關(guān)于樂(lè)山市沙灣區(qū)2011年公開(kāi)招聘教師的公告
根據(jù)省、市、區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)編委同意，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘109名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布于后：
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的事業(yè)單位工作人員全部實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
本次公開(kāi)招聘采用統(tǒng)一考試，按照所聘用的崗位報(bào)考者綜合成績(jī)從高分到低分排名的辦法，確定擬聘人員。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的規(guī)定，報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬聘崗位人數(shù)的3倍以上方能開(kāi)考（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計(jì)生系統(tǒng)崗位招聘緊缺專業(yè)，開(kāi)考比例放寬到 2：1）；報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)低于3：1（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計(jì)生系統(tǒng)崗位為2：1）的，根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)3：1（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計(jì)生系統(tǒng)崗位為2：1）的比例，重新確定招聘人數(shù)；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到低開(kāi)考比例的崗位，該招聘崗位空缺待以后招考。
二、招聘崗位和名額
本次沙灣區(qū)共面向社會(huì)公開(kāi)招聘109名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位、崗位、名額見(jiàn)本公告附件《2011年沙灣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象及范圍
完全符合《2011年沙灣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)，其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得招聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
條件要求中涉及時(shí)間計(jì)算均截止計(jì)算到2011年5月31日。
（二）報(bào)考者基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
4、委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；
4、在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
四、報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年6月1日至6月3日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心
（三）報(bào)名要求：
1、符合招聘條件的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證（2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具相關(guān)證明）、檔案所在地人才交流服務(wù)中心或有檔案管理權(quán)限的單位出具的檔案委托管理證明及其他相關(guān)資格證明材料原件及復(fù)印件各1份和近期同底正面1寸免冠彩色照片2張到區(qū)人才交流服務(wù)中心報(bào)名，填寫(xiě)《沙灣區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
2、在職人員參加本次招考的，須由對(duì)所在單位具有人事管理權(quán)的部門出具同意報(bào)考的手續(xù)。
3、委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
4、國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
5、應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
6、有資質(zhì)要求的崗位，由招聘主管單位進(jìn)行審查確認(rèn)。
7、報(bào)名時(shí)應(yīng)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的將予以解聘，所造成的一切損失由應(yīng)考人員承擔(dān)。
8、根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，每科繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。
五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（一）時(shí)間和地點(diǎn)：2011年6月17日在沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）要求：（1）應(yīng)考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證；代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供本人和代領(lǐng)人身份證原件及一份復(fù)印件。（2）應(yīng)考人員需認(rèn)真核查準(zhǔn)考證內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場(chǎng)規(guī)則，嚴(yán)格按要求準(zhǔn)備考試用品。
六、考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)按6：4的比例加權(quán)，并加政策性加分后確定為應(yīng)考人員的考試綜合成績(jī)。
（一）筆試（滿分100分）
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試參考資料為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（成都時(shí)代出版社出版）。
2、筆試時(shí)間：2011年6月18日上午8：00-9：30。
3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
5、加分政策：按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)和川組通[2007]37號(hào)文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃 ”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 以及“社工人才百人計(jì)劃”服務(wù)期滿經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局（人社局）、教育局或民政部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下（“社工人才百人計(jì)劃” 志愿者在農(nóng)村和社區(qū)）基層每服務(wù)滿1周年，可享受按比例折合后的筆試成績(jī)加2分、高不超過(guò)6分的政策性加分；凡已享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，本次不再享受此優(yōu)惠政策。按照川組通〔2010〕4號(hào)文件規(guī)定，2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受按比例折合后的筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的另加3分，高不超過(guò)6分的政策性加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者請(qǐng)務(wù)于2011年6月3日17：00前，持服務(wù)所在地縣級(jí)組織、人事部門、教育部門、民政部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、考核材料、服務(wù)證書(shū)（聘用合同）和身份證原件及復(fù)印件各一份，送交至沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心審查，逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
加分審核結(jié)束后，在沙灣人才網(wǎng)進(jìn)行5天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)查實(shí)以虛假材料騙取加分資格的，取消其本次招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
6、筆試成績(jī)公布時(shí)間：2011年7月1日17：00前在沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心公布，也可登陸沙灣人才網(wǎng) www.lsswrc.com查詢，考生如對(duì)筆試成績(jī)有異議需要查分，須于成績(jī)公布次日起，7天內(nèi)到沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交申請(qǐng)，查分結(jié)果在沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心、沙灣人才網(wǎng)（www.lsswrc.com）公布。
面試（滿分100分）
以筆試成績(jī)加政策性加分后，分招聘崗位從高分到低分按招聘名額和面試人數(shù)1：3（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計(jì)生系統(tǒng)崗位為1：2）的比例確定面試人員，若進(jìn)入面試后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位報(bào)名達(dá)到開(kāi)考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開(kāi)考比例，但面試人數(shù)大于或等于該崗位實(shí)際聘用人數(shù)的，視為有效比例。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2、面試形式:
教師崗位采取上微型課的形式。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)以所聘學(xué)科的現(xiàn)行初中、小學(xué)教材為內(nèi)容抽簽準(zhǔn)備20分鐘，上課15分鐘。
衛(wèi)生系統(tǒng)和人口與計(jì)生系統(tǒng)崗位采用專業(yè)知識(shí)面試的形式。
其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。
3、領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)間在2011年7月1日17：00前在沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心公布，考生也可登陸沙灣人才網(wǎng)www.lsswrc.com查詢。
進(jìn)入面試人員憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》于規(guī)定時(shí)間到沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)《面試通知書(shū)》視為考生自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究同意后，按同崗位筆試成績(jī)排名從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。面試考生按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
4、因考生缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試資格人員實(shí)際比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
5、面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)不合格的不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算。
綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+政策性加分+面試成績(jī)×40%。
綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。
（四）考試綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束3天內(nèi)在沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心公布，也可登陸沙灣人才網(wǎng)www.lsswrc.com查詢。
七、體檢
分招聘崗位按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選，若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試、筆試成績(jī)?yōu)樾虼_定排名次序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)向招聘主管部門書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，不再組織復(fù)檢。由于體檢不合格出現(xiàn)的聘用崗位缺額，按參加該崗位面試考生的綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)自理。
八、政審：
區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行具體審察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
體檢和政審結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行為期7天的公示，公示地點(diǎn)：沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心，也可登陸沙灣人才網(wǎng)www.lsswrc.com查詢。
九、聘用管理
（一）筆試、面試、體檢和政審合格后，經(jīng)公示無(wú)反映或雖有反映但經(jīng)查實(shí)不影響招聘的考生，與聘用單位簽訂人事聘用合同。未按時(shí)簽定聘用合同或未按時(shí)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，按同崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
受聘人員如系其它單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的人事關(guān)系，解除聘用合同、勞動(dòng)合同等。
（二）新招聘人員實(shí)行1年的試用期，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的予以轉(zhuǎn)正。
（三）新招聘人員在區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理委托人事代理手續(xù),在沙灣區(qū)低服務(wù)年限為5年，未滿低服務(wù)年限的應(yīng)按未履行的期限1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。
（四）待遇：按國(guó)家現(xiàn)行政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十一、附則
1、本簡(jiǎn)章由沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2、電話：
沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833-3432456
沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心：0833-3442134。
附件：2011年沙灣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表
根據(jù)省、市、區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)編委同意，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘109名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布于后：
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的事業(yè)單位工作人員全部實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
本次公開(kāi)招聘采用統(tǒng)一考試，按照所聘用的崗位報(bào)考者綜合成績(jī)從高分到低分排名的辦法，確定擬聘人員。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的規(guī)定，報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬聘崗位人數(shù)的3倍以上方能開(kāi)考（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計(jì)生系統(tǒng)崗位招聘緊缺專業(yè)，開(kāi)考比例放寬到 2：1）；報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)低于3：1（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計(jì)生系統(tǒng)崗位為2：1）的，根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)3：1（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計(jì)生系統(tǒng)崗位為2：1）的比例，重新確定招聘人數(shù)；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到低開(kāi)考比例的崗位，該招聘崗位空缺待以后招考。
二、招聘崗位和名額
本次沙灣區(qū)共面向社會(huì)公開(kāi)招聘109名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位、崗位、名額見(jiàn)本公告附件《2011年沙灣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象及范圍
完全符合《2011年沙灣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)，其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得招聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
條件要求中涉及時(shí)間計(jì)算均截止計(jì)算到2011年5月31日。
（二）報(bào)考者基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
4、委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；
4、在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
四、報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年6月1日至6月3日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心
（三）報(bào)名要求：
1、符合招聘條件的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證（2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具相關(guān)證明）、檔案所在地人才交流服務(wù)中心或有檔案管理權(quán)限的單位出具的檔案委托管理證明及其他相關(guān)資格證明材料原件及復(fù)印件各1份和近期同底正面1寸免冠彩色照片2張到區(qū)人才交流服務(wù)中心報(bào)名，填寫(xiě)《沙灣區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
2、在職人員參加本次招考的，須由對(duì)所在單位具有人事管理權(quán)的部門出具同意報(bào)考的手續(xù)。
3、委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
4、國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
5、應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
6、有資質(zhì)要求的崗位，由招聘主管單位進(jìn)行審查確認(rèn)。
7、報(bào)名時(shí)應(yīng)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的將予以解聘，所造成的一切損失由應(yīng)考人員承擔(dān)。
8、根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，每科繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。
