畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年簡(jiǎn)化程序招聘碩士研究生及副高以上人員實(shí)施方案
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2010年簡(jiǎn)化程序招聘碩士研究生及副高以上人員
實(shí) 施 方 案
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案的全日制普通高等專(zhuān)科院校。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)院教學(xué)工作的需要，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，在2010年簡(jiǎn)化程序招聘碩士研究生及副高以上教師25人。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
招聘專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《人才引進(jìn)一覽表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
1.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.具有本科及以上學(xué)歷的副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員；
3.戶(hù)籍不限。
（二）報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.碩士研究生年齡要求在35歲以下，副高級(jí)職稱(chēng)人員原則上在45歲以下；
三、招聘工作程序
1.制定招聘計(jì)劃；
2.發(fā)布招聘信息；
3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4.面試、體檢、考核；
5.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)地區(qū)人事局和畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別在貴州人事人才網(wǎng)、畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)、畢節(jié)教育網(wǎng)、《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》及畢節(jié)電視臺(tái)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起。
2.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織（人事）部（處）。
3.報(bào)名須提供資料：
（1）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件）；
（3）副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員須提供任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（4）在職人員還須持所在單位及單位行政主管部門(mén)同意調(diào)出證明（教師需提供縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意調(diào)出的證明）；
（5）本人近期免冠1寸彩色照片3張；
報(bào)名及資格審查工作由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在統(tǒng)一的時(shí)間和地點(diǎn)組織進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后方可參加面試。
五、面試
報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后參加學(xué)院安排的面試。
面試在畢節(jié)地區(qū)人事局、畢節(jié)地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家教師組成的考官組負(fù)責(zé)。內(nèi)容以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題問(wèn)答為主，根據(jù)各位報(bào)考人員的作答進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。報(bào)名人員面試不合格者不能參加下一輪的體檢和考核。
面試時(shí)間：另行通知
六、體檢
面試合格人員按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高到低1：1的比例參加體檢；體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢地點(diǎn)為臨時(shí)指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
體 檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ髟诋吂?jié)地區(qū)人事局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考核小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）不符合招聘職位所需資格條件；
（四）其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng) 面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核政審表》（一式二份）、《事業(yè)單位招聘人員花名冊(cè)》（一式一份），報(bào)送畢節(jié)地區(qū)人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式二份），并進(jìn) 行鑒證，工作三年后方可調(diào)出。
九、優(yōu)惠待遇
（一）博士（必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證）
1．給予10萬(wàn)元安家費(fèi)（5年內(nèi)逐年支付）；5萬(wàn)元科研啟動(dòng)基金（按學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法辦理手續(xù)）；
2．來(lái)校工作次月聘任為校內(nèi)副教授，兌現(xiàn)副教授工資、津貼；
（二）碩士（必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證）
1．緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士，給予安家費(fèi)2萬(wàn)元（3年內(nèi)逐年支付）,
優(yōu)秀者待遇可面談。
2．非緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士給予安家費(fèi)0.5萬(wàn)元 。
十、聯(lián)系方式
1、畢節(jié)地區(qū)人事局
錄用調(diào)配科電話(huà)：0857-8222297 聯(lián)系人：顧萍 顧韜
2、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
組織人事處:0857-8333816 0857-8330367
聯(lián)系人：張治國(guó) 李冰
學(xué)院網(wǎng)站地址：www.gzbjzy.com
電子郵箱：bjzhangzhiguo@163.com
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2010年簡(jiǎn)化程序招聘碩士研究生及副高以上人員
實(shí) 施 方 案
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案的全日制普通高等專(zhuān)科院校。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)院教學(xué)工作的需要，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，在2010年簡(jiǎn)化程序招聘碩士研究生及副高以上教師25人。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
招聘專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《人才引進(jìn)一覽表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
1.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.具有本科及以上學(xué)歷的副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員；
3.戶(hù)籍不限。
（二）報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.碩士研究生年齡要求在35歲以下，副高級(jí)職稱(chēng)人員原則上在45歲以下；
三、招聘工作程序
1.制定招聘計(jì)劃；
2.發(fā)布招聘信息；
3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4.面試、體檢、考核；
5.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)地區(qū)人事局和畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別在貴州人事人才網(wǎng)、畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)、畢節(jié)教育網(wǎng)、《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》及畢節(jié)電視臺(tái)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起。
2.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織（人事）部（處）。
3.報(bào)名須提供資料：
（1）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件）；
（3）副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員須提供任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（4）在職人員還須持所在單位及單位行政主管部門(mén)同意調(diào)出證明（教師需提供縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意調(diào)出的證明）；
（5）本人近期免冠1寸彩色照片3張；
報(bào)名及資格審查工作由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在統(tǒng)一的時(shí)間和地點(diǎn)組織進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后方可參加面試。
五、面試
報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后參加學(xué)院安排的面試。
面試在畢節(jié)地區(qū)人事局、畢節(jié)地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家教師組成的考官組負(fù)責(zé)。內(nèi)容以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題問(wèn)答為主，根據(jù)各位報(bào)考人員的作答進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。報(bào)名人員面試不合格者不能參加下一輪的體檢和考核。
面試時(shí)間：另行通知
六、體檢
面試合格人員按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高到低1：1的比例參加體檢；體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢地點(diǎn)為臨時(shí)指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
體 檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ髟诋吂?jié)地區(qū)人事局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考核小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）不符合招聘職位所需資格條件；
（四）其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng) 面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核政審表》（一式二份）、《事業(yè)單位招聘人員花名冊(cè)》（一式一份），報(bào)送畢節(jié)地區(qū)人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式二份），并進(jìn) 行鑒證，工作三年后方可調(diào)出。
九、優(yōu)惠待遇
（一）博士（必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證）
1．給予10萬(wàn)元安家費(fèi)（5年內(nèi)逐年支付）；5萬(wàn)元科研啟動(dòng)基金（按學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法辦理手續(xù)）；
2．來(lái)校工作次月聘任為校內(nèi)副教授，兌現(xiàn)副教授工資、津貼；
（二）碩士（必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證）
1．緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士，給予安家費(fèi)2萬(wàn)元（3年內(nèi)逐年支付）,
優(yōu)秀者待遇可面談。
2．非緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士給予安家費(fèi)0.5萬(wàn)元 。
十、聯(lián)系方式
1、畢節(jié)地區(qū)人事局
錄用調(diào)配科電話(huà)：0857-8222297 聯(lián)系人：顧萍 顧韜
2、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
組織人事處:0857-8333816 0857-8330367
聯(lián)系人：張治國(guó) 李冰
學(xué)院網(wǎng)站地址：www.gzbjzy.com
電子郵箱：bjzhangzhiguo@163.com