關(guān)于黑龍江省農(nóng)墾總局牡丹江管理局2011年教育衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員的公告
根據(jù)管理局2011年教育衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員實(shí)施方案，管理局決定面向社會(huì)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，特公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2、具有良好的品行，近三年內(nèi)未受過黨政處分；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，護(hù)理崗位可放寬到中專學(xué)歷。應(yīng)聘高中教師必須為本科畢業(yè)生（一表）或研究生，應(yīng)聘初中教師人員必須為本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)與招聘崗位（專業(yè)）一致；
4、應(yīng)聘教師崗位需具有相應(yīng)的教師資格證書（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生如被聘用在報(bào)到時(shí)提供）；
5、應(yīng)聘衛(wèi)生崗位需具有相應(yīng)的衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和醫(yī)師（助理醫(yī)師）或護(hù)師（士）執(zhí)業(yè)資格證書（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生除外；需具有執(zhí)業(yè)資格證書的崗位專業(yè)有臨床、公共、口腔、中醫(yī)、護(hù)士）。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和醫(yī)師（助理醫(yī)師）或護(hù)師（士）執(zhí)業(yè)資格與招聘崗位（專業(yè)）一致；
6、年齡在35周歲以下（護(hù)理專業(yè)28周歲以下）；
7、身體健康。
（二）應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)具備用人單位限定的其它條件(具體詳見招考計(jì)劃)。
應(yīng)往屆畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生；應(yīng)屆畢業(yè)生是指2011年畢業(yè)的國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校生。
三、招聘崗位（專業(yè)）
公開招聘教師62名、衛(wèi)生人員135名。具體招聘崗位（專業(yè)）詳見招考計(jì)劃。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、身體檢查、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
管理局人社局具體組織實(shí)施報(bào)名工作。應(yīng)聘人員填報(bào)《2011年牡丹江管理局教育衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員報(bào)名表》（詳見附件），只填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、醫(yī)師（助理醫(yī)師）或護(hù)師（士）執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證原件及復(fù)印件一式一份（應(yīng)屆畢業(yè)生提供由所在院校出具的學(xué)歷證明）、在職人員由單位人事部門出具介紹信（應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見等）、近期一寸免冠照片三張，筆試考務(wù)費(fèi)105元，報(bào)考管理局高級(jí)中學(xué)教師報(bào)名時(shí)間為2011年6月1日至6月3日；報(bào)考其他單位的教師和衛(wèi)生人員報(bào)名時(shí)間為2011年6月6日至6月12日，報(bào)名地點(diǎn)：牡丹江管理局人才中心，聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0467-5062276（辦公室）曲芳15331837456（節(jié)假日可手機(jī)聯(lián)系），報(bào)名電子郵件：fengyie.sg@163.com。
（二）資格審查
1、管理局人社局、教育局、衛(wèi)生局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。
2、應(yīng)聘同一崗位（專業(yè)），招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：2,否則減少該崗位（專業(yè)）的招聘人數(shù)或取消該崗位（專業(yè)）的招聘。
（三）筆試
筆試時(shí)間：報(bào)考管理局高級(jí)中教師的考試時(shí)間為2011年6月4日上午8時(shí)；報(bào)考其他單位的教師和衛(wèi)生人員考試時(shí)間為2011年6月13日上午8時(shí)。筆試由管理局人社局、教育局、衛(wèi)生局組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。教育系統(tǒng)筆試分二張?jiān)嚲?，一是《教育學(xué)》、《心理學(xué)》，二是應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。衛(wèi)生系統(tǒng)筆試分二張?jiān)嚲?，一是《生理學(xué)》，二是《解剖學(xué)》。筆試每張卷面100分，滿分200分，每張?jiān)嚲?0分為合格，每張?jiān)嚲戆?0%折合總分。
（四）面試
面試時(shí)間：筆試合格者方可參加面試。報(bào)考管理局高級(jí)中教師的面試時(shí)間為2011年6月5日上午8時(shí)；報(bào)考其他單位的教師和衛(wèi)生人員面試時(shí)間為2011年6月14日。面試由管理局人社局、教育局、衛(wèi)生局組織實(shí)施。教育系統(tǒng)采取現(xiàn)場(chǎng)答題和說課方式進(jìn)行，每種方式時(shí)間為15分鐘；衛(wèi)生系統(tǒng)采取現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。面試考官由管理局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員、教育衛(wèi)生系統(tǒng)專家組成，考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)，面試評(píng)分采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分的辦法計(jì)分。面試實(shí)行署名打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，面試成績(jī)60分為合格，面試按30%折合總分，面試不及格者取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。
