浙江萬里學院（寧波）2010年事業(yè)編制人員招聘公告
浙江萬里學院是教育部批準的省屬普通本科院校，被定為國有高校實行新的管理模式和運行機制的試點單位。學校地處浙東文化名城、浙江省經(jīng)濟文化副中心寧波。校園風景優(yōu)美，教學設施完善，并獲省級“文明校園”、“平安校園”、“綠色學?！钡葮s譽稱號。學校為“全國地方院校新聞傳播學應用型人才培養(yǎng)試點單位”和“浙江省計算機專業(yè)應用型人才培養(yǎng)試點單位”，現(xiàn)擁有4個國家特色專業(yè)、1個教學團隊、1個國家創(chuàng)業(yè)教育實驗區(qū)、1個省重中之重學科、3個省級重點學科、7個省級重點專業(yè)、1門精品課程、13門省級精品課程及5個市級重點學科、3個市服務型重點建設專業(yè)群、7個市級重點專業(yè)、1個市人才培養(yǎng)基地和1個市社科研究基地。承擔教育部新世紀高等教育教學改革工程項目，多部教材被列為“國家十五規(guī)劃教材”。學?，F(xiàn)有商學院、法學院、文化與傳播學院、外語學院、設計藝術與建筑學院、生物與環(huán)境學院、電子信息學院、計算機與信息學院、基礎學院等學院。設36個本科專業(yè)?，F(xiàn)有在校本科生、外國留學生2萬余人，專任教師900余人，其中副高及以上職稱教師近40％。學校確立了“以生為本、以師立校、面向市場、國際接軌”的辦學理念，以培養(yǎng)高素質應用型人才為目標并取得了一系列標志性的成果。
因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘下列事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃:
詳見附件（浙江萬里學院2010年人才招聘計劃）
二、招考條件：
1.年齡：教授不超過50周歲，副教授不超過40周歲，其他不超過35周歲。條件優(yōu)秀的可適當放寬。
2.政治上堅定，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法。
3.愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作精神。
4.專業(yè)要求、學歷職稱要求見附件（浙江萬里學院2010年人才招聘計劃）。
5.身體健康，符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。
三、聘用程序
1.應聘者需表明本人專業(yè)特長、求職意愿、工作設想和其他有關要求；
2.應聘者需提供本人學習、工作履歷，學歷、學位、職稱證書復印件；
3.應聘者需提供教學科研情況及取得的主要科研成果（著作、論文、科研項目、獲獎成果等）的清單及復印件。
4.應聘者提供的材料由學校人事部進行初審，由擬聘二級學院進行考核，由學校校長專題會議研究決定，通過者報寧波市人事局核定后公示，公示結束辦理相應的錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式：
浙江萬里學院人事部
電話：0574-882222828822372388222253 字串5
傳真：0574-88222288
聯(lián)系人：程蕾、虞英、劉漢貴
E-mail：wlrsb@zwu.edu.cn
網(wǎng)址：http://www.zwu.edu.cn
浙江省萬里教育集團人事部
電話：0574-87319380
傳真：0574-87318970
聯(lián)系人：王碧君李夏
網(wǎng)址：http://www.wanli.org
應聘條件和待遇
一、學科帶頭人的條件與待遇
（一）應聘條件
1.教授或研究員，博士，長期在高?；蚩蒲性核谝痪€從事科研教學工作；國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位。
2.在本學科領域內(nèi)的科學研究取得重大成果，得到同行專家認可，有較高的知名度。
3.近三年內(nèi)，主持省級以上研究項目2項以上或獲得省部級科技成果二等獎以上，在本領域一級核心期刊上發(fā)表或被SCI、EI等收錄3篇以上論文。
（二）待遇
1.年薪15萬元以上，享受全民事業(yè)單位社會保險。
2.提供高教園區(qū)教師公寓一套或相應的住房補貼。
3.科研啟動費，文科5萬元以上，理工科10萬—20萬元。
4.受聘者條件特別優(yōu)秀者，各項待遇從優(yōu)面議。
二、教學科研人員的待遇
1.達到教師綜合工作量考核要求，年薪（含個人所得稅）標準為：博士7－10萬元、副教授8—11萬元、教授10－13萬元。享受全民事業(yè)單位社會保險。
2.博士、副教授及以上高層次人才可購買學校經(jīng)濟適用房，并提供相應的購房補貼。
3.緊缺專業(yè)的高層次人才給予相應的科研啟動費，具體額度面議。
4.受聘者條件特別優(yōu)秀者，各項待遇從優(yōu)面議。