五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（一）時(shí)間和地點(diǎn)：2011年6月17日在沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）要求：（1）應(yīng)考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證；代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供本人和代領(lǐng)人身份證原件及一份復(fù)印件。（2）應(yīng)考人員需認(rèn)真核查準(zhǔn)考證內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場(chǎng)規(guī)則，嚴(yán)格按要求準(zhǔn)備考試用品。
六、考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)按6：4的比例加權(quán)，并加政策性加分后確定為應(yīng)考人員的考試綜合成績(jī)。
（一）筆試（滿分100分）
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試參考資料為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（成都時(shí)代出版社出版）。
2、筆試時(shí)間：2011年6月18日上午8：00-9：30。
3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
5、加分政策：按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)和川組通[2007]37號(hào)文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃 ”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 以及“社工人才百人計(jì)劃”服務(wù)期滿經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局（人社局）、教育局或民政部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下（“社工人才百人計(jì)劃” 志愿者在農(nóng)村和社區(qū)）基層每服務(wù)滿1周年，可享受按比例折合后的筆試成績(jī)加2分、高不超過(guò)6分的政策性加分；凡已享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，本次不再享受此優(yōu)惠政策。按照川組通〔2010〕4號(hào)文件規(guī)定，2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受按比例折合后的筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的另加3分，高不超過(guò)6分的政策性加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者請(qǐng)務(wù)于2011年6月3日17：00前，持服務(wù)所在地縣級(jí)組織、人事部門、教育部門、民政部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、考核材料、服務(wù)證書(shū)（聘用合同）和身份證原件及復(fù)印件各一份，送交至沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心審查，逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
加分審核結(jié)束后，在沙灣人才網(wǎng)進(jìn)行5天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)查實(shí)以虛假材料騙取加分資格的，取消其本次招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
6、筆試成績(jī)公布時(shí)間：2011年7月1日17：00前在沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心公布，也可登陸沙灣人才網(wǎng) www.lsswrc.com查詢，考生如對(duì)筆試成績(jī)有異議需要查分，須于成績(jī)公布次日起，7天內(nèi)到沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交申請(qǐng)，查分結(jié)果在沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心、沙灣人才網(wǎng)（www.lsswrc.com）公布。
面試（滿分100分）
以筆試成績(jī)加政策性加分后，分招聘崗位從高分到低分按招聘名額和面試人數(shù)1：3（衛(wèi)生系統(tǒng)、人口與計(jì)生系統(tǒng)崗位為1：2）的比例確定面試人員，若進(jìn)入面試后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位報(bào)名達(dá)到開(kāi)考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開(kāi)考比例，但面試人數(shù)大于或等于該崗位實(shí)際聘用人數(shù)的，視為有效比例。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2、面試形式:
教師崗位采取上微型課的形式。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)以所聘學(xué)科的現(xiàn)行初中、小學(xué)教材為內(nèi)容抽簽準(zhǔn)備20分鐘，上課15分鐘。
衛(wèi)生系統(tǒng)和人口與計(jì)生系統(tǒng)崗位采用專業(yè)知識(shí)面試的形式。
其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。
3、領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)間在2011年7月1日17：00前在沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心公布，考生也可登陸沙灣人才網(wǎng)www.lsswrc.com查詢。
進(jìn)入面試人員憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》于規(guī)定時(shí)間到沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)《面試通知書(shū)》視為考生自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究同意后，按同崗位筆試成績(jī)排名從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。面試考生按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
4、因考生缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試資格人員實(shí)際比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
5、面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)不合格的不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算。
綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+政策性加分+面試成績(jī)×40%。
綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。
（四）考試綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束3天內(nèi)在沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心公布，也可登陸沙灣人才網(wǎng)www.lsswrc.com查詢。
七、體檢
分招聘崗位按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選，若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試、筆試成績(jī)?yōu)樾虼_定排名次序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)向招聘主管部門書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，不再組織復(fù)檢。由于體檢不合格出現(xiàn)的聘用崗位缺額，按參加該崗位面試考生的綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)自理。
八、政審：
區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行具體審察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
體檢和政審結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行為期7天的公示，公示地點(diǎn)：沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心，也可登陸沙灣人才網(wǎng)www.lsswrc.com查詢。
九、聘用管理
（一）筆試、面試、體檢和政審合格后，經(jīng)公示無(wú)反映或雖有反映但經(jīng)查實(shí)不影響招聘的考生，與聘用單位簽訂人事聘用合同。未按時(shí)簽定聘用合同或未按時(shí)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，按同崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
受聘人員如系其它單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的人事關(guān)系，解除聘用合同、勞動(dòng)合同等。
（二）新招聘人員實(shí)行1年的試用期，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的予以轉(zhuǎn)正。
（三）新招聘人員在區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理委托人事代理手續(xù),在沙灣區(qū)低服務(wù)年限為5年，未滿低服務(wù)年限的應(yīng)按未履行的期限1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。
（四）待遇：按國(guó)家現(xiàn)行政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十一、附則
1、本簡(jiǎn)章由沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2、電話：
沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833-3432456
沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心：0833-3442134。
附件：2011年沙灣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表