（五）身體檢查
身體檢查時(shí)間為6月 25 日。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按照招聘崗位（專業(yè)）1：1的比例由高分到低分確定擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢由管理局統(tǒng)一組織實(shí)施，管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）考核
考核時(shí)間為6月27日至6月30日。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局組織實(shí)施，用人單位配合。考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面?？己税?0%折合總分。凡體檢或考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，在及格考生中依次等額遞補(bǔ)。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)管理局公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，公示無(wú)異議后，由管理局人社局辦理調(diào)動(dòng)、接收手續(xù)，用人單位辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
（一）聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間享受同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)管理局人社部門備案。
（二）聘用的衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)屆畢業(yè)生在二年內(nèi)必須取得相應(yīng)的醫(yī)師（助理醫(yī)師）或護(hù)師（士）執(zhí)業(yè)資格證書（不需執(zhí)業(yè)資格證書的崗位專業(yè)除外），如未取得，解除聘用合同。
（三）凡被聘用人員其愛人工作、住房一律自行解決。
六、相關(guān)要求
（一）如用人單位人員沒有招聘滿，出現(xiàn)空崗時(shí)，由用人單位提出招聘人員報(bào)告，經(jīng)考生本人同意，可在及格考生中從高分到低分由管理局統(tǒng)一調(diào)劑分配。
（二）招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作的透明度，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
（五）對(duì)在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
（六）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違法招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（七）被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人力資源和社會(huì)保障局通知（文字或電話）七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過期限的，取消聘用資格。
附件：
１、教育系統(tǒng)招考計(jì)劃
２、衛(wèi)生系統(tǒng)招考計(jì)劃
３、報(bào)名登記表
附件： 黑龍江教育系統(tǒng)崗位及報(bào)名表
根據(jù)管理局2011年教育衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員實(shí)施方案，管理局決定面向社會(huì)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，特公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2、具有良好的品行，近三年內(nèi)未受過黨政處分；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，護(hù)理崗位可放寬到中專學(xué)歷。應(yīng)聘高中教師必須為本科畢業(yè)生（一表）或研究生，應(yīng)聘初中教師人員必須為本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)與招聘崗位（專業(yè)）一致；
4、應(yīng)聘教師崗位需具有相應(yīng)的教師資格證書（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生如被聘用在報(bào)到時(shí)提供）；
5、應(yīng)聘衛(wèi)生崗位需具有相應(yīng)的衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和醫(yī)師（助理醫(yī)師）或護(hù)師（士）執(zhí)業(yè)資格證書（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生除外；需具有執(zhí)業(yè)資格證書的崗位專業(yè)有臨床、公共、口腔、中醫(yī)、護(hù)士）。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和醫(yī)師（助理醫(yī)師）或護(hù)師（士）執(zhí)業(yè)資格與招聘崗位（專業(yè)）一致；
6、年齡在35周歲以下（護(hù)理專業(yè)28周歲以下）；
7、身體健康。
（二）應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)具備用人單位限定的其它條件(具體詳見招考計(jì)劃)。
應(yīng)往屆畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生；應(yīng)屆畢業(yè)生是指2011年畢業(yè)的國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校生。
三、招聘崗位（專業(yè)）
公開招聘教師62名、衛(wèi)生人員135名。具體招聘崗位（專業(yè)）詳見招考計(jì)劃。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、身體檢查、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
