1.含義與特征：企業(yè)集團是由兩個或兩個以上企業(yè)以資產(chǎn)為紐帶形成的有層次的企業(yè)聯(lián)合組織，其中成員企業(yè)都是企業(yè)法人，但企業(yè)集團本身不是法人。
一般分為四層：核心層，指集團內(nèi)具有一定經(jīng)濟技術(shù)聯(lián)系的少數(shù)實行資產(chǎn)經(jīng)營一體化的具有法人資格的企業(yè)，對集團中其他成員企業(yè)都有控股和持股行為，是集團中處于核心地位的母公司，也稱為集團公司；
緊密層：由核心層控股的子公司（股權(quán)比例通常超過50%）構(gòu)成；
半緊密層：主要是公司集團內(nèi)相互參股、持股，但未達控股界限的公司，有較大獨立性，可自主進行生產(chǎn)經(jīng)營活動；
松散層：主要由與成員企業(yè)具有關(guān)聯(lián)關(guān)系或協(xié)作關(guān)系的企業(yè)組成，即通過合同建立固定協(xié)作關(guān)系的公司企業(yè)，與集團的經(jīng)濟聯(lián)系弱。
特征：1、聯(lián)合性。是眾多獨立法人企業(yè)的聯(lián)合組織；
2.系統(tǒng)性：一個開放系統(tǒng)，成員屬于不同行業(yè)，與外部企業(yè)有協(xié)作等關(guān)系；
3.資產(chǎn)紐帶：成員企業(yè)彼此間相互獨立，但都有資產(chǎn)上的聯(lián)系；
4.向心性：集團都有一個核心層，可以是金融企業(yè)、控股公司、大型工商企業(yè)，集團的管理是通過核心層企業(yè)的董事會進行的；
5.功能多樣化：來源于部門多樣化，具有研發(fā)、銷售與貿(mào)易、金融、服務(wù)、信息、培訓等綜合優(yōu)勢
6.資源配置的優(yōu)化；
7.經(jīng)營的多角化：集團形成的動因在于抵御市場風險、提高競爭力、獲得更多機會；
8.規(guī)模的大型化：經(jīng)營規(guī)模和資本金額都很巨大，這也是集團形成的動因。
托拉斯、卡特爾、辛迪加、康采恩都屬于早期的企業(yè)集團。
集團的管理體制——兩種模式：股權(quán)式公司集團和契約式企業(yè)集團
一般分為四層：核心層，指集團內(nèi)具有一定經(jīng)濟技術(shù)聯(lián)系的少數(shù)實行資產(chǎn)經(jīng)營一體化的具有法人資格的企業(yè)，對集團中其他成員企業(yè)都有控股和持股行為，是集團中處于核心地位的母公司，也稱為集團公司；
緊密層：由核心層控股的子公司（股權(quán)比例通常超過50%）構(gòu)成；
半緊密層：主要是公司集團內(nèi)相互參股、持股，但未達控股界限的公司，有較大獨立性，可自主進行生產(chǎn)經(jīng)營活動；
松散層：主要由與成員企業(yè)具有關(guān)聯(lián)關(guān)系或協(xié)作關(guān)系的企業(yè)組成，即通過合同建立固定協(xié)作關(guān)系的公司企業(yè)，與集團的經(jīng)濟聯(lián)系弱。
特征：1、聯(lián)合性。是眾多獨立法人企業(yè)的聯(lián)合組織；
2.系統(tǒng)性：一個開放系統(tǒng)，成員屬于不同行業(yè)，與外部企業(yè)有協(xié)作等關(guān)系；
3.資產(chǎn)紐帶：成員企業(yè)彼此間相互獨立，但都有資產(chǎn)上的聯(lián)系；
4.向心性：集團都有一個核心層，可以是金融企業(yè)、控股公司、大型工商企業(yè)，集團的管理是通過核心層企業(yè)的董事會進行的；
5.功能多樣化：來源于部門多樣化，具有研發(fā)、銷售與貿(mào)易、金融、服務(wù)、信息、培訓等綜合優(yōu)勢
6.資源配置的優(yōu)化；
7.經(jīng)營的多角化：集團形成的動因在于抵御市場風險、提高競爭力、獲得更多機會；
8.規(guī)模的大型化：經(jīng)營規(guī)模和資本金額都很巨大，這也是集團形成的動因。
托拉斯、卡特爾、辛迪加、康采恩都屬于早期的企業(yè)集團。
集團的管理體制——兩種模式：股權(quán)式公司集團和契約式企業(yè)集團