中共濟(jì)南市委機(jī)關(guān)文印中心是隸屬于中共濟(jì)南市委辦公廳管理的自收自支正處級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)文印中心編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2011年中共濟(jì)南市委機(jī)關(guān)文印中心公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和計(jì)劃
2011年計(jì)劃招聘工勤崗位4人，即：平面設(shè)計(jì)工崗位1人；校對(duì)工崗位1人；數(shù)字印刷工崗位1人；平版（膠?。┯∷⒐徫?人。
二、招聘范圍和條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4．崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5．年齡在40周歲（1971年12月18日后出生）以下并
具有山東省常住戶口，碩士及以上研究生不限戶籍。
6．具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定 向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單 位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得以已取得的 學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、具體招聘崗位專業(yè)要求及條件
1．平面設(shè)計(jì)工崗位：崗位等級(jí)初級(jí)。本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)（平面設(shè)計(jì)方向）、印刷圖文信息技術(shù)專業(yè)。具有兩年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，掌握?qǐng)D像信息處理的工藝過程，了解圖像處理的基本內(nèi)容。熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)圖像信息處理技術(shù)和各種彩色印刷排版軟件，具有專業(yè)的美術(shù)設(shè)計(jì)水平。
2．校對(duì)工崗位：崗位等級(jí)初級(jí)。?？萍耙陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、書法教育專業(yè)。具有兩年以上校對(duì)工作經(jīng)歷，熟悉黨政機(jī)關(guān)公文和國家書刊排版標(biāo)準(zhǔn)，了解書刊印刷工藝流程，具有一定的文字水平和政策理論水平。
3．?dāng)?shù)字印刷工崗位：崗位等級(jí)初級(jí)。?？萍耙陨蠈W(xué)歷，印刷技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)。具有兩年以上數(shù)字印刷工作經(jīng)歷，掌握數(shù)字印刷概念，了解數(shù)字印刷的原理和特點(diǎn)，熟練掌握各種數(shù)字印刷機(jī)的操作。
4．平版（膠印）印刷工崗位：崗位等級(jí)初級(jí)。中專及以上學(xué)歷，印刷技術(shù)、印刷設(shè)備及工藝專業(yè)。具有兩年以上膠印工作經(jīng)歷，掌握膠印工藝原理，了解膠印工藝流程和具體操作步驟，熟練操作各種平版（膠印）印刷設(shè)備。
四、報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員可在報(bào)名前登陸濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《2011年中共濟(jì)南市委機(jī)關(guān)文印中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濟(jì)南人才市場(chǎng)（經(jīng)十路22399號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年12月18日
上午8∶30—12∶00 下午：13∶00—17∶00
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南人才市場(chǎng)二樓
本次招聘不收取考務(wù)費(fèi)。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)需提供：1.手寫《報(bào)名表》；2.近期免冠一寸彩色照片3張；3.戶口簿；4.身份證；5.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書；6.崗位需要的資格證書；7.有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的介紹信；8.兩年以上印刷工作經(jīng)歷證明。
在報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，由市委機(jī)關(guān)文印中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)提交除《報(bào)名表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件（要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交）。
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果，領(lǐng)取筆試通知書。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1∶5的，原則上取消招聘計(jì)劃。
文印中心設(shè)立咨詢電話：0531-82067294，安排專人值班負(fù)責(zé)解答應(yīng)聘人員咨詢。
（三）筆試成績加分
由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加5分。 上述人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的 人員還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》 和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng) 審核確認(rèn)并公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
五、考試方式和方法
考試采取筆試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式。
（一）筆試。
1．筆試科目：印刷專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試成績采取百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位1∶3的 比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，依次確定專業(yè)測(cè)試人選。專業(yè)測(cè)試人選確定后，由市委辦公廳報(bào)市組織、人力資源社會(huì)保障部門審核后通知本人，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保 障局網(wǎng)站上公布。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，取消其專業(yè)測(cè)試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到 低分依次遞補(bǔ)。
（二）專業(yè)測(cè)試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，專業(yè)測(cè)試采用實(shí)際操作形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。專業(yè)測(cè)試要嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，專業(yè)測(cè)試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。專業(yè)測(cè)試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有專業(yè)測(cè)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在專業(yè)測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)專業(yè)測(cè)試程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。專業(yè)測(cè)試成績采取百分制計(jì)算，在各崗位專業(yè)測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜另行通知。
六、考核、體檢
考試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、專業(yè)測(cè)試成績占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選名單，并依次等額組織考核 體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績由高分到低分確定；筆試成績也相同的，對(duì)相同者重新組織專業(yè)測(cè)試，按專業(yè)測(cè)試成績由高分到低分確定考核體檢人員（在考 核體檢時(shí)，因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績并列時(shí)，也按上述辦法等額遞補(bǔ)）。專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，考試總成績和考核體檢范圍人選名 單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名 以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。對(duì)棄權(quán)、考核體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān) 手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市組織人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè) 工作日公示無異議后，由市委機(jī)關(guān)文印中心提出聘用意見，經(jīng)市委辦公廳同意后，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資 源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。