管理局人社局具體組織實(shí)施報(bào)名工作。應(yīng)聘人員填報(bào)《2011年牡丹江管理局教育衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員報(bào)名表》（詳見附件），只填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、醫(yī)師（助理醫(yī)師）或護(hù)師（士）執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證原件及復(fù)印件一式一份（應(yīng)屆畢業(yè)生提供由所在院校出具的學(xué)歷證明）、在職人員由單位人事部門出具介紹信（應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見等）、近期一寸免冠照片三張，筆試考務(wù)費(fèi)105元，報(bào)考管理局高級(jí)中學(xué)教師報(bào)名時(shí)間為2011年6月1日至6月3日；報(bào)考其他單位的教師和衛(wèi)生人員報(bào)名時(shí)間為2011年6月6日至6月12日，報(bào)名地點(diǎn)：牡丹江管理局人才中心，聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0467-5062276（辦公室）曲芳15331837456（節(jié)假日可手機(jī)聯(lián)系），報(bào)名電子郵件：fengyie.sg@163.com。
（二）資格審查
1、管理局人社局、教育局、衛(wèi)生局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。
2、應(yīng)聘同一崗位（專業(yè)），招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：2,否則減少該崗位（專業(yè)）的招聘人數(shù)或取消該崗位（專業(yè)）的招聘。
（三）筆試
筆試時(shí)間：報(bào)考管理局高級(jí)中教師的考試時(shí)間為2011年6月4日上午8時(shí)；報(bào)考其他單位的教師和衛(wèi)生人員考試時(shí)間為2011年6月13日上午8時(shí)。筆試由管理局人社局、教育局、衛(wèi)生局組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。教育系統(tǒng)筆試分二張?jiān)嚲?，一是《教育學(xué)》、《心理學(xué)》，二是應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。衛(wèi)生系統(tǒng)筆試分二張?jiān)嚲?，一是《生理學(xué)》，二是《解剖學(xué)》。筆試每張卷面100分，滿分200分，每張?jiān)嚲?0分為合格，每張?jiān)嚲戆?0%折合總分。
（四）面試
面試時(shí)間：筆試合格者方可參加面試。報(bào)考管理局高級(jí)中教師的面試時(shí)間為2011年6月5日上午8時(shí)；報(bào)考其他單位的教師和衛(wèi)生人員面試時(shí)間為2011年6月14日。面試由管理局人社局、教育局、衛(wèi)生局組織實(shí)施。教育系統(tǒng)采取現(xiàn)場(chǎng)答題和說課方式進(jìn)行，每種方式時(shí)間為15分鐘；衛(wèi)生系統(tǒng)采取現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。面試考官由管理局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員、教育衛(wèi)生系統(tǒng)專家組成，考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)，面試評(píng)分采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分的辦法計(jì)分。面試實(shí)行署名打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，面試成績(jī)60分為合格，面試按30%折合總分，面試不及格者取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。
（五）身體檢查
身體檢查時(shí)間為6月 25 日。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按照招聘崗位（專業(yè)）1：1的比例由高分到低分確定擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢由管理局統(tǒng)一組織實(shí)施，管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）考核
考核時(shí)間為6月27日至6月30日。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局組織實(shí)施，用人單位配合。考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面?？己税?0%折合總分。凡體檢或考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，在及格考生中依次等額遞補(bǔ)。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)管理局公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，公示無(wú)異議后，由管理局人社局辦理調(diào)動(dòng)、接收手續(xù)，用人單位辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
（一）聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間享受同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)管理局人社部門備案。
（二）聘用的衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)屆畢業(yè)生在二年內(nèi)必須取得相應(yīng)的醫(yī)師（助理醫(yī)師）或護(hù)師（士）執(zhí)業(yè)資格證書（不需執(zhí)業(yè)資格證書的崗位專業(yè)除外），如未取得，解除聘用合同。
（三）凡被聘用人員其愛人工作、住房一律自行解決。
六、相關(guān)要求
（一）如用人單位人員沒有招聘滿，出現(xiàn)空崗時(shí)，由用人單位提出招聘人員報(bào)告，經(jīng)考生本人同意，可在及格考生中從高分到低分由管理局統(tǒng)一調(diào)劑分配。
（二）招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作的透明度，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
（五）對(duì)在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
（六）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違法招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（七）被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人力資源和社會(huì)保障局通知（文字或電話）七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過期限的，取消聘用資格。
附件：
１、教育系統(tǒng)招考計(jì)劃
２、衛(wèi)生系統(tǒng)招考計(jì)劃
３、報(bào)名登記表
附件： 黑龍江教育系統(tǒng)崗位及報(bào)名表