 向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。與單位有正式人事關(guān)系的在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng) 聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘教師85人。
層次（區(qū)域） 合計(jì) 語文01 數(shù)學(xué)02 英語03 體育04 音樂05 計(jì)算機(jī)06 幼教07
小學(xué)（黃河以北）01 25 9 5 5 3 1 2
小學(xué)（黃河以南）02 40 20 3 5 5 6 1
幼兒園（黃河以南）03 20 20
合 計(jì) 85 29 8 10 8 7 3 20
三、報(bào)名程序、方法和時(shí)間安排
（一）信息發(fā)布
通過天橋區(qū)教育信息中心(http://www.tqjy.com.cn、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://jnstqq.sdbys.cn）公開發(fā)布招聘信息。)
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年5月11日至5月12日
（上午8：00--11：30，下午：1：30--5：00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：天橋區(qū)委黨校（天橋區(qū)后黃屯64號）
3.所需材料：
（1）應(yīng)聘人員在報(bào)名前登錄天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)下載打印《天橋區(qū)2011年公開招聘教師報(bào)名登記表》，表格要求本人如實(shí)填寫，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2） 畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆）、畢業(yè)證及報(bào)到證（往屆）、戶口本、身份證、教師資格證（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)性質(zhì)屬師范類的證明）、普通話等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、英語等級證書等證件的原件及復(fù)印件各一份；符合筆試加分政策人員的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（選聘到村任職的高校畢業(yè) 生應(yīng)出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料）。按照以上順序裝訂上交復(fù)印件。
（3）各種榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件各一份。按照由高到低的層級排列裝訂上交復(fù)印件。
（4）與單位有正式人事關(guān)系的在職人員報(bào)考還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
4.資格審查：
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場公布審查結(jié)果，合格者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
對終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我區(qū)其他符合條件的崗位。
報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名繳費(fèi)：
經(jīng)過審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員，收取筆試費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
證 明材料包括：農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享 受低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
四、考試的內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試（答辯和說課）。報(bào)考音樂、體育、幼教崗位的在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)測試。
（一）筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績加分：由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），經(jīng)考核合格，此次參與應(yīng)聘的，筆試成績加10分。已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或者事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者通過享受連續(xù)兩年考核優(yōu)秀而被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考崗位，按照筆試成績由高分到低分1：3的比例確定參加面試的人員名單，若達(dá)不到1:3的比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績和面試人員名單5月18日在天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公布，同時(shí)公布辦理面試相關(guān)手續(xù)的時(shí)間，進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)70元。
（二）面試
成立招聘教師面試工作專家評委組，每組評委不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，面試成績當(dāng)場公布。每個(gè)考場內(nèi)均設(shè)社會監(jiān)督席，聘請社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。
面試主要包括答辯和說課兩個(gè)環(huán)節(jié)。音樂、體育、幼教專業(yè)增加專業(yè)測試。面試成績百分制計(jì)算。音樂、體育、幼教專業(yè)答辯成績占30%、說課成績占40%、專業(yè)測試成績占30%；其余學(xué)科答辯成績占30%、說課成績占70%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績計(jì)算
面試結(jié)束后，按照筆試占30%、面試占70%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績（含加分），按照招聘崗位，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢考核、選崗范圍人選，并依次等額組織體檢考核、選崗,名單在天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公布?？荚嚳偝煽兿嗤?，按照面試成績由高分到低分確定體檢考核、選崗人員，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢考核、選崗人員。
五、體檢與考核
在 區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格后，統(tǒng)一進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同 意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、崗位選擇
體檢、考核合格的人員，按照招聘計(jì)劃，參加由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場崗位選擇，按考試總成績和應(yīng)聘崗位由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、辦理簽約聘用手續(xù)
根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公示7個(gè) 工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，對招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，方可正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，五年內(nèi)原則 上不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。
此方案由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人力資源和社會保障局 85872687
區(qū)教育局80998128 80998129
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局85872674
附件：天橋區(qū)2011年公開招聘教師報(bào)名登記表
濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會保障局
濟(jì)南市天橋區(qū)教育局
二〇一一年五月三日
天橋區(qū)2011年公開招聘教師報(bào)名登記表.xls