隨州市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為適應(yīng)我市民政事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)市民政局黨組研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市民政局下屬事業(yè)單位決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘3名工作人員。公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、招聘對(duì)象：具備國(guó)民教育專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、招聘條件：（1）年齡在26歲以下（即1984年12月30日以后出生的）；（2）身體健康；（3）思想上進(jìn)，作風(fēng)正派，敢于吃苦，遵紀(jì)守法，品行端正；（4）具備崗位所需知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。（5）服從組織分配；（6）有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
3、招聘原則：嚴(yán)格按照人事工作制度和紀(jì)律操作，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間從2010年6月24日開(kāi)始，至6月28日上午11：30分結(jié)束。報(bào)名地點(diǎn)：市民政局辦公室。聯(lián)系人：魏和平，電話：0722－3590113。
2、報(bào)名方式：
（1）應(yīng)聘人員下載《隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，填寫(xiě)一式兩份。（2）應(yīng)聘人員持報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份和近期1寸免冠彩照2張，到市民政局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名工作結(jié)束后由招聘工作專班對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的人員由市人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)準(zhǔn)考證。
三、招聘方式
1、筆試時(shí)間及課目：應(yīng)聘人員應(yīng)參加由市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局組織的專業(yè)筆試。筆試課目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試與總成績(jī)：面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局組織。面試為100分，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析、判斷、解決問(wèn)題的能力。面試人員的確定，根據(jù)筆試總分?jǐn)?shù)從高到低的順序前6名確定為面試人選。
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?yōu)楣P試、面試分?jǐn)?shù)之和。
3、考核與體檢：應(yīng)聘人員總成績(jī)排序后，前3名確定為體檢人員，體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，可按綜合分?jǐn)?shù)的順序依次遞補(bǔ)。體檢考核由市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局共同共同組織。
4、辦理聘用手續(xù)：對(duì)通過(guò)這次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用和人事代理手續(xù)。
二○一○年六月二十四日
隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
為適應(yīng)我市民政事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)市民政局黨組研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市民政局下屬事業(yè)單位決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘3名工作人員。公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、招聘對(duì)象：具備國(guó)民教育專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、招聘條件：（1）年齡在26歲以下（即1984年12月30日以后出生的）；（2）身體健康；（3）思想上進(jìn)，作風(fēng)正派，敢于吃苦，遵紀(jì)守法，品行端正；（4）具備崗位所需知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。（5）服從組織分配；（6）有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
3、招聘原則：嚴(yán)格按照人事工作制度和紀(jì)律操作，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間從2010年6月24日開(kāi)始，至6月28日上午11：30分結(jié)束。報(bào)名地點(diǎn)：市民政局辦公室。聯(lián)系人：魏和平，電話：0722－3590113。
2、報(bào)名方式：
（1）應(yīng)聘人員下載《隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，填寫(xiě)一式兩份。（2）應(yīng)聘人員持報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份和近期1寸免冠彩照2張，到市民政局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名工作結(jié)束后由招聘工作專班對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的人員由市人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)準(zhǔn)考證。
三、招聘方式
1、筆試時(shí)間及課目：應(yīng)聘人員應(yīng)參加由市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局組織的專業(yè)筆試。筆試課目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試與總成績(jī)：面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局組織。面試為100分，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析、判斷、解決問(wèn)題的能力。面試人員的確定，根據(jù)筆試總分?jǐn)?shù)從高到低的順序前6名確定為面試人選。
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?yōu)楣P試、面試分?jǐn)?shù)之和。
3、考核與體檢：應(yīng)聘人員總成績(jī)排序后，前3名確定為體檢人員，體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，可按綜合分?jǐn)?shù)的順序依次遞補(bǔ)。體檢考核由市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局共同共同組織。
4、辦理聘用手續(xù)：對(duì)通過(guò)這次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用和人事代理手續(xù)。
二○一○年六月二十四日
隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc