湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2010年校園招聘信息
公司簡(jiǎn)介： 湖北中煙工業(yè)公司組建于2003年8月，隸屬國(guó)家煙草專賣局（中國(guó)煙草總公司）。公司組建后，負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理湖北卷煙工業(yè)企業(yè)及多元化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，下設(shè)武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水等煙廠。2007年11月，正式更名為湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋煙草制品的生產(chǎn)、銷售，煙用物資、煙機(jī)進(jìn)口和卷煙出口業(yè)務(wù)，與煙草制品生產(chǎn)銷售相關(guān)的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，多元化經(jīng)營(yíng)，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等。主要卷煙品牌為"黃鶴樓"、"紅金龍"，其中"黃鶴樓"于2006年被認(rèn)定為"馳名商標(biāo)"，是行業(yè)成長(zhǎng)性的高檔卷煙品牌。"紅金龍"獲"馳名商標(biāo)"和"中國(guó)"稱號(hào)，"紅金龍"是全國(guó)三大銷量過(guò)200萬(wàn)箱的卷煙品牌之一。黃鶴樓科技園是湖北中煙推進(jìn)"技術(shù)立企"戰(zhàn)略的實(shí)踐代表和成功典范，是湖北中煙的科研成果產(chǎn)業(yè)化基地，初步實(shí)現(xiàn)了技術(shù)研發(fā)成果由小試--中式--工廠化的無(wú)縫對(duì)接。湖北中煙將技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)由弱變強(qiáng)的根本途徑，并大手筆持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，于2003年籌建創(chuàng)辦黃鶴樓科技園，聯(lián)合20多家科研院所、近2000名社會(huì)專家的力量，構(gòu)建起外延型技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，大力推進(jìn)以原生態(tài)原料、天然本草香精香料、減害增香型薄片、個(gè)性化嘴棒、功能型產(chǎn)品設(shè)計(jì)和減害降焦技術(shù)為支點(diǎn)的關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新，聚焦于以全葉精選、小鍋小炒、木桶增香等特色工藝為基點(diǎn)的核心工藝創(chuàng)新，已經(jīng)初步形成了一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的先進(jìn)科研成果。累計(jì)申報(bào)各類專利 390項(xiàng)，并實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化率60%以上，新增個(gè)性化工序工藝371道，培育種植了"神農(nóng)香菊"、"蔓生百部"、"白花前胡"、"矮地茶"等千百種天然本草，并從以"神農(nóng)香菊"為代表的天然本草植物中成功提煉出天然香料活性成分，應(yīng)用獨(dú)到的"五重提取、四級(jí)分離"技術(shù)，完成387多種單體香精提煉，并成功添加到黃鶴樓、紅金龍的卷煙配方中。黃鶴樓品牌是湖北中煙傾力打造的旗艦產(chǎn)品，被行業(yè)喻為中式高檔卷煙的"四大天王"之一，是淡雅香品類的代表品牌，是天然香料香料配方的代表品牌。目前，黃鶴樓品牌已經(jīng)掌握了天然香料提取和配方技術(shù)，所有系列規(guī)格通過(guò)應(yīng)用中草藥配方技術(shù)，成功添加了天然香料配方，取代了原來(lái)的化學(xué)合成香精香料，并成功開(kāi)發(fā)出焦油量低至5毫克、3毫克、1毫克的烤煙型低焦產(chǎn)品，每支卷煙直接降低焦油量60%以上，并且每年還在以10%的幅度降低焦油量，從而有效降低危害，明顯改善喉部舒服性。黃鶴樓品牌成為"低焦、低害、高香"的代表。2008年6月6日，黃鶴樓所開(kāi)創(chuàng)的淡雅香品類被被國(guó)家煙草專賣局正式鑒定為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，達(dá)到國(guó)內(nèi)水平，成為煙草行業(yè)暨清香型、濃香型之后的第三大香型品類。科技是第一生產(chǎn)力。黃鶴樓已經(jīng)形成了以天然香料香料配方為代表的一系列核心技術(shù)，為黃鶴樓品牌創(chuàng)造了廣闊的市場(chǎng)。2008年，黃鶴樓系列銷量接近37萬(wàn)箱，增幅居同類產(chǎn)品首位；企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅利同比增長(zhǎng) 14.7%，其中利潤(rùn)同比增長(zhǎng)7.43%。湖北中煙將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，著力于推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，集中資源做強(qiáng)做大黃鶴樓、做實(shí)紅金龍品牌，用2-3年時(shí)間將管理提升到一流水平，構(gòu)建內(nèi)外和諧的湖北中煙，努力躋身行業(yè)關(guān)鍵少數(shù)幾個(gè)重點(diǎn)骨干企業(yè)的行列。