字串5
浙江萬里學院是教育部批準的省屬普通本科院校，被定為國有高校實行新的管理模式和運行機制的試點單位。學校地處浙東文化名城、浙江省經(jīng)濟文化副中心寧波。校園風景優(yōu)美，教學設施完善，并獲省級“文明校園”、“平安校園”、“綠色學?！钡葮s譽稱號。學校為“全國地方院校新聞傳播學應用型人才培養(yǎng)試點單位”和“浙江省計算機專業(yè)應用型人才培養(yǎng)試點單位”，現(xiàn)擁有4個國家特色專業(yè)、1個教學團隊、1個國家創(chuàng)業(yè)教育實驗區(qū)、1個省重中之重學科、3個省級重點學科、7個省級重點專業(yè)、1門精品課程、13門省級精品課程及5個市級重點學科、3個市服務型重點建設專業(yè)群、7個市級重點專業(yè)、1個市人才培養(yǎng)基地和1個市社科研究基地。承擔教育部新世紀高等教育教學改革工程項目，多部教材被列為“國家十五規(guī)劃教材”。學?，F(xiàn)有商學院、法學院、文化與傳播學院、外語學院、設計藝術與建筑學院、生物與環(huán)境學院、電子信息學院、計算機與信息學院、基礎學院等學院。設36個本科專業(yè)?，F(xiàn)有在校本科生、外國留學生2萬余人，專任教師900余人，其中副高及以上職稱教師近40％。學校確立了“以生為本、以師立校、面向市場、國際接軌”的辦學理念，以培養(yǎng)高素質應用型人才為目標并取得了一系列標志性的成果。
因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘下列事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃:
詳見附件（浙江萬里學院2010年人才招聘計劃）
二、招考條件：
1.年齡：教授不超過50周歲，副教授不超過40周歲，其他不超過35周歲。條件優(yōu)秀的可適當放寬。
2.政治上堅定，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法。
3.愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作精神。
4.專業(yè)要求、學歷職稱要求見附件（浙江萬里學院2010年人才招聘計劃）。
5.身體健康，符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。
三、聘用程序
1.應聘者需表明本人專業(yè)特長、求職意愿、工作設想和其他有關要求；
2.應聘者需提供本人學習、工作履歷，學歷、學位、職稱證書復印件；
3.應聘者需提供教學科研情況及取得的主要科研成果（著作、論文、科研項目、獲獎成果等）的清單及復印件。
4.應聘者提供的材料由學校人事部進行初審，由擬聘二級學院進行考核，由學校校長專題會議研究決定，通過者報寧波市人事局核定后公示，公示結束辦理相應的錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式：
浙江萬里學院人事部
電話：0574-882222828822372388222253 字串5
傳真：0574-88222288
聯(lián)系人：程蕾、虞英、劉漢貴
E-mail：wlrsb@zwu.edu.cn
網(wǎng)址：http://www.zwu.edu.cn
浙江省萬里教育集團人事部
電話：0574-87319380
傳真：0574-87318970
聯(lián)系人：王碧君李夏
網(wǎng)址：http://www.wanli.org
應聘條件和待遇
一、學科帶頭人的條件與待遇
（一）應聘條件
1.教授或研究員，博士，長期在高?；蚩蒲性核谝痪€從事科研教學工作；國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位。
2.在本學科領域內(nèi)的科學研究取得重大成果，得到同行專家認可，有較高的知名度。
3.近三年內(nèi)，主持省級以上研究項目2項以上或獲得省部級科技成果二等獎以上，在本領域一級核心期刊上發(fā)表或被SCI、EI等收錄3篇以上論文。
（二）待遇
1.年薪15萬元以上，享受全民事業(yè)單位社會保險。
2.提供高教園區(qū)教師公寓一套或相應的住房補貼。
3.科研啟動費，文科5萬元以上，理工科10萬—20萬元。
4.受聘者條件特別優(yōu)秀者，各項待遇從優(yōu)面議。
二、教學科研人員的待遇
1.達到教師綜合工作量考核要求，年薪（含個人所得稅）標準為：博士7－10萬元、副教授8—11萬元、教授10－13萬元。享受全民事業(yè)單位社會保險。
2.博士、副教授及以上高層次人才可購買學校經(jīng)濟適用房，并提供相應的購房補貼。
3.緊缺專業(yè)的高層次人才給予相應的科研啟動費，具體額度面議。
4.受聘者條件特別優(yōu)秀者，各項待遇從優(yōu)面議。
字串5