附件： 2011年中共濟(jì)南市委機(jī)關(guān)文印中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
中共濟(jì)南市委辦公廳
2011年12月8日
一、招聘崗位和計(jì)劃
2011年計(jì)劃招聘工勤崗位4人，即：平面設(shè)計(jì)工崗位1人；校對(duì)工崗位1人；數(shù)字印刷工崗位1人；平版（膠?。┯∷⒐徫?人。
二、招聘范圍和條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4．崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5．年齡在40周歲（1971年12月18日后出生）以下并
具有山東省常住戶口，碩士及以上研究生不限戶籍。
6．具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定 向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單 位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得以已取得的 學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、具體招聘崗位專業(yè)要求及條件
1．平面設(shè)計(jì)工崗位：崗位等級(jí)初級(jí)。本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)（平面設(shè)計(jì)方向）、印刷圖文信息技術(shù)專業(yè)。具有兩年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，掌握?qǐng)D像信息處理的工藝過程，了解圖像處理的基本內(nèi)容。熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)圖像信息處理技術(shù)和各種彩色印刷排版軟件，具有專業(yè)的美術(shù)設(shè)計(jì)水平。
2．校對(duì)工崗位：崗位等級(jí)初級(jí)。?？萍耙陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、書法教育專業(yè)。具有兩年以上校對(duì)工作經(jīng)歷，熟悉黨政機(jī)關(guān)公文和國家書刊排版標(biāo)準(zhǔn)，了解書刊印刷工藝流程，具有一定的文字水平和政策理論水平。
3．?dāng)?shù)字印刷工崗位：崗位等級(jí)初級(jí)。?？萍耙陨蠈W(xué)歷，印刷技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)。具有兩年以上數(shù)字印刷工作經(jīng)歷，掌握數(shù)字印刷概念，了解數(shù)字印刷的原理和特點(diǎn)，熟練掌握各種數(shù)字印刷機(jī)的操作。
4．平版（膠印）印刷工崗位：崗位等級(jí)初級(jí)。中專及以上學(xué)歷，印刷技術(shù)、印刷設(shè)備及工藝專業(yè)。具有兩年以上膠印工作經(jīng)歷，掌握膠印工藝原理，了解膠印工藝流程和具體操作步驟，熟練操作各種平版（膠印）印刷設(shè)備。
四、報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員可在報(bào)名前登陸濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《2011年中共濟(jì)南市委機(jī)關(guān)文印中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濟(jì)南人才市場(chǎng)（經(jīng)十路22399號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年12月18日
上午8∶30—12∶00 下午：13∶00—17∶00
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南人才市場(chǎng)二樓
本次招聘不收取考務(wù)費(fèi)。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)需提供：1.手寫《報(bào)名表》；2.近期免冠一寸彩色照片3張；3.戶口簿；4.身份證；5.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書；6.崗位需要的資格證書；7.有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的介紹信；8.兩年以上印刷工作經(jīng)歷證明。
在報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，由市委機(jī)關(guān)文印中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)提交除《報(bào)名表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件（要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交）。
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果，領(lǐng)取筆試通知書。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1∶5的，原則上取消招聘計(jì)劃。
文印中心設(shè)立咨詢電話：0531-82067294，安排專人值班負(fù)責(zé)解答應(yīng)聘人員咨詢。
（三）筆試成績加分
由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加5分。 上述人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的 人員還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》 和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng) 審核確認(rèn)并公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
五、考試方式和方法
考試采取筆試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式。
（一）筆試。
1．筆試科目：印刷專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試成績采取百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位1∶3的 比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，依次確定專業(yè)測(cè)試人選。專業(yè)測(cè)試人選確定后，由市委辦公廳報(bào)市組織、人力資源社會(huì)保障部門審核后通知本人，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保 障局網(wǎng)站上公布。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，取消其專業(yè)測(cè)試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到 低分依次遞補(bǔ)。
（二）專業(yè)測(cè)試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，專業(yè)測(cè)試采用實(shí)際操作形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。專業(yè)測(cè)試要嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，專業(yè)測(cè)試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。專業(yè)測(cè)試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有專業(yè)測(cè)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在專業(yè)測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)專業(yè)測(cè)試程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。專業(yè)測(cè)試成績采取百分制計(jì)算，在各崗位專業(yè)測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜另行通知。
六、考核、體檢
考試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、專業(yè)測(cè)試成績占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選名單，并依次等額組織考核 體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績由高分到低分確定；筆試成績也相同的，對(duì)相同者重新組織專業(yè)測(cè)試，按專業(yè)測(cè)試成績由高分到低分確定考核體檢人員（在考 核體檢時(shí)，因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績并列時(shí)，也按上述辦法等額遞補(bǔ)）。專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，考試總成績和考核體檢范圍人選名 單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名 以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。對(duì)棄權(quán)、考核體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān) 手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市組織人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè) 工作日公示無異議后，由市委機(jī)關(guān)文印中心提出聘用意見，經(jīng)市委辦公廳同意后，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資 源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。
附件： 2011年中共濟(jì)南市委機(jī)關(guān)文印中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
中共濟(jì)南市委辦公廳
2011年12月8日