公司招聘信息：
招聘職位：
工作地點(diǎn)： 湖北省武漢市
招聘人數(shù)： 10 名
招聘對(duì)象： 應(yīng)屆生
招聘專業(yè)： 專業(yè)不限
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：
崗位描述： 需求領(lǐng)域 職位名稱 需求專業(yè) 需求人數(shù) 學(xué)歷要求計(jì)算機(jī)類 程序員計(jì)算機(jī)軟件（財(cái)務(wù)項(xiàng)目） 1 碩士計(jì)算機(jī)類 程序員 計(jì)算機(jī)軟件（物流項(xiàng)目） 1 碩士編輯設(shè)計(jì)類 資深編輯 新聞、中文、經(jīng)濟(jì)管理 1 碩士編輯設(shè)計(jì)類 責(zé)任編輯 新聞、中文、經(jīng)濟(jì)管理 2 本科編輯設(shè)計(jì)類 綜合設(shè)計(jì)員 藝術(shù)設(shè)計(jì) 1 本科金融類 投融資管理員 金融學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 2 碩士市場(chǎng)策劃類 市場(chǎng)策劃員 營(yíng)銷、廣告、公關(guān) 2 本科
崗位要求： 二、基本要求 1、性格開(kāi)朗，思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有較好的心理素質(zhì)； 2、能吃苦耐勞，工作踏實(shí)，要求在基層工作鍛煉2年； 3、有較好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
招聘流程：
其他說(shuō)明： 三、相關(guān)說(shuō)明 1、用工方式：人才租賃。 2、薪酬待遇：培養(yǎng)期，工資與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格接軌；成長(zhǎng)期與同類人員待遇接軌；成熟期（5年后考核優(yōu)秀的）待遇與正式員工接軌。博士薪酬面議。 3、其他待遇：提供2年的租房補(bǔ)貼。 四、簡(jiǎn)歷投遞 1、投遞郵箱：hbzyhr@sohu.com （首選）；hbzyhr@sina.com （備選） 2、簡(jiǎn)歷投遞要求如下： 1）附近照一張； 2）簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送，同時(shí)請(qǐng)將簡(jiǎn)歷復(fù)制在郵件正文里； 3）郵件主題及簡(jiǎn)歷文件名請(qǐng)采用"姓名-學(xué)歷-專業(yè)-學(xué)校"樣式，例："張三-碩士-暖通-清華大學(xué)"。 4）編輯類崗位應(yīng)聘者請(qǐng)附上代表作品。
公司聯(lián)系方式：
公司網(wǎng)址:
簡(jiǎn)歷投遞郵箱： hbzyhr@sohu.com
公司簡(jiǎn)介： 湖北中煙工業(yè)公司組建于2003年8月，隸屬國(guó)家煙草專賣局（中國(guó)煙草總公司）。公司組建后，負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理湖北卷煙工業(yè)企業(yè)及多元化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，下設(shè)武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水等煙廠。2007年11月，正式更名為湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋煙草制品的生產(chǎn)、銷售，煙用物資、煙機(jī)進(jìn)口和卷煙出口業(yè)務(wù)，與煙草制品生產(chǎn)銷售相關(guān)的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，多元化經(jīng)營(yíng)，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等。主要卷煙品牌為"黃鶴樓"、"紅金龍"，其中"黃鶴樓"于2006年被認(rèn)定為"馳名商標(biāo)"，是行業(yè)成長(zhǎng)性的高檔卷煙品牌。"紅金龍"獲"馳名商標(biāo)"和"中國(guó)"稱號(hào)，"紅金龍"是全國(guó)三大銷量過(guò)200萬(wàn)箱的卷煙品牌之一。黃鶴樓科技園是湖北中煙推進(jìn)"技術(shù)立企"戰(zhàn)略的實(shí)踐代表和成功典范，是湖北中煙的科研成果產(chǎn)業(yè)化基地，初步實(shí)現(xiàn)了技術(shù)研發(fā)成果由小試--中式--工廠化的無(wú)縫對(duì)接。湖北中煙將技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)由弱變強(qiáng)的根本途徑，并大手筆持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，于2003年籌建創(chuàng)辦黃鶴樓科技園，聯(lián)合20多家科研院所、近2000名社會(huì)專家的力量，構(gòu)建起外延型技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，大力推進(jìn)以原生態(tài)原料、天然本草香精香料、減害增香型薄片、個(gè)性化嘴棒、功能型產(chǎn)品設(shè)計(jì)和減害降焦技術(shù)為支點(diǎn)的關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新，聚焦于以全葉精選、小鍋小炒、木桶增香等特色工藝為基點(diǎn)的核心工藝創(chuàng)新，已經(jīng)初步形成了一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的先進(jìn)科研成果。累計(jì)申報(bào)各類專利 390項(xiàng)，并實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化率60%以上，新增個(gè)性化工序工藝371道，培育種植了"神農(nóng)香菊"、"蔓生百部"、"白花前胡"、"矮地茶"等千百種天然本草，并從以"神農(nóng)香菊"為代表的天然本草植物中成功提煉出天然香料活性成分，應(yīng)用獨(dú)到的"五重提取、四級(jí)分離"技術(shù)，完成387多種單體香精提煉，并成功添加到黃鶴樓、紅金龍的卷煙配方中。黃鶴樓品牌是湖北中煙傾力打造的旗艦產(chǎn)品，被行業(yè)喻為中式高檔卷煙的"四大天王"之一，是淡雅香品類的代表品牌，是天然香料香料配方的代表品牌。目前，黃鶴樓品牌已經(jīng)掌握了天然香料提取和配方技術(shù)，所有系列規(guī)格通過(guò)應(yīng)用中草藥配方技術(shù)，成功添加了天然香料配方，取代了原來(lái)的化學(xué)合成香精香料，并成功開(kāi)發(fā)出焦油量低至5毫克、3毫克、1毫克的烤煙型低焦產(chǎn)品，每支卷煙直接降低焦油量60%以上，并且每年還在以10%的幅度降低焦油量，從而有效降低危害，明顯改善喉部舒服性。黃鶴樓品牌成為"低焦、低害、高香"的代表。2008年6月6日，黃鶴樓所開(kāi)創(chuàng)的淡雅香品類被被國(guó)家煙草專賣局正式鑒定為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，達(dá)到國(guó)內(nèi)水平，成為煙草行業(yè)暨清香型、濃香型之后的第三大香型品類。科技是第一生產(chǎn)力。黃鶴樓已經(jīng)形成了以天然香料香料配方為代表的一系列核心技術(shù)，為黃鶴樓品牌創(chuàng)造了廣闊的市場(chǎng)。2008年，黃鶴樓系列銷量接近37萬(wàn)箱，增幅居同類產(chǎn)品首位；企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅利同比增長(zhǎng) 14.7%，其中利潤(rùn)同比增長(zhǎng)7.43%。湖北中煙將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，著力于推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，集中資源做強(qiáng)做大黃鶴樓、做實(shí)紅金龍品牌，用2-3年時(shí)間將管理提升到一流水平，構(gòu)建內(nèi)外和諧的湖北中煙，努力躋身行業(yè)關(guān)鍵少數(shù)幾個(gè)重點(diǎn)骨干企業(yè)的行列。
公司招聘信息：
招聘職位：
工作地點(diǎn)： 湖北省武漢市
招聘人數(shù)： 10 名
招聘對(duì)象： 應(yīng)屆生
招聘專業(yè)： 專業(yè)不限
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：
崗位描述： 需求領(lǐng)域 職位名稱 需求專業(yè) 需求人數(shù) 學(xué)歷要求計(jì)算機(jī)類 程序員計(jì)算機(jī)軟件（財(cái)務(wù)項(xiàng)目） 1 碩士計(jì)算機(jī)類 程序員 計(jì)算機(jī)軟件（物流項(xiàng)目） 1 碩士編輯設(shè)計(jì)類 資深編輯 新聞、中文、經(jīng)濟(jì)管理 1 碩士編輯設(shè)計(jì)類 責(zé)任編輯 新聞、中文、經(jīng)濟(jì)管理 2 本科編輯設(shè)計(jì)類 綜合設(shè)計(jì)員 藝術(shù)設(shè)計(jì) 1 本科金融類 投融資管理員 金融學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 2 碩士市場(chǎng)策劃類 市場(chǎng)策劃員 營(yíng)銷、廣告、公關(guān) 2 本科
崗位要求： 二、基本要求 1、性格開(kāi)朗，思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有較好的心理素質(zhì)； 2、能吃苦耐勞，工作踏實(shí)，要求在基層工作鍛煉2年； 3、有較好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
招聘流程：
其他說(shuō)明： 三、相關(guān)說(shuō)明 1、用工方式：人才租賃。 2、薪酬待遇：培養(yǎng)期，工資與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格接軌；成長(zhǎng)期與同類人員待遇接軌；成熟期（5年后考核優(yōu)秀的）待遇與正式員工接軌。博士薪酬面議。 3、其他待遇：提供2年的租房補(bǔ)貼。 四、簡(jiǎn)歷投遞 1、投遞郵箱：hbzyhr@sohu.com （首選）；hbzyhr@sina.com （備選） 2、簡(jiǎn)歷投遞要求如下： 1）附近照一張； 2）簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送，同時(shí)請(qǐng)將簡(jiǎn)歷復(fù)制在郵件正文里； 3）郵件主題及簡(jiǎn)歷文件名請(qǐng)采用"姓名-學(xué)歷-專業(yè)-學(xué)校"樣式，例："張三-碩士-暖通-清華大學(xué)"。 4）編輯類崗位應(yīng)聘者請(qǐng)附上代表作品。
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