2010年湖南省澧縣林業(yè)局招聘工作人員方案
經(jīng)研究，澧縣林業(yè)局林權(quán)管理服務(wù)中心面向社會公開招聘工作人員3名。具體招聘職位、計劃及條件如下表：
職位 招聘計劃 職位條件 其他條件 備注
年齡 最低學(xué)歷及專業(yè)
最低學(xué)歷 專業(yè)
文秘 1 30周歲以下（1980年1月1日后出生） 大專 中文、漢語言文學(xué) 其他專業(yè)具有1年以上工作經(jīng)歷者可報考
林調(diào) 2 28周歲以下（1982年1月1日后出生） 大專 林學(xué) 限男性 其他專業(yè)具有1年以上工作經(jīng)歷者可報考
l招聘程序
一、報名及資格審查
報名者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證件、近期同底一寸免冠照片3張，系國家工作人員的，須用人單位開具介紹信，于12月7日—8日到澧縣政務(wù)中心5號樓二樓人事局窗口報名。
縣人事局、縣林業(yè)局共同對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
凡因犯罪受到刑事處罰的人員和開除公職的人員，及2005年以來全國和全省公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被公務(wù)員主管部門和相關(guān)部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、被辭退未滿五年的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位聘用人員的，均不得報名。
二、筆試
1、筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，各按50%比例合成筆試總成績。
2、筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
三、面試
面試參照公務(wù)員面試進(jìn)行。
面試人選，從報考同一職位的人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按錄用計劃1:3的比例確定面試人選，筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力從高分到低分確定面試人選，參加面試人員不得低于1：2的比例，達(dá)不到1：2比例且又沒有遞補對象的，則面試成績須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對象，面試具體時間另行通知。
四、體檢
面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%，面試成績占40%比例合成考試綜合成績，并根據(jù)綜合成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象（考試綜合成績相同的，按行政職業(yè)能力從高分到低分確定）。如有體檢不合格的，則從報考同一職位參加面試的人員中，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。
五、考核
參照國家公務(wù)員考核辦法執(zhí)行。
六、公示
在筆試、面試、體檢、考核階段工作完成后，在縣政府網(wǎng)站公布合格人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
七、聘用
確定擬聘人員后，按照事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。
八、未竟事宜，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
澧縣人事局
澧縣林業(yè)局
二〇一〇年十一月二十六日
經(jīng)研究，澧縣林業(yè)局林權(quán)管理服務(wù)中心面向社會公開招聘工作人員3名。具體招聘職位、計劃及條件如下表：
職位 招聘計劃 職位條件 其他條件 備注
年齡 最低學(xué)歷及專業(yè)
最低學(xué)歷 專業(yè)
文秘 1 30周歲以下（1980年1月1日后出生） 大專 中文、漢語言文學(xué) 其他專業(yè)具有1年以上工作經(jīng)歷者可報考
林調(diào) 2 28周歲以下（1982年1月1日后出生） 大專 林學(xué) 限男性 其他專業(yè)具有1年以上工作經(jīng)歷者可報考
l招聘程序
一、報名及資格審查
報名者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證件、近期同底一寸免冠照片3張，系國家工作人員的，須用人單位開具介紹信，于12月7日—8日到澧縣政務(wù)中心5號樓二樓人事局窗口報名。
縣人事局、縣林業(yè)局共同對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
凡因犯罪受到刑事處罰的人員和開除公職的人員，及2005年以來全國和全省公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被公務(wù)員主管部門和相關(guān)部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、被辭退未滿五年的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位聘用人員的，均不得報名。
二、筆試
1、筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，各按50%比例合成筆試總成績。
2、筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
三、面試
面試參照公務(wù)員面試進(jìn)行。
面試人選，從報考同一職位的人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按錄用計劃1:3的比例確定面試人選，筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力從高分到低分確定面試人選，參加面試人員不得低于1：2的比例，達(dá)不到1：2比例且又沒有遞補對象的，則面試成績須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對象，面試具體時間另行通知。
四、體檢
面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%，面試成績占40%比例合成考試綜合成績，并根據(jù)綜合成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象（考試綜合成績相同的，按行政職業(yè)能力從高分到低分確定）。如有體檢不合格的，則從報考同一職位參加面試的人員中，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。
五、考核
參照國家公務(wù)員考核辦法執(zhí)行。
六、公示
在筆試、面試、體檢、考核階段工作完成后，在縣政府網(wǎng)站公布合格人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
七、聘用
確定擬聘人員后，按照事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。
八、未竟事宜，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
澧縣人事局
澧縣林業(yè)局
二〇一〇年十一月二十六日