廣西壯族自治區(qū)港航管理局2010年公開(kāi)招聘直屬單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步充實(shí)我局直屬單位專業(yè)技術(shù)人才，提高人員素質(zhì)，促進(jìn)我區(qū)水路交通事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合我局直屬單位用人需求，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)自治區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2010年我局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名。招聘崗位及要求（見(jiàn)附件1）。
三、招聘條件及范圍
（一）招聘條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神；
4.具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有創(chuàng)新精神；
5.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢要求。
（二）招聘范圍。
2010年區(qū)內(nèi)外高等院校符合招聘崗位條件和要求的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
四、招聘方式
（一）財(cái)會(huì)專業(yè)人員的招聘，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）港航工程、船舶工程類等緊缺專業(yè)人員，采用直接進(jìn)入面試程序的方式進(jìn)行招聘。
五、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查。
1．凡符合條件自愿報(bào)名人員須遞交《自治區(qū)港航管理局2010年招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份，見(jiàn)附件2），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷各1份。報(bào)名方式可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)郵寄或電郵方式報(bào)名，詳見(jiàn)聯(lián)系方式。報(bào)名時(shí)間：2010年6月23日至7月10日。
2．每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、特長(zhǎng)只能報(bào)考1個(gè)崗位。財(cái)會(huì)專業(yè)報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1：3時(shí)，則相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
3.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合報(bào)考條件的，及時(shí)向報(bào)考人員說(shuō)明理由。資格審查時(shí)間：2010年6月23日-7月10日。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)反映本人情況，如有隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。
（三）考試。
1.筆試。
財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)聘人員的筆試內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)操作技能知識(shí)等)及職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分。筆試由上級(jí)主管部門自治區(qū)交通運(yùn)輸廳統(tǒng)一組織進(jìn)行，招考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1：3以上方可開(kāi)考。筆試地點(diǎn)設(shè)在南寧市，考試具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
2.面試。
財(cái)會(huì)專業(yè)面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。港航工程、船舶工程類等緊缺專業(yè)人員，因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到1:3面試比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，由上級(jí)主管部門自治區(qū)交通運(yùn)輸廳及我局相關(guān)人員和專家組成考評(píng)組進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，滿分100分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)。
財(cái)會(huì)專業(yè)人員筆試與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，港航工程、船舶工程類等緊缺專業(yè)人員以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)?？荚嚦煽?jī)?cè)趶V西人事考試網(wǎng)和廣西港航管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（四）考核。
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.2～1:1.5的比例進(jìn)入考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢。
進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員到指定的具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用。
對(duì)體檢、考核均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘人選，并在廣西人事考試網(wǎng)和廣西港航管理局網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。
根據(jù)人事部2005年第6號(hào)令和自治區(qū)有關(guān)文件精神，新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。對(duì)經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，由廣西港航管理局按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批，辦理入編、聘用手續(xù)。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，截止2010年7月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的取消聘用資格。
六、聯(lián)系方式
通信地址：廣西南寧市新民路67號(hào)
單位名稱：廣西壯族自治區(qū)港航管理局政治處
郵政編碼：530012
聯(lián)系人：李建慧、李彬
聯(lián)系電話：0771-2115311、2115355
傳真：0771-2810173
電子郵件：gxhwjzzc@mail.gxgh.cn
附件：1.自治區(qū)港航管理局2010年招聘大學(xué)本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生需求計(jì)劃表
2.自治區(qū)港航管理局2010年招聘工作人員報(bào)名表 下載.doc
為進(jìn)一步充實(shí)我局直屬單位專業(yè)技術(shù)人才，提高人員素質(zhì)，促進(jìn)我區(qū)水路交通事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合我局直屬單位用人需求，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)自治區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2010年我局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名。招聘崗位及要求（見(jiàn)附件1）。
三、招聘條件及范圍
（一）招聘條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神；
4.具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有創(chuàng)新精神；
5.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢要求。
（二）招聘范圍。
2010年區(qū)內(nèi)外高等院校符合招聘崗位條件和要求的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
四、招聘方式
（一）財(cái)會(huì)專業(yè)人員的招聘，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）港航工程、船舶工程類等緊缺專業(yè)人員，采用直接進(jìn)入面試程序的方式進(jìn)行招聘。
五、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查。
1．凡符合條件自愿報(bào)名人員須遞交《自治區(qū)港航管理局2010年招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份，見(jiàn)附件2），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷各1份。報(bào)名方式可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)郵寄或電郵方式報(bào)名，詳見(jiàn)聯(lián)系方式。報(bào)名時(shí)間：2010年6月23日至7月10日。
2．每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、特長(zhǎng)只能報(bào)考1個(gè)崗位。財(cái)會(huì)專業(yè)報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1：3時(shí)，則相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
3.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合報(bào)考條件的，及時(shí)向報(bào)考人員說(shuō)明理由。資格審查時(shí)間：2010年6月23日-7月10日。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)反映本人情況，如有隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。
（三）考試。
1.筆試。
財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)聘人員的筆試內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)操作技能知識(shí)等)及職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分。筆試由上級(jí)主管部門自治區(qū)交通運(yùn)輸廳統(tǒng)一組織進(jìn)行，招考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1：3以上方可開(kāi)考。筆試地點(diǎn)設(shè)在南寧市，考試具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
2.面試。
財(cái)會(huì)專業(yè)面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。港航工程、船舶工程類等緊缺專業(yè)人員，因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到1:3面試比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，由上級(jí)主管部門自治區(qū)交通運(yùn)輸廳及我局相關(guān)人員和專家組成考評(píng)組進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，滿分100分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)。
財(cái)會(huì)專業(yè)人員筆試與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，港航工程、船舶工程類等緊缺專業(yè)人員以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)?？荚嚦煽?jī)?cè)趶V西人事考試網(wǎng)和廣西港航管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（四）考核。
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.2～1:1.5的比例進(jìn)入考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢。
進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員到指定的具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用。
對(duì)體檢、考核均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘人選，并在廣西人事考試網(wǎng)和廣西港航管理局網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。
根據(jù)人事部2005年第6號(hào)令和自治區(qū)有關(guān)文件精神，新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。對(duì)經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，由廣西港航管理局按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批，辦理入編、聘用手續(xù)。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，截止2010年7月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的取消聘用資格。
六、聯(lián)系方式
通信地址：廣西南寧市新民路67號(hào)
單位名稱：廣西壯族自治區(qū)港航管理局政治處
郵政編碼：530012
聯(lián)系人：李建慧、李彬
聯(lián)系電話：0771-2115311、2115355
傳真：0771-2810173
電子郵件：gxhwjzzc@mail.gxgh.cn
附件：1.自治區(qū)港航管理局2010年招聘大學(xué)本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生需求計(jì)劃表
2.自治區(qū)港航管理局2010年招聘工作人員報(bào)名表 下載.doc