興業(yè)銀行洛陽分行招聘啟事
興 業(yè)銀行股份有限公司（股票代碼：601166）成立于1988年8月，是中國首批股份制商業(yè)銀行之一。目前，已在北京、上海、廣州、鄭州等全國主要城市設 立了44家分行，擁有503家分支機構。資產規(guī)模躋身全國前十大銀行之列，平均資本利潤率居全國各家股份制銀行首位。
經中國銀行業(yè)監(jiān)督 管理委員會河南監(jiān)管局批準，興業(yè)銀行股份有限公司洛陽支行已升格為興業(yè)銀行股份有限公司洛陽分行。現因業(yè)務發(fā)展需要，興業(yè)銀行洛陽分行面向社會公開招聘以下專業(yè)人才，我們誠邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，共創(chuàng)事業(yè)輝煌并實現個人人生價值。興業(yè)銀行洛陽分行將為每一位員工提供 廣闊的發(fā)展空間。
一、應聘基本條件
（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；
（二）品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（三）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。
二、招聘崗位及條件
（一）支行行長、副行長：若干名
43 周歲以下，大學本科（含）以上學歷，從事金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級2年或下一職級職務3年以上，中級以上專業(yè)技術職務任職資格，具有優(yōu)秀 的綜合素質、較強的團隊市場營銷能力和較高內部規(guī)范管理水平，符合《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》的有關規(guī)定。
（二）風險管理部管理人員：若干名
35 周歲以下，金融、會計或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具備豐富的對公及零售信用業(yè)務實務經驗，要求2年（含）以上金融信用審查崗位工作經歷，熟悉金融法 律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策；具有較強的風險識別和溝通、協(xié)調能力；熟悉企業(yè)經營管理，具有較強的企業(yè)現場評估和財務分析能力。
（三）對公客戶經理：若干名
40周歲以下，大學?？疲ê┮陨蠈W歷，3年以上金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務，具備較強的金融產品營銷能力，優(yōu)秀的市場開拓能力和客戶關系維護能力。有豐富資源或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。
（四）零售客戶經理：若干名
35周歲以下，大學?？疲ê┮陨蠈W歷，3年以上金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行本外幣儲蓄、銀行卡或個人資產、理財等業(yè)務的營銷，有良好的操作技能、協(xié)調溝通及語言表達能力，擁有豐富的客戶資源。有證券、保險、理財規(guī)劃從業(yè)資格或個人信貸從業(yè)經驗者優(yōu)先。
（五）理財經理：若干名
35周歲以下，金融、會計或相關專業(yè)全日制本科以上學歷；有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業(yè)務流程、制度和產品。具有良好的溝通能力、創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力，一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格。
（六）會計主管：若干名
35 周歲以下，金融、會計或相關專業(yè)全日制本科以上學歷，具有會計從業(yè)資格證書、中級（會計師、經濟師）職稱，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結算等柜面業(yè)務，具有三年以上的銀行會計前臺管理工作經驗；現任3年以上銀行會計主管工作經驗或分行級以上優(yōu)秀會計主管可優(yōu)先考慮。
（七）綜合柜員及大堂經理：若干名
28周歲以下，相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷，有2年以上銀行柜面工作經驗，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結算等柜面業(yè)務操作，業(yè)務基礎扎實，業(yè)務技能強；形象氣質佳、有親和力。
三、應聘須知
請應聘者于2010年2月28日前將以下材料寄至洛陽市洛南新區(qū)開元大道興業(yè)銀行洛陽分行綜合部 傅女士收（郵編471023），并在信封標注“應聘”。聯系人：傅女士，電話：0379-65925518；
1、應聘人員登記表（點擊下載并統(tǒng)一用A4紙打印）），要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片并本人親筆簽名有效； ,
2、各類證明材料，包括學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證等復印件；
四、經初審合格者將通知面試，未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。
興 業(yè)銀行股份有限公司（股票代碼：601166）成立于1988年8月，是中國首批股份制商業(yè)銀行之一。目前，已在北京、上海、廣州、鄭州等全國主要城市設 立了44家分行，擁有503家分支機構。資產規(guī)模躋身全國前十大銀行之列，平均資本利潤率居全國各家股份制銀行首位。
經中國銀行業(yè)監(jiān)督 管理委員會河南監(jiān)管局批準，興業(yè)銀行股份有限公司洛陽支行已升格為興業(yè)銀行股份有限公司洛陽分行。現因業(yè)務發(fā)展需要，興業(yè)銀行洛陽分行面向社會公開招聘以下專業(yè)人才，我們誠邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，共創(chuàng)事業(yè)輝煌并實現個人人生價值。興業(yè)銀行洛陽分行將為每一位員工提供 廣闊的發(fā)展空間。
一、應聘基本條件
（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；
（二）品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（三）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。
二、招聘崗位及條件
（一）支行行長、副行長：若干名
43 周歲以下，大學本科（含）以上學歷，從事金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級2年或下一職級職務3年以上，中級以上專業(yè)技術職務任職資格，具有優(yōu)秀 的綜合素質、較強的團隊市場營銷能力和較高內部規(guī)范管理水平，符合《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》的有關規(guī)定。
（二）風險管理部管理人員：若干名
35 周歲以下，金融、會計或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具備豐富的對公及零售信用業(yè)務實務經驗，要求2年（含）以上金融信用審查崗位工作經歷，熟悉金融法 律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策；具有較強的風險識別和溝通、協(xié)調能力；熟悉企業(yè)經營管理，具有較強的企業(yè)現場評估和財務分析能力。
（三）對公客戶經理：若干名
40周歲以下，大學?？疲ê┮陨蠈W歷，3年以上金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務，具備較強的金融產品營銷能力，優(yōu)秀的市場開拓能力和客戶關系維護能力。有豐富資源或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。
（四）零售客戶經理：若干名
35周歲以下，大學?？疲ê┮陨蠈W歷，3年以上金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行本外幣儲蓄、銀行卡或個人資產、理財等業(yè)務的營銷，有良好的操作技能、協(xié)調溝通及語言表達能力，擁有豐富的客戶資源。有證券、保險、理財規(guī)劃從業(yè)資格或個人信貸從業(yè)經驗者優(yōu)先。
（五）理財經理：若干名
35周歲以下，金融、會計或相關專業(yè)全日制本科以上學歷；有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業(yè)務流程、制度和產品。具有良好的溝通能力、創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力，一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格。
（六）會計主管：若干名
35 周歲以下，金融、會計或相關專業(yè)全日制本科以上學歷，具有會計從業(yè)資格證書、中級（會計師、經濟師）職稱，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結算等柜面業(yè)務，具有三年以上的銀行會計前臺管理工作經驗；現任3年以上銀行會計主管工作經驗或分行級以上優(yōu)秀會計主管可優(yōu)先考慮。
（七）綜合柜員及大堂經理：若干名
28周歲以下，相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷，有2年以上銀行柜面工作經驗，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結算等柜面業(yè)務操作，業(yè)務基礎扎實，業(yè)務技能強；形象氣質佳、有親和力。
三、應聘須知
請應聘者于2010年2月28日前將以下材料寄至洛陽市洛南新區(qū)開元大道興業(yè)銀行洛陽分行綜合部 傅女士收（郵編471023），并在信封標注“應聘”。聯系人：傅女士，電話：0379-65925518；
1、應聘人員登記表（點擊下載并統(tǒng)一用A4紙打印）），要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片并本人親筆簽名有效； ,
2、各類證明材料，包括學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證等復印件；
四、經初審合格者將通知面試，未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。